劳务派遣申请书范文：
【公司名称】
劳务派遣申请书
尊敬的【部门负责人姓名】：
您好！
我谨以此书申请加入贵公司劳务派遣队伍。以下是我个人的基本信息及申请理由，恳请您予以审批。
一、个人信息
1. 姓名：【您的姓名】
2. 性别：【您的性别】
3. 年龄：【您的年龄】
4. 身份证号码：【您的身份证号码】
5. 联系电话：【您的联系电话】
6. 电子邮箱：【您的电子邮箱】
二、教育背景
【您的毕业院校】
【您的专业】
【毕业时间】
三、工作经历
【上一份工作单位】
【职位】
【工作时间】
【工作职责】
四、申请理由
1. 个人原因：我对【贵公司行业】充满热情，希望通过劳务派遣的方式，尽快融入贵公司，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 专业技能：我具备【相关专业技能】，能够迅速适应新的工作环境，满足岗位需求。
3. 团队协作：我具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，为公司的长远发展提供支持。
五、承诺
1. 我承诺在派遣期间，严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从派遣单位的管理。
2. 我承诺全力以赴，努力完成派遣单位安排的工作任务，为公司创造价值。
3. 我承诺在派遣期间，不泄露公司商业秘密，不从事与公司业务相冲突的活动。
恳请贵部门领导审批我的劳务派遣申请，期待有机会为贵公司贡献自己的力量。
此致
敬礼！
申请人：【您的姓名】
申请日期：【填写日期】
相关常见问答知识清单及详细解答：
1. 什么是劳务派遣？
劳务派遣，又称“人力派遣”、“人才租赁”，是指派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工在客户企业工作，派遣机构与客户企业之间形成劳动关系。
2. 劳务派遣的目的是什么？
劳务派遣的目的主要是为了满足客户企业对人力资源的灵活需求，降低企业的用人成本，同时提高员工的工作灵活性。
3. 劳务派遣员工有哪些权益？
劳务派遣员工享有与正式员工同等的劳动保障权益，如社会保险、工资待遇等。
4. 劳务派遣有哪些优势？
劳务派遣可以降低企业的招聘和培训成本，提高企业的运营灵活性。
5. 劳务派遣有哪些限制？
劳务派遣不能超过法定的比例，且派遣岗位必须符合法定条件。
6. 申请劳务派遣需要什么条件？
申请劳务派遣通常需要满足一定的年龄、学历、工作经验等基本条件，具体要求由派遣机构确定。
7. 劳务派遣合同期限是多久？
劳务派遣合同期限一般根据派遣岗位的需求和双方约定确定，但不得低于法定期限。
8. 劳务派遣员工能否转正？
劳务派遣员工在一定条件下可以申请转正，具体条件由派遣机构和客户企业共同确定。
9. 劳务派遣员工如何处理劳动争议？
劳务派遣员工发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
10. 劳务派遣对派遣机构有哪些要求？
派遣机构需要具备合法的营业执照、专业的服务团队、完善的规章制度等，以确保劳务派遣服务的质量和效果。
