【范文】给HR发邮件正文
主题：应聘[职位名称] [您的姓名]
尊敬的[HR姓名]女士/先生，
您好！
我叫[您的姓名]，来自[您的毕业院校或目前所在城市]，通过[渠道或招聘网站名称]了解到贵公司[职位名称]的招聘信息。我对这个职位非常感兴趣，并且相信自己具备相关的技能和经验，能够胜任这一岗位。在此，我诚挚地希望能有机会加入贵公司，为公司的未来发展贡献自己的力量。
以下是我的简要自我介绍及与该职位相关的工作经验：
教育背景：
[毕业院校] [专业名称]，[毕业时间]
工作经验：
[公司名称]（[入职时间] [离职时间]），担任[职位名称]
主要负责[简要描述工作内容]，在此期间成功完成了[具体成果或项目]。
[公司名称]（[入职时间] [离职时间]），担任[职位名称]
负责管理[具体部门或团队]，通过[具体方法或策略]，实现了[具体成果或提升]。
我对贵公司的[企业文化、产品或服务]非常认同，并且对[行业或职位相关的最新动态]保持高度关注。我相信，我的专业技能、团队合作精神和持续学习的态度，将使我能够迅速融入贵公司，并为团队带来价值。
附件中请查收我的简历及个人作品集，以供进一步了解。如有需要，我可以安排时间进行面试。
感谢您在百忙之中阅读我的邮件，期待您的回复。
祝商祺！
[您的姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
10个与“给HR发邮件正文范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：邮件正文应该写多少字为宜？
答： 邮件正文建议在300500字之间，简洁明了地介绍自己的背景和优势，避免冗长。
2. 问：邮件标题应该怎么写？
答： 标题应包含应聘职位、姓名以及简短的动作词，如“应聘产品经理张三”。
3. 问：邮件中如何突出自己的优势？
答： 可以通过具体的成就、项目经验或技能来展示自己的优势，用数据或事实说话。
4. 问：邮件中应该包含哪些个人信息？
答： 包含姓名、联系电话、电子邮箱等基本信息，方便HR联系。
5. 问：邮件中应该如何表达对公司的了解和兴趣？
答： 可以提及公司文化、产品、行业地位或最近的活动，展现对公司的关注。
6. 问：邮件中是否需要附上简历和作品集？
答： 如果招聘信息中要求，或者你认为作品集能够更好地展示你的能力，可以附上。
7. 问：邮件中应该如何表达对面试的期望？
答： 可以礼貌地表达希望安排面试的意愿，并询问可能的面试时间和方式。
8. 问：邮件中应该如何结束？
答： 可以使用“祝商祺”、“期待您的回复”等礼貌的结束语。
9. 问：邮件中应该注意哪些格式规范？
答： 注意邮件格式要整洁，段落分明，字体和字号要统一，方便阅读。
10. 问：邮件发送后多久没有回复，可以再次跟进？
答： 通常在发送邮件后的一周内没有收到回复，可以发送礼貌的跟进邮件。
