范文：
制度格式范文
一、公司员工考勤制度
1. 制度名称：公司员工考勤制度
2. 制度目的：为确保公司正常运营，提高工作效率，规范员工行为，特制定本制度。
3. 适用范围：适用于公司全体员工。
4. 考勤时间：
（1）上班时间：上午8:3012:00，下午13:3017:30。
（2）休息日：每周六、日及国家法定节假日。
5. 考勤方式：
（1）刷卡考勤：员工需在规定时间内刷门禁卡打卡。
（2）手工登记：因特殊情况无法刷卡打卡的，需在当日内向考勤管理人员报告，并填写考勤登记表。
6. 迟到、早退及请假规定：
（1）迟到：迟到30分钟以内，视为迟到1小时；迟到30分钟以上，视为迟到2小时。
（2）早退：早退30分钟以内，视为早退1小时；早退30分钟以上，视为早退2小时。
（3）请假：员工需提前1天向直属上级提交书面请假申请，经批准后方可请假。
7. 考勤统计及考核：
（1）考勤统计：每月底，考勤管理人员对员工考勤进行统计。
（2）考核：每月根据考勤情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。
8. 违规处理：
（1）连续迟到、早退累计达到3次，或1个月内累计迟到、早退超过6小时的，给予警告处分。
（2）连续旷工累计达到3天，或1个月内累计旷工超过6小时的，给予记过处分。
（3）情节严重者，给予解除劳动合同。
二、制度附件
1. 考勤登记表
2. 请假申请表
3. 考勤管理制度修订记录表
常见问答知识清单：
1. 询问：本制度适用于哪些员工？
解答：本制度适用于公司全体员工。
2. 询问：上班时间和休息日是如何规定的？
解答：上班时间为上午8:3012:00，下午13:3017:30；休息日为每周六、日及国家法定节假日。
3. 询问：迟到和早退的界定标准是什么？
解答：迟到30分钟以内视为迟到1小时，迟到30分钟以上视为迟到2小时；早退30分钟以内视为早退1小时，早退30分钟以上视为早退2小时。
4. 询问：员工如何请假？
解答：员工需提前1天向直属上级提交书面请假申请，经批准后方可请假。
5. 询问：考勤统计和考核是如何进行的？
解答：每月底，考勤管理人员对员工考勤进行统计，并将考核结果纳入员工绩效考核。
6. 询问：连续迟到、早退累计达到3次会有什么后果？
解答：连续迟到、早退累计达到3次，或1个月内累计迟到、早退超过6小时的，给予警告处分。
7. 询问：连续旷工累计达到3天会有什么后果？
解答：连续旷工累计达到3天，或1个月内累计旷工超过6小时的，给予记过处分。
8. 询问：如果员工因特殊情况无法刷卡打卡，应该如何处理？
解答：员工需在当日内向考勤管理人员报告，并填写考勤登记表。
9. 询问：本制度的修订程序是怎样的？
解答：本制度如有修订，需经过公司相关部门审核，并经公司领导批准后方可生效。
10. 询问：员工对考勤制度有疑问或不满，应该如何反映？
解答：员工可以向直属上级或人力资源部门反映疑问或不满，相关部门将及时处理。
