房地产销售招聘范文
[公司名称] 房地产销售招聘公告
一、招聘职位：
房地产销售代表
二、工作地点：
[具体城市]
三、职位描述：
1. 负责收集和整理潜在客户信息，建立客户档案。
2. 通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，推荐合适的房产项目。
3. 协助客户进行看房、谈判，促成房产交易。
4. 跟进客户需求，提供优质的售后服务。
5. 参与公司组织的各类销售活动，提高品牌知名度和销售业绩。
四、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。
2. 1年以上房地产销售或客户服务工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的团队合作精神。
4. 熟悉房地产相关法律法规，具备一定的市场分析能力。
5. 有驾照，能熟练驾驶。
五、薪资待遇：
1. 底薪+提成+奖金，上不封顶。
2. 五险一金，带薪年假。
3. 节日福利，员工活动。
六、应聘方式：
1. 请将个人简历发送至邮箱：[公司邮箱]。
2. 邮件主题格式：[姓名]+[应聘职位]。
3. 简历请包含以下信息：姓名、联系方式、教育背景、工作经历、个人特长等。
期待您的加入，共同创造美好未来！
房地产销售招聘常见问答清单及解答
1. 问：这个职位的工作时间是怎样的？
答：工作时间为周一至周五，每天9:0018:00，具体安排根据公司规定和项目需求可能有所调整。
2. 问：公司提供培训吗？
答：公司为新员工提供系统的入职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等。
3. 问：提成比例是多少？
答：提成比例根据业绩表现和公司政策而定，具体详情可在面试时咨询。
4. 问：是否有晋升空间？
答：公司鼓励员工发展，提供晋升通道，根据个人能力和业绩表现，有机会晋升为销售主管或更高职位。
5. 问：五险一金如何缴纳？
答：按照国家规定和当地政策缴纳五险一金，具体比例和金额根据员工工资水平确定。
6. 问：公司的办公环境如何？
答：公司提供舒适的办公环境，配备现代化的办公设施，为员工创造良好的工作氛围。
7. 问：是否有出差机会？
答：根据工作需要，可能会有一定程度的出差，具体出差频率和地点根据项目安排。
8. 问：公司对员工的着装有要求吗？
答：公司要求员工着装得体，以体现专业形象，具体要求会在入职培训中详细说明。
9. 问：如何申请这个职位？
答：请将个人简历发送至指定的邮箱，并在邮件主题中注明应聘职位。
10. 问：面试流程是怎样的？
答：面试流程包括初步筛选、电话面试、现场面试和最终录取通知。具体流程将在接到面试通知后详细说明。
