加薪申请表范文
[公司名称]
[部门名称]
加薪申请表
申请日期：____年__月__日
申请人姓名：____________________
职位：____________________
部门：____________________
工号：____________________
一、个人基本情况
1. 入职日期：____年__月__日
2. 学历：____________________
3. 专业：____________________
4. 现任薪资：____________________
二、工作表现及业绩
1. 工作职责履行情况：
详细描述在过去一年中，您在履行工作职责方面的表现，包括完成的任务、解决的问题等。
______________________
______________________
2. 业绩成果：
描述在过去一年中，您为公司带来的具体业绩成果，如项目完成情况、销售额增长、成本降低等。
______________________
______________________
3. 团队协作与贡献：
描述您在团队中的协作情况，以及您对团队的贡献。
______________________
______________________
三、加薪理由
1. 工作表现优异：
详细说明您在工作中的突出表现，以及这些表现如何体现了您的价值。
______________________
______________________
2. 行业及市场情况：
分析当前行业及市场情况，说明加薪与市场行情的关系。
______________________
______________________
3. 个人能力提升：
说明您在过去一年中，在专业技能、知识储备、工作能力等方面的提升。
______________________
______________________
4. 公司业绩及薪酬政策：
结合公司业绩和薪酬政策，阐述您加薪的合理性和必要性。
______________________
______________________
四、期望薪资
期望薪资：____________________
希望加薪幅度：____________________%
五、其他说明
如有其他需要说明的情况，请在此处填写。
申请人签名：____________________
日期：____________________
与“加薪申请表范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：加薪申请表需要包括哪些内容？
答：加薪申请表通常包括个人基本情况、工作表现及业绩、加薪理由、期望薪资以及其他说明等内容。
2. 问：如何撰写工作表现及业绩部分？
答：这部分应详细描述您在过去一年中的工作职责履行情况、业绩成果、团队协作与贡献，以数据和事实为依据。
3. 问：加薪理由应该包含哪些方面？
答：加薪理由应包括工作表现优异、行业及市场情况、个人能力提升以及公司业绩及薪酬政策等方面。
4. 问：如何表达期望薪资？
答：在表达期望薪资时，可以给出具体的数字，并说明希望的加薪幅度。
5. 问：加薪申请表需要打印出来吗？
答：根据公司规定，加薪申请表可以是打印版或电子版，具体要求请参照公司相关规定。
6. 问：加薪申请表需要领导签字批准吗？
答：通常需要上级领导或人力资源部门的签字批准。
7. 问：加薪申请表是否需要附上相关证明材料？
答：如果有相关证明材料，如业绩报告、获奖证书等，可以附上以增强申请的说服力。
8. 问：加薪申请表提交后多久会有回复？
答：回复时间根据公司流程和具体情况而定，一般在一周到一个月之间。
9. 问：如果加薪申请未获批准，我可以采取什么措施？
答：可以与人力资源部门沟通，了解未获批准的原因，并根据建议进行改进。
10. 问：加薪申请表中的个人信息是否需要保密？
答：是的，个人信息应当保密，不得随意泄露。
