保密制度范本
第一章 总则
第一条 为加强公司保密工作，保护公司秘密，维护公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称的公司秘密，是指公司在其经营活动中产生的、涉及公司利益、具有保密价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
第三条 公司全体员工均有保守公司秘密的义务，公司对遵守保密规定、保护公司秘密有显著贡献的员工给予奖励。
第四条 公司保密工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第二章 保密范围
第五条 公司秘密的保密范围包括：
1. 公司的财务数据、经营计划、市场分析报告等；
2. 公司的技术研发资料、产品配方、生产工艺等；
3. 公司的客户信息、合作伙伴信息、商业谈判内容等；
4. 公司的管理制度、人事安排、薪酬体系等；
5. 公司的知识产权、注册商标、专利等。
第三章 保密措施
第六条 公司采取以下保密措施：
1. 对涉及公司秘密的文件、资料、电子数据等，实行分类管理，指定专人负责；
2. 对涉密场所、设施、设备等，采取物理隔离和电子监控；
3. 对涉密人员进行保密教育和培训，提高其保密意识；
4. 对涉密信息进行定期审查和更新，确保信息的安全性；
5. 对离职员工进行保密协议签订和保密事项告知。
第四章 保密责任
第七条 公司各部门负责人对本部门保密工作负总责，具体责任如下：
1. 负责本部门保密工作的组织实施；
2. 确保本部门员工遵守保密规定；
3. 定期对本部门保密工作进行自查自纠。
第八条 公司员工保密责任：
1. 遵守保密规定，不泄露公司秘密；
2. 接收、处理公司秘密时，确保信息安全；
3. 在离职时，按照公司规定妥善处理涉及公司秘密的文件、资料。
第五章 奖励与处罚
第九条 公司对遵守保密规定、保护公司秘密有显著贡献的员工给予奖励。
第十条 违反本制度，泄露、窃取、篡改公司秘密的，公司将依法予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第十一条 本制度由公司保密委员会负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。
与“保密制度范本”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是公司秘密？
答： 公司秘密是指公司在其经营活动中产生的、涉及公司利益、具有保密价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
2. 问：公司保密工作实行什么原则？
答： 公司保密工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
3. 问：公司秘密的保密范围包括哪些内容？
答： 包括公司的财务数据、技术研发资料、客户信息、管理制度、知识产权等。
4. 问：公司采取哪些保密措施？
答： 包括文件资料分类管理、涉密场所监控、员工保密教育、定期审查更新信息等。
5. 问：公司员工的保密责任是什么？
答： 包括遵守保密规定、确保信息安全、妥善处理离职时的涉密资料等。
6. 问：违反保密制度会有什么后果？
答： 违反保密制度将依法予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
7. 问：离职员工如何处理公司秘密？
答： 离职员工需按照公司规定妥善处理涉及公司秘密的文件、资料。
8. 问：保密制度由谁负责解释？
答： 由公司保密委员会负责解释。
9. 问：保密制度何时生效？
答： 保密制度自发布之日起施行。
10. 问：保密制度对离职员工的保密要求是什么？
答： 离职员工需签订保密协议，并在离职后继续遵守保密规定，不得泄露公司秘密。
