范文：
酒店考勤制度
第一章 总则
第一条 为加强酒店员工的考勤管理，确保酒店正常运营，提高员工的工作效率，特制定本考勤制度。
第二条 本制度适用于酒店全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。
第三条 酒店考勤工作由人力资源部负责，各部门应予以积极配合。
第二章 考勤时间
第四条 酒店实行标准工作时间制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第五条 工作时间从上午8:30至下午17:30，中午休息1.5小时。
第六条 员工需按时上下班，不得迟到、早退。
第三章 考勤记录
第七条 员工应佩戴工牌，凭工牌进出工作场所。
第八条 酒店采用考勤机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。
第九条 人力资源部负责考勤数据的统计、汇总和分析。
第四章 迟到、早退及请假
第十条 员工因故需请假，应提前一天向部门经理提出书面申请，经批准后按相关规定执行。
第十一条 迟到、早退每次扣除相应小时工资，累计迟到、早退时间超过1小时按半天扣除工资。
第十二条 非法定节假日，员工未经批准擅自离岗，按旷工处理。
第五章 假期规定
第十三条 酒店员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。
第十四条 员工请年假需提前一个月向人力资源部提出申请，经批准后方可休假。
第十五条 员工请病假、事假需提供相关证明，经批准后方可休假。
第六章 奖惩
第十六条 对遵守考勤制度、表现优秀的员工给予奖励。
第十七条 对违反考勤制度、严重迟到早退的员工给予处罚。
第七章 附则
第十八条 本制度自发布之日起执行。
第十九条 本制度由人力资源部负责解释。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：酒店员工每天的工作时间是多少？
答：酒店员工每天的工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 问：员工如何请假？
答：员工需提前一天向部门经理提出书面申请，经批准后按相关规定执行。
3. 问：迟到和早退会有什么后果？
答：迟到、早退每次扣除相应小时工资，累计迟到、早退时间超过1小时按半天扣除工资。
4. 问：员工如何进行考勤打卡？
答：员工需在规定时间内使用考勤机打卡，佩戴工牌进出工作场所。
5. 问：员工如何享受年假？
答：员工请年假需提前一个月向人力资源部提出申请，经批准后方可休假。
6. 问：员工如何处理病假？
答：员工请病假需提供相关证明，经批准后方可休假。
7. 问：酒店是否有加班制度？
答：如有加班，需按照国家相关法律法规执行，并给予相应的加班费。
8. 问：员工如何获得考勤记录？
答：考勤记录由人力资源部负责统计汇总，员工可向人力资源部查询。
9. 问：违反考勤制度会受到什么处罚？
答：违反考勤制度可能受到扣除工资、警告等处罚，严重者按旷工处理。
10. 问：酒店考勤制度是否适用于所有员工？
答：是的，酒店考勤制度适用于所有员工，包括正式员工、合同工、实习生等。
