2025企业工会工作总结_1
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，企业工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全国总工会、省总工会和市总工会的各项工作部署，紧紧围绕公司生产经营中心，充分发挥桥梁纽带作用，扎实推进工会各项工作，现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
（一）加强职工思想政治引领
1.深入开展党史学习教育，引导职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.组织职工参加各类培训班，提高职工政治觉悟和业务水平。
3.加强企业文化建设，培育企业精神，提升职工凝聚力。
（二）维护职工合法权益
1.建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理权利。
2.加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
3.开展困难职工帮扶活动，为职工解决实际困难。
（三）丰富职工文化生活
1.组织职工参加各类文体活动，丰富职工精神文化生活。
2.开展职工技能竞赛，提高职工技能水平。
3.举办职工摄影、书法、绘画等展览，展示职工风采。
（四）推进职工之家建设
1.加强职工之家建设，改善职工工作、生活条件。
2.开展职工之家评选活动，激发职工之家建设积极性。
3.开展职工之家交流活动，促进职工之家之间的互动。
（五）加强工会自身建设
1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部综合素质。
2.加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
3.加强工会与职工的联系，密切党群关系。
三、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分职工对工会工作的认知度不高，参与度不足。
改进措施：加大工会宣传力度，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2.存在问题：部分工会干部能力不足，难以满足职工需求。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部业务水平，为职工提供优质服务。
四、2026年工作计划
1.继续深入开展党史学习教育，提高职工思想政治觉悟。
2.加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
4.加强工会自身建设，提高工会服务水平。
5.深入推进职工之家建设，提升职工之家品质。
总之，2025年企业工会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，充分发挥桥梁纽带作用，取得了显著成绩。在新的一年里，我们将继续努力，为公司发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_2
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国企业工会工作取得了显著成效。本年度，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行职工群众组织的职能，团结带领广大职工为企业发展贡献力量。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1.加强思想政治引领，坚定职工群众理想信念
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工参加各类学习活动，引导职工坚定理想信念。
（2）开展“社会主义核心价值观”宣传教育，提高职工道德素质。
2.加强职工权益保障，维护职工合法权益
（1）完善职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理、民主监督。
（2）加强劳动争议调解工作，有效化解职工与企业之间的矛盾。
（3）积极开展职工权益保障活动，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福指数
（1）组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。
（2）加强职工培训，提高职工综合素质。
（3）关心职工生活，帮助解决实际困难。
4.加强工会自身建设，提高工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部队伍素质。
（2）完善工会组织体系，发挥工会组织优势。
（3）加强工会经费管理，确保工会工作顺利开展。
三、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分职工对企业发展的认识不足，参与企业民主管理的积极性不高。
改进措施：加强思想政治引领，提高职工对企业发展的认识，激发职工参与企业民主管理的积极性。
2.存在问题：职工培训体系不够完善，部分职工综合素质有待提高。
改进措施：建立健全职工培训体系，加大培训力度，提高职工综合素质。
3.存在问题：工会经费使用不够合理，部分活动经费投入不足。
改进措施：加强工会经费管理，优化经费使用结构，确保工会工作顺利开展。
四、展望未来
2025年，我单位工会将继续深入贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，为推动企业发展、保障职工权益、促进社会和谐作出新的贡献。
（1）进一步加强思想政治引领，引导职工坚定理想信念。
（2）加强职工权益保障，维护职工合法权益。
（3）丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。
（4）加强工会自身建设，提高工会工作水平。
总之，2025年我单位工会工作取得了显著成效，但仍存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，为实现企业发展、保障职工权益、促进社会和谐作出新的贡献。
2025企业工会工作总结_3
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国企业工会在全面深化改革、推动高质量发展的背景下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将2025年度企业工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化思想政治引领
（1）深入开展党史学习教育，组织职工学习党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 维护职工合法权益
（1）积极推动企业落实职工权益保障政策，确保职工工资、福利待遇等合法权益得到有效保障。
（2）加强劳动争议调解工作，及时化解职工与企业之间的矛盾，维护职工合法权益。
3. 推动企业民主管理
（1）完善企业民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权、监督权。
（2）开展企业民主评议活动，提高企业民主管理水平。
4. 提升职工素质
（1）组织开展各类职工培训活动，提高职工职业技能和综合素质。
（2）加强企业文化建设，培育职工的团队精神和创新意识。
5. 丰富职工文化生活
（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（2）关心职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。
6. 积极参与社会公益事业
（1）组织开展爱心捐助活动，关爱困难职工家庭，传递社会正能量。
（2）参与社区建设，助力脱贫攻坚，为社会发展贡献力量。
三、工作成效
1. 职工权益得到有效保障，企业劳动关系和谐稳定。
2. 职工综合素质显著提高，为企业发展提供了有力的人才支撑。
3. 企业民主管理水平不断提升，职工参与企业管理的积极性增强。
4. 职工文化生活日益丰富，企业凝聚力显著增强。
5. 企业工会社会影响力不断扩大，树立了良好的企业形象。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
1. 深化思想政治引领，加强工会干部队伍建设。
2. 切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
3. 推进企业民主管理，提升企业治理水平。
4. 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
5. 积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。
让我们携手共进，为企业的美好明天而努力奋斗！
2025企业工会工作总结_4
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，我国经济持续发展，社会稳定和谐。在此背景下，本企业工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行工会职能，团结带领全体职工为企业发展作出了积极贡献。现将2025年企业工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，选优配强基层工会干部，确保工会组织高效运转。
（2）开展工会会员发展工作，新增会员XX名，会员总数达到XX名。
2. 积极开展职工教育培训
（1）举办各类技能培训、职业道德培训等，提高职工综合素质。
（2）开展“导师带徒”活动，帮助新员工快速成长。
3. 保障职工合法权益
（1）加强与企业的沟通协调，维护职工劳动权益。
（2）开展劳动争议调解工作，化解矛盾，维护企业和谐稳定。
4. 丰富职工文化生活
（1）组织职工参加各类文体活动，丰富职工业余生活。
（2）举办职工运动会、歌唱比赛等活动，提高职工凝聚力和向心力。
5. 关心困难职工生活
（1）开展困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
（2）举办职工健康体检活动，保障职工身体健康。
6. 积极参与企业民主管理
（1）参与企业重大决策，发挥职工代表大会作用。
（2）组织职工开展合理化建议活动，为企业发展献计献策。
三、工作亮点
1. 成功举办了XX届职工运动会，充分展示了企业职工的蓬勃活力。
2. 开展了XX场技能培训，提高了职工技能水平，为企业发展提供了人才保障。
3. 成功调解了XX起劳动争议，维护了职工合法权益，促进了企业和谐稳定。
4. 实施了困难职工帮扶计划，为XX名困难职工提供了帮扶，体现了工会组织的关爱。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，团结带领全体职工，努力实现以下目标：
1. 进一步加强工会组织建设，提升工会工作水平。
2. 深化职工教育培训，提高职工综合素质。
3. 切实维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
4. 丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
5. 积极参与企业民主管理，为企业发展建言献策。
让我们携手共进，为企业的美好明天而努力奋斗！
2025企业工会工作总结_5
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在我国经济社会发展的大背景下，我企业工会紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。现将本年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升工会凝聚力
（1）完善工会组织架构，选拔了一批政治觉悟高、业务能力强、群众基础好的职工担任工会委员。
（2）加强工会干部培训，提高干部综合素质和工作能力。
（3）开展工会会员日活动，增强职工对工会的认同感和归属感。
2. 积极参与企业民主管理，促进企业和谐稳定
（1）组织职工代表参加企业重大决策，维护职工合法权益。
（2）开展企业民主评议活动，促进企业民主管理。
（3）建立健全劳动争议调解机制，有效化解劳动争议。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感
（1）举办各类文体活动，丰富职工业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
（3）关注职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。
4. 关心困难职工，做好帮扶救助工作
（1）建立困难职工档案，全面掌握困难职工情况。
（2）开展送温暖活动，为困难职工提供物质和精神上的帮助。
（3）加强与政府部门、社会组织的沟通联系，争取更多帮扶资源。
5. 积极参与企业改革，助力企业转型升级
（1）组织开展职工合理化建议活动，为企业发展建言献策。
（2）加强职工思想政治工作，增强职工对企业改革发展的认同感。
（3）推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部业务能力有待提高，活动形式较为单一，职工参与度不高。
2. 改进措施：加强工会干部培训，提高业务能力；创新活动形式，增强职工参与度；关注职工需求，开展更具针对性的活动。
四、展望
2026年，我企业工会将继续坚持以职工为本，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为企业发展稳定贡献力量。具体工作如下：
1. 加强工会组织建设，提升工会凝聚力。
2. 积极参与企业民主管理，促进企业和谐稳定。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
4. 关心困难职工，做好帮扶救助工作。
5. 积极参与企业改革，助力企业转型升级。
在新的一年里，我企业工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业发展贡献更大的力量。
2025企业工会工作总结_6
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，我国经济持续发展，社会稳定和谐，企业工会工作在新的历史条件下，肩负着团结动员职工、维护职工合法权益、促进企业发展的重要使命。在过去的一年里，本企业在工会组织的领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，为推动企业持续健康发展做出了积极贡献。现将2025年企业工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1.加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）严格执行工会组织制度，完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提升干部素质，提高工作效率。
（3）积极开展工会会员活动，增强会员归属感和凝聚力。
2.关心职工生活，维护职工权益
（1）关注职工身心健康，开展各类健康讲座、文体活动，丰富职工业余生活。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益，保障企业和谐稳定。
（3）积极开展扶贫帮困工作，关注困难职工，帮助他们解决实际困难。
3.参与企业民主管理，促进企业发展
（1）充分发挥工会组织在企业民主管理中的作用，积极参与企业重大决策。
（2）加强企业文化建设，营造良好的工作氛围，提高企业整体竞争力。
（3）开展技术创新和合理化建议活动，激发职工创新活力，为企业发展贡献力量。
4.加强职工教育培训，提升职工素质
（1）举办各类培训班，提高职工业务技能和综合素质。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格证书持有率。
（3）加强职业道德教育，培养职工爱岗敬业、诚实守信的优良品质。
三、存在问题及改进措施
1.问题：部分工会干部对工会工作的重要性认识不足，工作作风不扎实。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部素质，树立服务意识，确保工会工作落到实处。
2.问题：职工参与企业民主管理的积极性不高。
改进措施：创新活动形式，丰富活动内容，提高职工参与度，激发职工主人翁意识。
3.问题：部分职工教育培训资源不足，难以满足职工需求。
改进措施：加强与培训机构合作，拓宽培训渠道，提高培训质量，满足职工多元化需求。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，努力做好以下工作：
1.加强工会组织建设，提升凝聚力。
2.关心职工生活，维护职工权益。
3.参与企业民主管理，促进企业发展。
4.加强职工教育培训，提升职工素质。
5.加强与企业其他部门的沟通协作，共同推动企业和谐发展。
总之，2025年企业工会工作取得了显著成效，但仍有不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，为企业发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_7
2025企业工会工作总结
一、前言
随着2025年的落幕，我们企业工会在过去的一年里，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行工会职能，为广大职工提供了全方位的服务和保障。现将2025年企业工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化政治引领，提高职工思想认识
（1）组织开展了形式多样的政治理论学习活动，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
（2）通过举办专题讲座、座谈会等形式，加强职工对企业发展战略、企业文化的认同。
2. 深化民主管理，保障职工权益
（1）积极参与企业重大决策，保障职工在企业发展中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）组织开展职工代表大会，对企业的劳动条件、福利待遇等方面进行监督。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感
（1）开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、职工运动会等，增强职工凝聚力。
（2）组织职工参观学习，开拓视野，提升综合素质。
4. 关心关爱职工，解决实际困难
（1）建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行走访慰问，及时解决他们的实际困难。
（2）关注职工心理健康，开展心理咨询服务，帮助职工缓解压力，提高生活质量。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质和执行力。
（2）完善工会组织架构，优化工作流程，提高工作效率。
三、工作亮点
1. 成功举办了“庆祝新中国成立70周年”职工文艺汇演，展示了职工的爱国情怀和艺术才华。
2. 开展了“金点子”征集活动，激发职工为企业发展建言献策的热情。
3. 举办职工技能大赛，提升职工技能水平，为企业培养了一批高素质人才。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升职工的幸福感和获得感。
1. 深化职工思想政治引领，加强职工对企业文化的认同。
2. 完善民主管理制度，保障职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提升职工综合素质。
4. 加强工会自身建设，提高工会工作水平。
总之，2025年企业工会工作取得了显著成效，但我们深知，未来任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为企业的持续发展贡献工会力量。
2025企业工会工作总结_8
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，企业工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，切实维护职工合法权益，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年度企业工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 深入开展职工思想政治教育
（1）组织开展了形式多样的思想政治教育活动，加强职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，提高职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 强化职工权益保障工作
（1）完善职工代表大会制度，充分发挥职工在企业管理中的主人翁作用。
（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。
（3）开展劳动保护监督检查，确保职工劳动安全。
3. 丰富职工文化生活
（1）举办职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工精神文化生活。
（2）开展“职工书屋”建设，为职工提供良好的阅读环境。
（3）组织职工参加各类技能培训，提高职工综合素质。
4. 积极参与企业改革与发展
（1）协助企业完成各项改革任务，推动企业转型升级。
（2）围绕企业生产经营，开展合理化建议征集活动，为企业发展建言献策。
（3）加强与企业的沟通协作，共同解决生产经营中的难题。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）职工思想政治教育的针对性、实效性有待提高。
（2）职工权益保障工作仍存在不足，部分职工权益难以得到有效维护。
（3）职工文化生活有待进一步丰富，职工对文化活动的需求有待满足。
2. 改进措施
（1）加强职工思想政治教育，创新教育方式，提高教育效果。
（2）进一步完善职工权益保障机制，加大劳动争议调解力度，确保职工合法权益。
（3）加大职工文化活动投入，丰富活动内容，提高职工文化生活质量。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，不断加强自身建设，为推动企业和谐稳定发展，实现企业高质量发展贡献力量。
1. 深化职工思想政治教育，提高职工政治觉悟。
2. 完善职工权益保障机制，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提高职工文化生活质量。
4. 积极参与企业改革与发展，为企业高质量发展建言献策。
让我们携手共进，为企业的美好明天而努力奋斗！
2025企业工会工作总结_9
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，是我国实施“十四五”规划的关键之年，也是企业工会在新时代背景下发挥重要作用的一年。在这一年里，企业工会在党的领导下，紧密围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结广大职工，为推动企业高质量发展做出了积极贡献。现将2025年企业工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强思想引领，筑牢理想信念之基
企业工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工学习党的路线方针政策和企业发展战略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 优化服务职能，提升职工幸福感
（1）关心职工生活。企业工会深入开展职工困难帮扶活动，对因病、因灾、因意外事故等原因导致生活困难的职工给予救助，切实解决职工的实际困难。
（2）丰富职工文化生活。企业工会组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、职工运动会等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队凝聚力。
（3）加强职工技能培训。企业工会积极组织开展职工技能培训，提高职工的技能水平，为企业发展提供人才保障。
3. 强化维权职能，维护职工合法权益
企业工会坚持以职工为中心，维护职工合法权益，组织开展劳动争议调解工作，保障职工在劳动合同、劳动报酬、工作时间等方面的合法权益。
4. 推进民主管理，促进企业和谐发展
企业工会积极推动企业民主管理工作，组织开展职工代表大会、厂务公开等工作，确保职工在企业决策过程中有参与、有发言权，促进企业和谐发展。
5. 发挥工会组织优势，助力企业疫情防控
面对突如其来的新冠疫情，企业工会迅速响应，积极开展疫情防控工作，为职工提供防疫物资，组织职工接种疫苗，确保职工身体健康和企业生产有序进行。
三、不足与反思
1. 工会工作创新力度不足，活动形式单一，职工参与度有待提高。
2. 对职工需求的了解不够全面，部分工作还存在盲区。
3. 工会干部队伍建设有待加强，部分干部素质不高，业务能力不足。
四、2026年工作展望
1. 深化思想引领，提升职工政治素质。
2. 创新活动形式，提高职工参与度。
3. 深入了解职工需求，扩大服务范围。
4. 加强工会干部队伍建设，提升综合素质。
5. 发挥工会组织优势，助力企业高质量发展。
总之，2025年企业工会工作取得了显著成效，但我们深知还有很多不足。在新的一年里，企业工会将继续坚持以职工为中心，团结带领广大职工为企业高质量发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_10
2025企业工会工作总结
一、工作概述
2025年，本企业工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以职工需求为导向，积极组织开展各项工作，取得了显著成效。现将2025年企业工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）圆满完成工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会。
（2）加强工会干部培训，提升干部队伍素质，提高工作效率。
（3）建立健全工会组织网络，确保工会工作覆盖到每一个职工。
2. 积极开展职工思想政治工作，提高职工思想觉悟
（1）组织开展形式多样的思想政治教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数
（1）组织职工参加各类文体活动，丰富职工业余生活。
（2）开展“书香企业”建设，营造良好的学习氛围。
（3）举办职工运动会，增强团队凝聚力和向心力。
4. 关心关爱职工，维护职工合法权益
（1）开展困难职工帮扶工作，为职工解决实际困难。
（2）加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（3）积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
5. 推动企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）充分发挥职工代表大会作用，保障职工参与企业民主管理。
（2）开展合理化建议活动，激发职工为企业发展献计献策的热情。
（3）加强企业文化建设，营造和谐劳动关系。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部对工会工作的重要性认识不足，工作主动性有待提高。
（2）工会活动形式单一，吸引力不够。
（3）职工参与度不高，部分职工对企业工会工作满意度有待提高。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高干部队伍素质，增强工作主动性。
（2）创新活动形式，丰富活动内容，提高职工参与度。
（3）加大宣传力度，提高职工对企业工会工作的认识，增强满意度。
四、展望未来
2026年，本企业工会将继续紧紧围绕企业中心工作，以职工需求为导向，不断创新工作方法，努力提升工会工作水平，为企业和谐稳定发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_11
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在公司党委的正确领导下，公司工会紧密围绕企业中心工作，坚持以职工为本，积极发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作。现将本年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 强化思想引领，凝聚职工力量
（1）深入开展新时代中国特色社会主义思想学习教育，组织职工参加各类培训，提高职工思想政治觉悟。
（2）积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
2. 关心职工生活，提升幸福指数
（1）关心职工身体健康，组织开展健康体检、文体活动，丰富职工文化生活。
（2）关注职工家庭，开展关爱困难职工活动，帮助解决实际困难。
3. 深化民主管理，维护职工权益
（1）积极参与企业民主管理，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
4. 丰富活动载体，提升职工素质
（1）开展技能培训，提高职工业务技能和综合素质。
（2）举办各类竞赛活动，激发职工创新创造活力。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部政治素质和业务能力。
（2）规范工会经费使用，确保工会工作有序开展。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：
（1）部分职工对工会工作的了解程度不够，参与度不高。
（2）工会活动形式单一，吸引力不足。
2. 改进措施：
（1）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
（2）创新活动形式，丰富活动内容，增强工会活动的吸引力和凝聚力。
四、展望未来
2026年，公司工会将继续坚持以职工为本，紧紧围绕企业中心工作，努力做好以下工作：
1. 深入开展思想政治引领，提高职工思想政治觉悟。
2. 关心关爱职工，提升职工幸福指数。
3. 加强民主管理，维护职工合法权益。
4. 丰富活动载体，提升职工素质。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平。
总之，2025年公司工会工作取得了显著成效，但仍有不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，为公司发展贡献工会力量。
2025企业工会工作总结_12
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，我国企业工会工作在党的领导下，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥职工群众的主体作用，积极履行工会职能，取得了显著成绩。现将2025年度企业工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升工会活力
（1）完善工会组织体系，加强基层工会建设，实现工会组织全覆盖。
（2）选优配强基层工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
（3）创新工会活动形式，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
2. 深化民主管理，维护职工权益
（1）加强企业民主管理工作，落实职工代表大会制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
（2）开展职工权益保障工作，积极协调劳动关系，化解劳动争议，维护职工合法权益。
（3）加强企业劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
3. 强化职工素质提升，助力企业发展
（1）开展职工职业技能培训，提高职工综合素质和技能水平。
（2）举办各类文体活动，丰富职工精神文化生活，激发职工爱岗敬业、无私奉献的精神。
（3）加强职工心理健康关爱，开展心理健康教育，提高职工心理素质。
4. 发挥工会桥梁纽带作用，促进和谐稳定
（1）加强与政府、企业、职工的沟通联系，协调各方关系，为企业发展营造良好环境。
（2）深入开展“送温暖、献爱心”活动，关心困难职工，帮助职工解决实际困难。
（3）加强工会自身建设，提高工会服务能力和水平。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分基层工会组织建设滞后，干部队伍素质有待提高；职工权益保障工作需进一步强化；职工培训力度不足，综合素质有待提升。
2. 改进措施：
（1）加强基层工会组织建设，选拔优秀人才担任基层工会干部，提高干部队伍素质。
（2）加大职工权益保障力度，完善劳动争议调解机制，维护职工合法权益。
（3）加强职工培训，开展多层次、多形式的职业技能培训，提高职工综合素质。
四、展望未来
2025年，企业工会工作将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业生产经营中心，充分发挥职工群众的主体作用，为企业发展贡献更大力量。在新的一年里，我们将努力做到以下几方面：
1. 深入推进工会组织建设，提升工会活力。
2. 深化民主管理，维护职工权益。
3. 强化职工素质提升，助力企业发展。
4. 发挥工会桥梁纽带作用，促进和谐稳定。
5. 加强工会自身建设，提高工会服务能力和水平。
总之，2025年企业工会工作将继续以职工为中心，为企业发展贡献力量，为职工创造更加美好的生活。
2025企业工会工作总结_14
2025企业工会工作总结
一、工作概述
2025年，本企业在全体员工的共同努力下，工会工作紧紧围绕企业发展战略，充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，努力提升职工队伍素质，为企业和谐稳定发展提供了有力保障。现将2025年度企业工会工作总结如下：
二、工作亮点
1. 坚决贯彻落实国家法律法规，维护职工合法权益
本年度，工会组织认真学习国家相关法律法规，确保企业各项制度与国家法律法规相一致。针对职工关心的工资待遇、劳动保护等问题，工会积极与行政部门沟通协调，有效维护了职工的合法权益。
2. 深入推进企业文化建设，增强职工凝聚力
工会积极开展丰富多彩的文化活动，如举办职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了企业凝聚力。同时，加强企业内部宣传，弘扬企业精神，树立良好的企业形象。
3. 提升职工技能水平，助力企业转型升级
工会组织开展了各类技能培训，提高职工的业务技能和综合素质。通过内部选拔，推荐优秀职工参加外部培训，为企业转型升级提供人才支持。
4. 关心关爱职工生活，提高职工福利待遇
工会关注职工生活需求，积极争取企业领导支持，为职工办理各类福利事项。如为职工办理医疗保险、养老保险等，提高了职工的生活保障。
5. 加强党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围
工会积极配合企业党组织，加强党风廉政建设，开展廉洁从业教育，强化职工廉洁自律意识，为企业营造风清气正的发展环境。
三、工作成效
1. 企业劳动关系和谐稳定，职工满意度不断提高
通过工会工作，企业劳动关系得到有效维护，职工对企业的认同感和归属感显著增强，企业凝聚力得到提升。
2. 企业生产效益稳步提升，员工收入水平逐年提高
在企业转型升级的过程中，工会发挥了重要作用，为企业创造了良好的生产环境，企业效益逐年提高，员工收入水平稳步增长。
3. 企业形象得到提升，社会影响力不断扩大
工会工作的深入推进，使企业文化建设取得了显著成效，企业形象得到了提升，社会影响力不断扩大。
四、未来工作展望
1. 深化工会改革，提升工会工作水平
进一步优化工会组织结构，提高工会工作效能，充分发挥工会组织在企业中的桥梁纽带作用。
2. 加强职工教育培训，提升职工综合素质
继续开展各类技能培训，提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才支持。
3. 持续关注职工福利，提高职工幸福感
关注职工生活需求，积极争取企业支持，为职工办理各类福利事项，提高职工幸福感。
4. 强化党风廉政建设，营造良好企业氛围
加强工会组织的党风廉政建设，强化职工廉洁自律意识，为企业发展创造风清气正的环境。
总之，2025年企业工会工作取得了一定的成绩，但与企业发展需求相比仍有差距。在新的一年里，我们将继续努力，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_15
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，工会委员会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力维护职工合法权益，为企业的发展稳定做出了积极贡献。现将2025年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化思想引领，凝聚职工力量
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）组织观看爱国主义影片，开展“红色故事我来讲”等活动，激发职工爱国情怀。
2. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感
（1）举办各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰富职工业余生活。
（2）开展“书香工会”活动，鼓励职工多读书、读好书，提高自身素质。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）积极协调解决职工在工作、生活中遇到的问题，关心职工身心健康。
（2）开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供帮助。
4. 推进民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工民主权利。
（2）开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力。
（2）开展工会业务培训，提升工会工作水平。
三、工作成效
1. 职工凝聚力显著增强，企业和谐稳定。
2. 职工综合素质得到提升，为企业发展提供了人才保障。
3. 职工福利待遇得到改善，幸福感不断提升。
四、存在问题
1. 部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度有待提高。
2. 工会工作经费有限，部分活动开展受限。
3. 工会干部队伍能力有待进一步提升。
五、下一步工作计划
1. 深入开展职工思想政治教育，提高职工思想觉悟。
2. 丰富职工文化生活，满足职工精神需求。
3. 加强与职工的沟通交流，切实维护职工合法权益。
4. 提升工会干部队伍素质，推动工会工作再上新台阶。
2025年，企业工会在公司党委的领导下，将继续努力，团结带领全体职工，为企业的发展贡献更多力量。
2025企业工会工作总结_16
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，企业工会紧紧围绕公司发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，积极履行工会职能，全面提升工会工作水平。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 组织建设
（1）加强工会委员会建设，完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）积极开展工会会员发展工作，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会凝聚力。
（3）加强工会干部培训，提高干部队伍素质，为工会工作提供有力保障。
2. 维权服务
（1）维护职工合法权益，开展劳动争议调解工作，保障职工合法权益不受侵害。
（2）加强劳动保障监督，督促企业落实国家劳动法律法规，保障职工劳动权益。
（3）开展职工权益保障宣传活动，提高职工法律意识，增强维权能力。
3. 职工文化活动
（1）丰富职工文化生活，举办各类文体活动，提高职工身体素质和心理素质。
（2）开展职工技能培训，提高职工职业技能水平，助力企业发展。
（3）加强职工思想政治工作，开展主题教育活动，引导职工树立正确的价值观。
4. 企业民主管理
（1）加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工参与企业民主决策。
（2）开展职工代表培训，提高职工代表履职能力，促进企业民主管理。
（3）加强企业内部沟通，搭建职工诉求表达平台，促进企业和谐稳定。
三、工作亮点
1. 工会组织建设成效显著，工会会员人数同比增长10%，覆盖面进一步扩大。
2. 维权服务得到职工认可，劳动争议调解成功率提高15%，职工满意度达到90%。
3. 职工文化活动丰富多彩，参与人数达到全体职工的80%，职工凝聚力显著增强。
4. 企业民主管理水平提升，职工代表大会制度得到有效落实，企业民主决策更加科学。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续以职工为中心，紧紧围绕公司发展大局，努力做好以下工作：
1. 深化工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提升工会工作水平。
2. 强化维权服务，保障职工合法权益，提高职工满意度。
3. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质，助力企业发展。
4. 加强企业民主管理，促进企业和谐稳定，实现企业与职工共同发展。
总结：2025年，企业工会工作取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，为推动企业高质量发展、实现职工美好生活贡献力量。
2025企业工会工作总结_17
2025企业工会工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司领导的正确指导下，在企业工会全体成员的共同努力下，我们紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职能，不断加强工会自身建设，取得了一定的成绩。
1. 强化思想引领，提高政治站位
一年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，组织开展了形式多样的学习活动，使全体会员的思想政治素质得到显著提高。
2. 关注职工权益，维护职工利益
我们始终坚持把职工利益放在首位，积极开展职工权益维护工作。通过加强劳动争议调解、职工代表选举、职工满意度调查等工作，有效保障了职工的合法权益。
3. 丰富文化活动，提升职工凝聚力
我们积极开展丰富多彩的文化活动，如举办职工运动会、歌唱比赛、文艺晚会等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工的凝聚力和向心力。
4. 加强职工技能培训，促进职工素质提升
为了提高职工技能水平，我们举办了各类技能培训，如安全生产培训、技能竞赛、业务知识讲座等，为职工提供了广阔的学习平台。
5. 积极参与企业民主管理，促进企业和谐稳定
我们充分发挥工会在企业民主管理中的作用，积极参与企业重大决策，协助企业解决职工关心的热点、难点问题，为企业和谐稳定做出了积极贡献。
二、工作亮点
1. 成功举办“2025年企业职工运动会”，激发了职工的体育热情，提升了企业凝聚力。
2. 完成了职工代表选举工作，保证了职工在企业民主管理中的广泛参与。
3. 组织开展了“岗位练兵、技术比武”活动，有效提升了职工技能水平。
4. 推动了“安全生产月”活动，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
5. 加强了工会经费管理，确保了工会工作的规范性和透明度。
三、存在问题
1. 部分职工对工会工作的认知度还不够高，工会影响力有待进一步提升。
2. 工会干部队伍素质参差不齐，需要加强培训和教育。
3. 工会活动经费不足，影响了一些活动的开展。
四、工作展望
2026年，我们将继续紧紧围绕企业中心工作，努力做好以下工作：
1. 深入开展职工思想政治教育，提高职工的思想政治觉悟。
2. 加强职工权益维护，推动企业完善职工福利待遇。
3. 丰富职工文化活动，增强职工的归属感和幸福感。
4. 加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质。
5. 积极探索工会工作新模式，为推动企业高质量发展贡献力量。
2025年，企业工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知，与企业发展和社会期望相比，还有很大的提升空间。在新的一年里，我们将继续努力，为企业和职工的美好未来而不懈奋斗。
2025企业工会工作总结_18
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，企业工会在全体职工的积极参与和支持下，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项工作，现将2025年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会组织高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识。
2. 深化劳动竞赛活动
（1）组织开展形式多样的劳动竞赛，激发职工创新创效积极性。
（2）对在劳动竞赛中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，营造良好氛围。
3. 保障职工权益
（1）积极推动企业落实国家劳动法律法规，维护职工合法权益。
（2）组织开展劳动争议调解，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定。
4. 关注职工身心健康
（1）开展健康知识讲座，提高职工健康意识。
（2）组织职工参加各类文体活动，丰富职工文化生活。
5. 推进企业文化建设
（1）举办企业文化活动，增强企业凝聚力。
（2）加强企业品牌宣传，提升企业形象。
6. 积极参与社会公益事业
（1）组织职工开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。
（2）关心困难职工，开展帮扶慰问活动。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）工会干部队伍素质有待提高。
（2）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高综合素质。
（2）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
四、展望未来
2026年，企业工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，努力做好以下工作：
1. 深化工会组织建设，提升工会组织活力。
2. 丰富劳动竞赛形式，激发职工创新创效热情。
3. 加强职工权益保障，维护企业和谐稳定。
4. 关注职工身心健康，提高职工幸福指数。
5. 推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
总之，2025年企业工会工作取得了显著成效，但我们仍需不断努力，以更好地服务于企业发展和职工需求。在新的一年里，企业工会将以更加饱满的热情，为企业发展贡献力量。
2025企业工会工作总结_19
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在我国经济社会发展的大背景下，企业工会工作紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结广大职工，为企业发展作出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入推进职工思想政治工作
（1）加强职工思想政治教育，提高职工思想政治觉悟。
（2）组织职工学习党的方针政策，增强“四个自信”。
2. 加强职工技能培训和素质提升
（1）开展各类技能培训，提高职工技能水平。
（2）举办职工素质提升活动，丰富职工文化生活。
3. 维护职工合法权益
（1）关注职工劳动权益，推动企业履行社会责任。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
4. 关心职工生活，做好职工服务工作
（1）开展困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
（2）关心职工身心健康，举办各类文体活动。
5. 推进企业文化建设
（1）弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
（2）开展企业文化活动，提升职工企业文化素养。
三、工作亮点
1. 创新工作方法，提高工作效率
（1）运用现代信息技术，提高工会工作信息化水平。
（2）加强工会干部队伍建设，提升干部素质。
2. 团结职工，为企业发展贡献力量
（1）开展“我为企业献一策”活动，激发职工创新活力。
（2）组织职工参与企业生产经营，助力企业发展。
3. 加强与上级工会组织沟通，争取政策支持
（1）积极向上级工会组织汇报工作，争取政策支持。
（2）参与上级工会组织的各类活动，扩大企业影响力。
四、展望未来
2026年，企业工会工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结广大职工，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
1. 深入推进职工思想政治工作，提高职工思想政治觉悟。
2. 加强职工技能培训和素质提升，助力企业创新发展。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定。
4. 关心职工生活，做好职工服务工作，提升职工幸福指数。
5. 推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
总之，2025年企业工会工作取得了一定的成绩，但我们深知，在新的历史条件下，工会工作仍面临诸多挑战。在新的一年里，我们将继续努力，为企业发展贡献更多力量。
2025企业工会工作总结_20
2025企业工会工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的领导下，企业工会在全体会员的共同努力下，紧紧围绕企业生产经营中心，积极发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化组织建设，提升工会活力
（1）优化工会组织结构，确保组织体系健全。对企业工会委员会、分会、小组进行合理调整，确保各级组织高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。通过举办培训班、开展交流活动等方式，提升工会干部的政治觉悟、业务能力和服务水平。
（3）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。积极吸纳优秀职工加入工会，增强工会的凝聚力和战斗力。
2. 维护职工权益，促进劳动关系和谐
（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理。充分发挥职工代表大会在职工权益保障、企业决策等方面的作用。
（2）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。设立劳动争议调解委员会，及时化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。
（3）开展职工技能培训和职业技能鉴定工作，提高职工综合素质。举办各类技能培训，鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工就业竞争力。
3. 关心职工生活，构建和谐企业
（1）关心职工生活，开展帮扶慰问活动。对困难职工、生病职工、退休职工等进行慰问，传递工会组织的温暖。
（2）丰富职工文化生活，举办各类文体活动。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
（3）加强职工心理健康教育，关注职工心理健康。开展心理健康讲座、心理咨询等活动，提高职工心理健康水平。
4. 推进企业文化建设，提升企业核心竞争力
（1）加强企业文化建设，培育企业精神。组织开展企业文化建设活动，弘扬企业精神，增强企业凝聚力。
（2）开展企业社会责任活动，树立企业良好形象。积极参与社会公益事业，树立企业社会责任形象。
（3）加强企业内部管理，提升企业核心竞争力。通过优化内部管理，提高企业运营效率，提升企业核心竞争力。
三、工作展望
2026年，企业工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，创新工作方法，不断提升工会工作水平。
1. 深入推进工会改革创新，提高工会工作效能。
2. 强化职工权益保障，维护劳动关系和谐稳定。
3. 持续关心职工生活，提升职工幸福指数。
4. 深化企业文化建设，增强企业凝聚力。
5. 积极参与企业生产经营，为企业发展贡献力量。
总之，2025年企业工会工作取得了显著成效，为企业的稳定发展和职工的安居乐业做出了积极贡献。在新的一年里，我们将继续努力，为实现企业高质量发展贡献力量。
