2025年基层工会总结_2
2025年基层工会总结
一、工作概述
2025年，本基层工会在上级工会的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定做出了积极贡献。现将2025年基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）完善工会组织架构，选拔了一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的干部，充实到基层工会组织中。
（2）加强工会会员发展，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会的凝聚力。
2. 深入开展职工民主管理，保障职工合法权益
（1）积极参与企业重大决策，充分发挥职工代表大会的作用，维护职工民主权益。
（2）建立健全职工权益保障机制，及时化解职工矛盾纠纷，保障职工合法权益。
3. 积极开展职工技能培训，提升职工综合素质
（1）组织开展各类职业技能培训，提高职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
（2）举办职工知识竞赛、技术比武等活动，激发职工学习热情，提升企业整体素质。
4. 关心职工生活，营造和谐企业氛围
（1）开展职工健康体检，关心职工身心健康。
（2）举办各类文体活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力。
5. 积极参与社会公益活动，展现企业社会责任
（1）组织开展志愿者服务活动，助力社区建设，关爱弱势群体。
（2）积极参与公益事业，支持慈善活动，展现企业社会责任。
三、存在的问题与不足
1. 工会干部队伍建设有待加强，部分干部能力素质参差不齐。
2. 职工参与民主管理的意识和能力有待提高。
3. 工会经费不足，部分活动开展受到限制。
四、下一步工作计划
1. 加强工会干部培训，提升干部队伍素质。
2. 深入推进职工民主管理，提高职工参与意识。
3. 积极争取上级工会支持，拓宽工会经费来源。
4. 丰富职工文体活动，营造和谐企业氛围。
5. 深化企业社会责任，积极参与社会公益活动。
2025年，本基层工会将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定作出新的更大贡献。
2025年基层工会总结_3
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和全体工会会员的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项活动，取得了显著成效。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强组织建设，提升工会活力
（1）完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面全面覆盖。
（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
（3）积极开展工会会员发展工作，增强工会组织的凝聚力。
2. 深化民主管理，维护职工权益
（1）健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）组织开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（3）开展工资集体协商，推动企业工资水平合理增长。
3. 丰富文化活动，提升职工素质
（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
（2）举办各类培训，提高职工专业技能和综合素质。
（3）加强职工心理健康教育，关爱职工身心健康。
4. 关爱职工生活，助力企业发展
（1）关心困难职工，及时提供帮扶救助。
（2）举办职工运动会、亲子活动等，增进职工间的交流与合作。
（3）加强与企业各部门的沟通协调，为职工提供良好的工作环境。
三、工作亮点
1. 成功举办“迎新春”职工文艺晚会，展示职工风采，丰富职工文化生活。
2. 开展“劳动技能竞赛”活动，激发职工学技术、练本领的热情，提高企业整体竞争力。
3. 组织开展“关爱职工健康”活动，为职工提供健康体检，关注职工身心健康。
四、不足与展望
1. 不足之处
（1）部分工会活动开展不够深入，覆盖面有待提高。
（2）职工参与度有待加强，需进一步激发职工的积极性。
2. 展望
（1）继续加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
（2）深化民主管理，保障职工合法权益。
（3）丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
（4）加强与企业各部门的沟通协作，为企业发展贡献力量。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们深知还有许多不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业和职工创造更加美好的未来。
2025年基层工会总结_4
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和全体会员的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项活动，取得了显著成效。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）严格执行工会组织制度，规范工会工作程序，确保工会工作的正常开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识。
（3）积极开展会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。
2. 积极开展劳动竞赛，激发职工创新活力
（1）组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的积极性和创造性。
（2）对在劳动竞赛中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，树立先进典型。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）定期开展职工座谈会，了解职工需求，解决实际问题。
（2）关心职工身心健康，组织开展健康体检、文体活动等。
（3）积极维护职工合法权益，协助解决劳动争议，保障职工利益。
4. 加强职工教育培训，提升职工素质
（1）开展职业技能培训，提高职工技能水平。
（2）组织职工参加各类知识竞赛，拓宽职工知识面。
（3）开展职业道德教育，提升职工职业道德素养。
5. 积极参与企业文化建设，营造和谐氛围
（1）组织职工参加企业文化建设活动，增强企业凝聚力。
（2）开展“文明单位”、“五好家庭”等评选活动，树立良好风尚。
（3）加强企业宣传，展示企业风采，提升企业形象。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部服务意识不强，工作方法有待改进。
（2）工会活动形式单一，吸引力不足。
（3）部分职工对工会工作的了解和参与度不高。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高服务意识和能力。
（2）创新活动形式，丰富活动内容，提高职工参与度。
（3）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和满意度。
四、展望未来
2026年，我单位基层工会将继续紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力提高职工素质，维护职工权益，为企业发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深入推进工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
2. 创新劳动竞赛形式，激发职工创新活力。
3. 关注职工生活，提高职工福利待遇。
4. 加强职工教育培训，提升职工综合素质。
5. 积极参与企业文化建设，营造和谐氛围。
通过以上措施，我单位基层工会将以更加饱满的热情，更加务实的作风，为推动企业发展、实现职工幸福而努力奋斗。
2025年基层工会总结_5
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在我国工会工作的大力推动下，基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，取得了显著成效。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升工会活力
（1）圆满完成工会换届选举工作，确保工会组织健全，充分发挥工会职能。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质，增强服务意识。
（3）开展工会会员发展工作，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力。
2. 维护职工合法权益，促进劳动关系和谐
（1）积极参与企业劳动争议调解，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益。
（2）开展劳动法规宣传教育，提高职工法律意识，引导职工依法维权。
（3）关注职工生产生活状况，积极反映职工诉求，为企业决策提供参考。
3. 筑牢职工精神家园，丰富职工文化生活
（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）举办职工技能培训，提高职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
（3）关心职工身心健康，开展心理健康教育，提高职工幸福指数。
4. 积极参与企业改革，助力企业发展
（1）发挥工会组织优势，为企业改革提供有力支持。
（2）开展合理化建议活动，激发职工创新创造活力，为企业发展建言献策。
（3）加强企业文化建设，营造良好氛围，提升企业核心竞争力。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部服务意识不强，工作作风不够扎实。
（2）工会活动形式单一，吸引力不足。
（3）职工参与度不高，工会组织凝聚力有待提升。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高服务意识和能力。
（2）创新活动形式，丰富职工文化生活，提高活动吸引力。
（3）加大宣传力度，提高职工对工会的认知度和参与度，增强工会组织凝聚力。
四、展望未来
2026年，基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，为推动企业高质量发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深化工会改革，完善工会组织体系，提高工会工作效能。
2. 加强职工权益保障，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数，增强工会组织凝聚力。
4. 激发职工创新创造活力，为企业发展提供人才保障。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们深知，前进的道路上仍然存在诸多挑战。在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为职工群众提供更加优质的服务，为企业发展贡献更多力量。
2025年基层工会总结_6
2025年基层工会总结
一、工作回顾
1. 组织建设
2025年，我单位基层工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕单位中心工作，不断加强工会组织建设。全年共发展新会员XX名，现有会员总数达到XXX名。通过开展工会干部培训、民主评议等活动，提高了工会干部队伍的整体素质。
2. 维权保障
（1）维护职工合法权益：全年共处理劳动争议XX起，通过调解、仲裁等方式，为职工挽回经济损失XX万元。
（2）职工福利保障：积极争取单位领导支持，为职工办理医疗保险、工伤保险等福利，确保职工权益得到保障。
3. 文化建设
（1）开展丰富多彩的文体活动：全年共举办文体活动XX场，参与职工人数达到XXX人次。
（2）加强职工教育培训：举办各类培训班XX期，培训职工XX人次，提高职工综合素质。
4. 创新工作
（1）推进“互联网+”工会工作：建立工会微信公众号，发布工会动态、职工活动等信息，拓宽职工沟通渠道。
（2）开展“金点子”征集活动：鼓励职工为单位发展献计献策，共征集到合理化建议XX条，部分建议已被采纳实施。
二、工作亮点
1. 党建引领，加强工会组织建设
通过开展“党员先锋岗”活动，充分发挥党员在工会工作中的先锋模范作用，推动工会工作与党建工作深度融合。
2. 立足实际，提升职工福利待遇
针对职工实际需求，积极争取单位支持，开展各类职工福利活动，提高职工生活品质。
3. 拓展渠道，丰富职工文化生活
通过开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
4. 发挥优势，助力单位发展
充分发挥工会组织优势，积极为单位发展建言献策，推动单位各项工作取得新成绩。
三、工作展望
1. 深化工会改革，提升组织活力
2026年，基层工会将继续深化改革，优化组织结构，提高工作效率，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 强化维权服务，保障职工权益
继续关注职工合法权益，加大维权力度，为职工排忧解难，维护职工队伍稳定。
3. 丰富文化活动，提高职工素质
加大职工教育培训力度，举办各类培训班，提高职工综合素质，为单位发展培养人才。
4. 创新工作方法，拓展服务领域
积极探索“互联网+”工会工作模式，拓宽服务渠道，提升工会工作水平。
2025年，基层工会工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足。在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更实的举措，推动基层工会工作再上新台阶。
2025年基层工会总结_7
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和全体会员的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，扎实推进各项工作，现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 强化政治引领，加强工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）完善工会组织架构，优化会员结构，确保工会组织的广泛性和代表性。
（3）加强工会会员的民主管理，充分发挥会员在工会工作中的主体作用。
2. 深化劳动竞赛，激发职工创新创效活力
（1）组织开展各类劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创新能力。
（2）设立劳动竞赛奖励基金，对获奖个人和集体进行表彰和奖励。
（3）推广先进经验，促进企业技术进步和经济效益提升。
3. 维护职工权益，构建和谐劳动关系
（1）加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。
（2）积极开展劳动争议调解工作，及时化解矛盾，维护职工合法权益。
（3）关心职工生活，解决职工实际困难，构建和谐劳动关系。
4. 丰富职工文化生活，提升职工幸福指数
（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）关心职工身心健康，开展心理健康讲座和心理咨询活动。
（3）举办职工技能培训，提高职工的综合素质。
5. 推进职工之家建设，提升工会服务水平
（1）加强职工之家建设，完善设施设备，为职工提供舒适的活动场所。
（2）创新服务方式，提高服务水平，满足职工多样化需求。
（3）加强与职工的沟通交流，了解职工需求，及时解决职工问题。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部对工会工作的重要性认识不足，业务能力有待提高。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务水平，增强服务意识。
2. 存在问题：部分职工对工会组织的认同感和归属感不够强烈。
改进措施：开展形式多样的活动，增强职工的凝聚力和向心力。
3. 存在问题：部分劳动争议调解工作存在滞后现象。
改进措施：加强劳动争议调解队伍建设，提高调解效率，及时化解矛盾。
四、展望未来
2026年，我单位基层工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级工会的工作部署，紧紧围绕企业中心工作，不断提升工会工作水平，为职工群众提供更加优质的服务，为企业发展贡献力量。
2025年基层工会总结_8
2025年基层工会总结
一、工作概述
2025年，在上级工会的正确领导下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，以职工需求为导向，全面推进各项工作。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升工会工作活力
（1）积极开展工会委员、小组长的培训，提高他们的业务水平和综合素质。
（2）完善工会组织架构，优化工作流程，确保各项工作有序开展。
2. 关心职工生活，维护职工权益
（1）组织职工开展健康体检，关注职工身心健康。
（2）开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。
（3）举办各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
3. 深入推进民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）开展“合理化建议”活动，鼓励职工为企业发展献言献策。
4. 加强劳动争议调解，维护劳动关系和谐稳定
（1）建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
（2）加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识，预防劳动争议发生。
5. 积极参与企业文化建设，营造良好氛围
（1）组织开展企业文化建设活动，弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
（2）举办各类技能培训，提升职工综合素质，为企业发展提供人才保障。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：
（1）部分职工对工会工作的了解和参与度不足。
（2）工会经费投入不足，部分活动开展受限。
2. 改进措施：
（1）加大工会工作宣传力度，提高职工对工会的认识。
（2）积极争取企业支持，加大工会经费投入，确保工会工作顺利开展。
四、展望未来
2026年，我单位基层工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，为推动企业高质量发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深入推进工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
2. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
3. 加强劳动争议调解，维护劳动关系和谐稳定。
4. 积极参与企业文化建设，提升企业凝聚力。
5. 加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求，为职工办实事、解难事。
总之，2025年我单位基层工会工作取得了一定的成绩，但也存在不足。在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，为职工办实事、办好事，为企业发展贡献力量。
2025年基层工会总结_9
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国基层工会组织紧紧围绕职工群众的需求，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将本年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 组织建设方面
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。通过举办培训班、开展业务交流等方式，提升工会干部的综合能力。
（2）完善基层工会组织架构，确保工会组织覆盖面和影响力。
（3）加强工会会员管理，做好会员信息更新和会员关系维护工作。
2. 职工权益保障方面
（1）积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。
（2）协助企业落实国家有关职工权益保障的政策法规，维护职工合法权益。
（3）开展劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和援助。
3. 职工素质提升方面
（1）开展职业技能培训，提高职工业务水平和综合素质。
（2）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（3）加强职工心理健康教育，关注职工身心健康。
4. 企业文化建设方面
（1）推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
（2）开展企业精神传承活动，弘扬企业优良传统。
（3）加强企业社会责任建设，关注职工福祉，助力企业可持续发展。
5. 工会经费管理方面
（1）严格执行工会经费管理制度，确保经费使用规范、透明。
（2）加强经费审计，防范财务风险。
（3）合理分配经费，确保工会活动顺利开展。
三、工作亮点
1. 成功举办了多场职工技能大赛，激发了职工学技术、比技能的热情。
2. 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
3. 通过加强与企业的沟通协调，有效解决了职工关心的热点问题，提升了职工满意度。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分基层工会组织建设不够完善，干部队伍素质有待提高。
改进措施：加强基层工会组织建设，加大对干部的培训力度，提高干部队伍整体素质。
2. 存在问题：部分企业职工权益保障工作落实不到位。
改进措施：加强与企业的沟通协调，督促企业落实国家有关职工权益保障的政策法规，维护职工合法权益。
五、展望未来
2026年，基层工会将继续紧紧围绕职工群众的需求，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入推进工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
2. 加强职工权益保障，维护职工合法权益。
3. 深化企业文化建设，提升企业凝聚力。
4. 加强工会经费管理，确保经费使用规范、透明。
让我们携手共进，为推动企业发展和职工幸福生活作出新的更大贡献！
2025年基层工会总结_10
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和广大职工的共同努力下，我单位基层工会紧密围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将2025年基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强思想政治引领，提升职工凝聚力
（1）组织开展了系列主题教育活动，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（2）开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导职工坚定“四个自信”，积极投身企业改革发展。
2. 深化民主管理，保障职工权益
（1）健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、表达权、监督权。
（2）完善集体合同签订和履行机制，维护职工合法权益。
3. 丰富文体活动，增强职工幸福感
（1）组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工身体素质。
（2）关心职工身心健康，开展心理健康讲座和咨询，帮助职工缓解工作压力。
4. 加强劳动竞赛，激发职工创造力
（1）开展“五小”创新、合理化建议等活动，激发职工创新意识和创造力。
（2）组织参加上级工会举办的各类劳动竞赛，展示我单位职工风采。
5. 落实职工关爱，解决实际困难
（1）关心困难职工生活，定期开展走访慰问，解决职工实际困难。
（2）开展职工互助活动，为职工提供力所能及的帮助。
三、工作亮点
1. 职工思想政治素质明显提高，企业凝聚力、向心力不断增强。
2. 民主管理水平不断提升，职工权益得到有效保障。
3. 文体活动丰富多彩，职工幸福指数不断提高。
4. 劳动竞赛成果丰硕，职工创新创造能力显著增强。
5. 职工关爱工作落到实处，困难职工得到有效帮扶。
四、下一步工作计划
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导职工坚定理想信念。
2. 不断完善民主管理制度，切实保障职工合法权益。
3. 积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
4. 深化劳动竞赛，激发职工创新创造活力。
5. 进一步加强职工关爱工作，切实解决职工实际困难。
总之，2025年我单位基层工会工作取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕企业中心工作，为推动企业发展、实现职工幸福不懈奋斗。
2025年基层工会总结_11
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和广大职工的共同努力下，本基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极投身于职工群众的各项活动中，取得了显著的成绩。现将本年度工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设，提升组织凝聚力
（1）完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面广，凝聚力强。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，发挥干部的带头作用。
（3）开展工会会员教育培训，提高职工综合素质，增强工会组织的吸引力。
2. 深化民主管理，维护职工合法权益
（1）积极推行厂务公开，保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
（3）开展职工满意度调查，及时了解职工需求，为企业改进工作提供依据。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感
（1）组织丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
（3）关心职工身心健康，组织健康体检，关注职工心理健康，提高职工幸福感。
4. 积极参与企业生产经营，为企业发展贡献力量
（1）开展“五小”创新活动，鼓励职工为企业技术创新贡献力量。
（2）组织职工技能竞赛，激发职工学技术、练技能的热情。
（3）引导职工积极参与企业生产经营，为企业发展献计献策。
三、工作亮点
1. 工会组织建设方面：本年度新吸纳会员XX名，工会组织覆盖率达到了100%。
2. 民主管理方面：厂务公开制度得到有效落实，职工满意度调查结果显示，职工满意度达到90%以上。
3. 职工文化生活方面：成功举办了XX场文体活动，参与人数达到XX人次。
4. 企业生产经营方面：职工技能竞赛共有XX人参赛，产生XX项创新成果，为企业发展提供了有力支持。
四、展望未来
2026年，本基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断提升工会工作水平，为企业发展贡献力量。具体措施如下：
1. 持续加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
2. 深化民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感，增强工会组织的吸引力。
4. 积极参与企业生产经营，为企业发展献计献策，实现企业与职工的共同发展。
本年度工作虽然取得了一定的成绩，但与职工群众的期望和企业的要求相比，仍存在一定差距。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为职工群众和企业发展做出更大的贡献。
2025年基层工会总结_12
2025年基层工会总结
一、工作回顾
2025年，本基层工会紧密围绕单位中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众，积极开展各项活动，取得了显著成效。
1. 加强组织建设，提升工会活力
（1）严格执行工会组织制度，按时召开工会委员会会议，研究部署工会工作。
（2）加强工会干部队伍建设，提升干部素质，提高工作效率。
（3）开展工会会员发展工作，壮大工会组织，增强工会凝聚力。
2. 深化劳动竞赛，激发职工活力
（1）组织开展各类劳动竞赛，鼓励职工比学赶超，提高工作效率和质量。
（2）举办技能培训，提升职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
（3）开展创新创效活动，激发职工创新热情，推动企业技术进步。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）定期开展职工福利发放工作，保障职工合法权益。
（2）关注职工身心健康，组织开展健康知识讲座、体育活动等，丰富职工文化生活。
（3）积极参与企业民主管理，保障职工参与企业决策的权利。
4. 强化宣传教育，提高职工素质
（1）深入开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）加强法律法规宣传，提高职工法律意识，维护职工合法权益。
（3）开展职业道德教育，提高职工职业道德水平，树立企业良好形象。
二、工作亮点
1. 成功举办庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，表彰了一批优秀职工和先进工作者，激发了职工的工作热情。
2. 开展“安全生产月”活动，提高职工安全生产意识，为企业安全生产提供保障。
3. 组织开展“职工运动会”，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
4. 开展“关爱职工”活动，为困难职工提供帮助，传递工会组织的温暖。
三、工作展望
2026年，本基层工会将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作，不断提升工会工作水平，为推动企业发展、实现职工幸福作出新的更大贡献。
1. 深化工会组织建设，提升工会干部队伍素质。
2. 创新劳动竞赛形式，激发职工创新创效活力。
3. 加强职工教育培训，提高职工综合素质。
4. 关心职工生活，维护职工合法权益，增强职工幸福感。
5. 深化企业民主管理，推动企业和谐发展。
通过以上工作的开展，我们相信，2026年基层工会工作将再上新台阶，为推动企业发展、实现职工幸福作出新的更大贡献。
2025年基层工会总结_13
2025年基层工会工作总结
一、前言
2025年，在我国社会主义事业发展的新征程中，基层工会组织紧紧围绕党和政府的工作大局，紧密结合企业实际，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为实现企业高质量发展贡献智慧和力量。现将2025年基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 深入推进工会组织建设
（1）加强工会领导班子建设，选拔优秀人才充实工会干部队伍。
（2）开展工会会员发展工作，确保会员数量和质量。
（3）加强工会组织规范化建设，提升工会组织活力。
2. 积极开展职工教育培训
（1）举办各类技能培训，提高职工专业技能水平。
（2）开展职业道德教育，提升职工职业道德素养。
（3）组织职工参加各类文化活动，丰富职工精神文化生活。
3. 保障职工合法权益
（1）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
（2）开展工资集体协商，保障职工合理收入。
（3）关心职工生活，解决职工实际困难。
4. 推动企业民主管理
（1）开展职工代表大会，发挥职工民主参与作用。
（2）加强厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
（3）开展合理化建议活动，激发职工创新创造活力。
5. 落实职工关爱工程
（1）开展困难职工帮扶工作，确保职工生活无忧。
（2）关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
（3）举办职工文体活动，增强职工团队凝聚力。
三、存在的问题与不足
1. 工会干部队伍素质有待提高。
2. 工会工作与职工需求存在一定差距。
3. 工会组织活力不足，工作创新性有待加强。
四、2026年工作计划
1. 加强工会干部队伍建设，提升干部素质。
2. 深入开展职工教育培训，提高职工技能水平。
3. 进一步保障职工合法权益，维护职工利益。
4. 深化企业民主管理，发挥职工民主参与作用。
5. 持续推进职工关爱工程，关注职工身心健康。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们仍需不断努力，以更好地服务职工，为企业发展贡献力量。在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动工会工作再上新台阶。
2025年基层工会总结_15
2025年基层工会工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，基层工会紧紧围绕企业中心工作，以职工需求为导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，为促进企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升工会工作水平
（1）完善工会组织架构，明确各级工会职责，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（3）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用，发挥最大效益。
2. 深化职工民主管理，维护职工合法权益
（1）组织开展职工代表大会，广泛听取职工意见，保障职工参与企业决策的权利。
（2）加强劳动争议调解工作，及时化解职工与企业之间的矛盾，维护职工合法权益。
（3）开展劳动法律知识普及活动，提高职工法律意识，增强职工维权能力。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福指数
（1）组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富职工业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工职业技能，助力企业技术创新。
（3）关心职工身心健康，定期组织职工体检，关注职工心理健康，提供心理咨询等服务。
4. 积极参与企业安全生产，保障职工生命安全
（1）加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（2）组织开展安全生产知识竞赛，检验职工安全生产知识掌握情况。
（3）参与企业安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，保障职工生命安全。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部对工会工作认识不足，业务能力有待提高；职工参与工会活动的积极性有待进一步提高。
2. 改进措施：
（1）加强工会干部培训，提高业务能力和服务水平。
（2）创新工会活动形式，增强职工参与工会活动的积极性。
（3）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识，增强工会组织的凝聚力。
四、展望未来
2026年，基层工会将继续紧紧围绕企业中心工作，以职工需求为导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入推进工会组织建设，提升工会工作水平。
2. 持续深化职工民主管理，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。
4. 积极参与企业安全生产，保障职工生命安全。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们深知，工会工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为企业的和谐稳定发展贡献更多力量。
2025年基层工会总结_16
2025年基层工会工作总结
一、工作概述
2025年，基层工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，努力提高职工生活水平，为推动企业高质量发展贡献了工会力量。
二、主要工作及成效
1. 强化政治引领，提升职工思想政治素质
（1）深入开展党史学习教育，组织职工参观红色教育基地，传承红色基因。
（2）举办专题讲座，加强职工对党的二十大精神的学习和理解。
（3）开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工实际问题。
2. 加强民主管理，保障职工合法权益
（1）健全完善职工代表大会制度，定期召开会议，广泛听取职工意见建议。
（2）开展集体协商，签订集体合同，保障职工劳动权益。
（3）加强劳动争议调解，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感
（1）组织开展各类文体活动，如篮球赛、拔河比赛、趣味运动会等，增强职工团队凝聚力。
（2）举办职工技能大赛，激发职工学习新知识、掌握新技能的积极性。
（3）开展关爱职工活动，为职工提供心理健康咨询、健康体检等服务。
4. 强化劳动竞赛，促进企业高质量发展
（1）开展“五小”创新活动，鼓励职工提合理化建议，推动企业技术进步。
（2）组织职工参与重大工程项目，发挥职工在生产一线的积极作用。
（3）举办技能培训，提高职工综合素质，为企业发展储备人才。
5. 关注职工生活，提高职工生活水平
（1）关心职工住房、医疗、子女教育等方面的问题，帮助职工解决实际困难。
（2）开展困难职工帮扶工作，对生活困难职工给予慰问和救助。
（3）落实职工带薪年休假、探亲假等福利政策，保障职工合法权益。
三、存在的问题与不足
1. 工会组织建设有待加强，部分基层工会工作力量不足，活动开展不够丰富。
2. 职工参与工会活动的积极性有待提高，部分职工对工会组织的认识不足。
3. 工会干部队伍能力素质有待提升，需要加强业务培训和学习。
四、下一步工作计划
1. 深入推进党史学习教育，加强职工思想政治引领。
2. 完善民主管理制度，保障职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
4. 强化劳动竞赛，促进企业高质量发展。
5. 关注职工生活，提高职工生活水平。
6. 加强工会干部队伍建设，提升工会干部能力素质。
2025年，基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展、实现职工全面发展作出新的更大贡献。
2025年基层工会总结_17
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和广大职工的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职能，充分发挥职工群众的主体作用，推动企业和谐稳定发展。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设，提升工会活力
本年度，我们严格按照《工会法》的要求，加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构，提高工会干部的综合素质。同时，积极开展工会活动，丰富职工文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创效
我们围绕企业生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的积极性和创造性。通过竞赛，涌现出一批技术能手和优秀员工，为企业创造了显著的经济效益。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定
本年度，我们积极履行维权职责，关注职工劳动权益，组织开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。同时，加强与企业的沟通协调，推动企业完善各项规章制度，为企业和谐稳定发展奠定基础。
4. 开展职工教育培训，提升职工素质
我们结合企业实际，开展了针对性的职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。通过培训，职工的业务水平得到了明显提升，为企业发展提供了人才保障。
5. 关心职工生活，传递工会温暖
我们关心职工生活，及时了解职工需求，组织开展走访慰问、困难帮扶等活动，传递工会组织的温暖。同时，积极参与企业职工福利保障工作，切实维护职工利益。
三、工作亮点
1. 成功举办了“技能比武”活动，激发了职工学技术、练本领的热情，提高了职工的技能水平。
2. 积极参与企业民主管理，推动企业完善职工代表大会制度，保障职工民主权利。
3. 开展“关爱职工健康”活动，为职工提供免费体检，提高职工的健康水平。
4. 加强与上级工会的沟通联系，争取更多资源支持，为职工提供更好的服务。
四、展望未来
2026年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，努力做好以下工作：
1. 深化工会改革，加强工会组织建设，提升工会活力。
2. 持续开展劳动竞赛，激发职工创新创效，为企业发展贡献力量。
3. 不断完善维权机制，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
4. 加强职工教育培训，提升职工素质，为企业发展提供人才保障。
5. 关心职工生活，传递工会温暖，增强职工的幸福感和归属感。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们深知，成绩属于过去，未来任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为企业和谐稳定发展贡献力量。
2025年基层工会总结_18
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和广大职工的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项职工活动，切实维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。现将2025年基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
顺利完成工会换届选举工作，新一届工会委员会成员结构合理，富有战斗力。
组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 积极开展劳动竞赛，激发职工活力
组织开展以“提高效率、降低成本”为主题的劳动竞赛，鼓励职工发挥专业技能，为企业创造更多价值。
设立优秀员工奖项，表彰在竞赛中表现突出的个人和集体。
3. 丰富职工文化生活，提升幸福指数
举办丰富多彩的文体活动，如职工篮球赛、拔河比赛、趣味运动会等，增强职工团队协作精神。
组织职工参观红色教育基地，传承红色基因，激发爱国情怀。
4. 关心职工生活，维护职工权益
建立健全职工困难帮扶机制，对困难职工进行慰问和帮扶。
积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
5. 推进工会经费管理，提高使用效益
严格执行工会经费管理制度，确保经费使用规范、透明。
加强经费监督，提高经费使用效益，为职工办实事、办好事。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：
部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
工会活动形式较为单一，缺乏创新。
2. 改进措施：
加强宣传引导，提高职工对工会工作的认识和参与度。
创新活动形式，举办更多贴近职工生活的活动，提高职工的满意度。
四、展望未来
2026年，我单位基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织优势，团结带领广大职工为企业发展贡献力量。我们将不断提升工会工作水平，努力实现以下目标：
1. 进一步加强工会组织建设，提升工会工作水平。
2. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创效热情。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
4. 加强困难职工帮扶，维护职工合法权益。
5. 严格工会经费管理，提高经费使用效益。
通过不断努力，为推动企业高质量发展、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。
2025年基层工会总结_19
2025年基层工会总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导和广大职工的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将2025年基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强政治引领，提升工会组织凝聚力
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）组织开展丰富多彩的学习活动，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
2. 深化民主管理，维护职工合法权益
（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理的权利。
（2）积极反映职工诉求，协助解决职工关心的热点、难点问题，维护职工合法权益。
3. 开展技能培训，提升职工素质
（1）举办各类技能培训，提高职工的专业技能和综合素质。
（2）鼓励职工参加各类职业技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。
4. 关心职工生活，营造和谐氛围
（1）开展职工生日祝福、节日慰问等活动，传递工会组织的关爱。
（2）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
5. 推进工会改革创新，提升服务水平
（1）深化工会改革创新，优化工会工作流程，提高工作效率。
（2）加强工会信息化建设，利用网络平台开展工会工作，拓宽服务渠道。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务水平，确保工会工作有序开展。
四、展望未来
2026年，我单位基层工会将继续紧紧围绕企业中心工作，以职工需求为导向，不断提升工会服务水平，为企业和谐稳定发展贡献力量。
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强工会干部队伍建设。
2. 深化民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
3. 加强技能培训，提升职工素质，为企业发展提供人才保障。
4. 关心职工生活，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
5. 推进工会改革创新，提升服务水平，为职工提供更加优质的服务。
让我们携手共进，为企业的美好明天而努力奋斗！
2025年基层工会总结_20
2025年基层工会总结
一、工作概述
2025年，在上级工会的正确领导下，本基层工会紧密围绕企业中心工作，坚持以职工为本，切实履行工会职能，积极开展各项活动，取得了显著成效。现将2025年度基层工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力。
（3）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
2. 深化劳动竞赛和技能培训
（1）组织开展各类劳动竞赛，激发职工创新创优积极性。
（2）举办技能培训班，提高职工专业技能水平。
（3）鼓励职工参加各类职业技能鉴定，提升职工职业资格。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）开展职工困难帮扶活动，解决职工实际困难。
（2）加强职工劳动保护，确保职工身心健康。
（3）维护职工合法权益，参与企业民主管理。
4. 丰富职工文化生活
（1）举办各类文体活动，丰富职工业余生活。
（2）加强职工心理健康教育，提高职工心理素质。
（3）加强与职工家属的沟通交流，增进家庭和谐。
5. 推进企业文化建设
（1）开展企业文化建设活动，增强企业凝聚力。
（2）宣传企业优秀典型，弘扬企业精神。
（3）加强企业品牌建设，提升企业形象。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部对工会工作的重要性认识不足。
（2）工会活动形式单一，吸引力不足。
（3）部分职工对企业文化认同感不强。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高干部业务水平。
（2）创新活动形式，提高职工参与度。
（3）加强企业文化建设，提升职工对企业认同感。
四、展望未来
2026年，本基层工会将继续坚持以职工为本，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，为企业发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深入推进工会组织建设，提高工会工作水平。
2. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
3. 加强企业文化建设，提升企业形象。
4. 深化劳动竞赛和技能培训，提高职工素质。
5. 积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
总之，2025年基层工会工作取得了显著成效，但我们深知仍存在诸多不足。在新的一年里，我们将继续努力，为职工办实事、办好事，为企业发展贡献力量。
