收集工作总结的通知_1
【关于收集2021年度工作总结的通知】
各部门、各科室：
根据公司年度工作计划及要求，为了全面总结2021年度各部门、各科室的工作成果和经验教训，进一步明确2022年的工作方向和目标，现就收集2021年度工作总结的相关事宜通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人对本部门2021年度工作的全面总结；
2. 各科室负责人对所负责项目的总结；
3. 全体员工对个人2021年度工作的总结。
二、总结内容
1. 工作完成情况：包括各项任务指标完成情况、项目进度、工作亮点等；
2. 存在的问题及原因分析；
3. 解决问题的措施及效果；
4. 2022年工作计划及目标。
三、总结要求
1. 各部门、各科室负责人要高度重视，认真组织，确保总结工作按时完成；
2. 总结内容要真实、准确、全面，客观反映工作实际情况；
3. 总结格式统一，使用Word文档格式，标题为“2021年度工作总结”，文档页眉页脚包含部门名称、科室名称、撰写人姓名；
4. 总结字数控制在2000字以内。
四、提交时间
请各部门、各科室于2021年12月30日前将总结电子版发送至公司邮箱：example@company.com，纸质版交至人力资源部。
五、其他事项
1. 公司将对各部门、各科室的总结进行评选，对优秀总结进行表彰；
2. 各部门、各科室要充分利用总结工作，查找不足，改进工作方法，提高工作效率。
请各部门、各科室严格按照通知要求，认真做好工作总结的收集工作。感谢大家的积极配合！
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】
收集工作总结的通知_2
【关于收集2023年度工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面总结2023年度各项工作完成情况，分析存在的问题，明确下一步工作方向，现就收集2023年度工作总结有关事项通知如下：
一、收集范围
1. 各部门负责人需对所属部门2023年度的工作进行全面总结，包括但不限于工作目标、完成情况、存在问题、改进措施等。
2. 各部门需对2023年度的项目完成情况进行详细梳理，包括项目进度、成果展示、存在问题及改进措施等。
二、总结要求
1. 总结内容应真实、客观、全面，突出重点，简洁明了。
2. 总结格式统一，采用Word文档形式，标题为“XX部门2023年度工作总结”。
3. 总结篇幅控制在3000字以内。
三、提交时间
请各部门负责人于2023年11月30日前将电子版工作总结发送至邮箱：xx@xx.com，邮件主题请注明“部门名称+2023年度工作总结”。
四、注意事项
1. 各部门要高度重视工作总结的撰写工作，确保总结质量。
2. 部门负责人要亲自审核工作总结，确保内容准确无误。
3. 工作总结将作为2023年度绩效考核的重要依据，请各部门认真对待。
特此通知。
附件：2023年度工作总结模板
【单位名称】
【发布日期】
收集工作总结的通知_3
收集工作总结的通知
各部门、各项目组：
为全面了解我单位在过去一段时间内的工作成果和经验教训，进一步提高工作效率和质量，现将关于收集工作总结的通知如下：
一、收集范围
请各部门、各项目组针对以下内容进行总结：
1. 本部门/项目组在过去一段时间内的主要工作内容及进展情况；
2. 工作中遇到的问题及解决方案；
3. 工作亮点和成功经验；
4. 部门/项目组内部协作及沟通情况；
5. 对未来工作的计划和展望。
二、提交要求
1. 总结内容应真实、客观，数据准确，语言精炼；
2. 总结篇幅不宜过长，控制在2000字以内；
3. 总结格式请参照附件，请确保文档格式规范；
4. 各部门、各项目组负责人务必在规定时间内完成总结的撰写，并报送至综合办公室。
三、提交时间
请各部门、各项目组于【具体日期】前将工作总结报送至综合办公室，逾期未提交者将视为放弃此次总结机会。
四、注意事项
1. 工作总结将作为我单位年度考核的重要依据，请各部门、各项目组高度重视；
2. 请各部门、各项目组负责人将此次通知传达至每一位员工，确保人人知晓、积极参与；
3. 综合办公室将对各部门、各项目组的工作总结进行整理、汇编，并将汇编成果进行内部交流。
特此通知。
【单位名称】
【发布日期】
收集工作总结的通知_4
【公司内部通知】
标题：关于开展2021年度工作总结收集工作的通知
各部门负责人：
为全面回顾和总结2021年度各部门工作成果，查找不足，明确2022年工作方向，公司决定开展2021年度工作总结收集工作。现将有关事项通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人对本部门2021年度工作的全面总结；
2. 各岗位员工对个人2021年度工作的总结及心得体会；
3. 各项专项工作总结，如市场拓展、产品研发、售后服务等。
二、总结内容
1. 工作目标完成情况；
2. 工作亮点及创新举措；
3. 存在的问题及原因分析；
4. 改进措施及未来工作计划。
三、总结格式要求
1. 文字简洁明了，结构清晰，字数控制在2000字以内；
2. 采用Word文档格式，A4纸排版；
3. 标题格式：部门名称+年度工作总结。
四、提交时间
请各部门负责人于2022年1月15日前将部门总结及员工个人总结电子版发送至公司邮箱（邮箱地址：example@example.com），纸质版请于1月20日前交至公司综合部。
五、注意事项
1. 请各部门高度重视，认真组织，确保总结质量；
2. 各部门负责人要对总结内容进行审核，确保真实性、客观性；
3. 公司将对各部门总结进行评选，优秀总结将给予表彰。
敬请各部门积极配合，共同完成此次工作总结收集工作。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】2021年12月30日
收集工作总结的通知_5
【公司名称】关于收集2021年度工作总结的通知
各部门、全体员工：
为全面总结2021年度公司各项工作完成情况，分析存在的问题和不足，明确2022年的工作方向和目标，现就收集2021年度工作总结的相关事项通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人需对本部门2021年度工作进行总结；
2. 各岗位员工需对个人2021年度工作进行总结。
二、总结内容
1. 工作完成情况：包括工作目标、任务完成情况、项目进展等；
2. 工作亮点：总结本年度工作中的亮点、创新点和取得的成绩；
3. 存在问题：分析工作中遇到的问题、困难及原因；
4. 改进措施：针对存在的问题提出改进措施和建议；
5. 下一年度工作计划：结合公司发展战略和个人职业规划，制定下一年度工作计划。
三、总结要求
1. 各部门负责人要高度重视，认真组织本部门员工撰写工作总结；
2. 工作总结应真实、客观、全面，突出重点，避免空洞；
3. 总结篇幅不宜过长，力求精炼，字数控制在2000字以内；
4. 请各部门负责人于2022年1月15日前将本部门及个人工作总结电子版发送至公司邮箱（邮箱地址：example@example.com）。
四、其他事项
1. 公司将对各部门及员工的工作总结进行评选，对优秀总结给予表彰；
2. 工作总结是公司年度考核的重要依据，请各部门和员工高度重视，认真对待。
请各部门、全体员工积极配合，按时完成工作总结的收集工作。感谢大家的辛勤付出，祝愿公司在2022年取得更加辉煌的成就！
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】
收集工作总结的通知_6
【公司内部通知】
主题：关于收集2021年度工作总结的通知
各部门负责人：
为了全面总结2021年度各部门的工作成果，分析存在的问题，明确2022年的工作方向，现就收集2021年度工作总结的相关事项通知如下：
一、收集范围
1. 各部门负责人需对本部门2021年度的工作进行全面回顾和总结。
2. 总结内容应包括但不限于工作目标完成情况、重点项目进展、团队建设、存在的问题及改进措施等。
二、总结要求
1. 总结内容要真实、客观、全面，数据准确，事实清晰。
2. 总结报告应结构完整，逻辑清晰，重点突出。
3. 请各部门负责人确保总结报告的时效性，于2022年1月20日前提交至人力资源部。
三、提交方式
1. 各部门负责人请将总结报告以电子版形式发送至指定邮箱：[邮箱地址]。
2. 同时，请将纸质版总结报告报送至人力资源部办公室。
四、注意事项
1. 请各部门高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成。
2. 总结报告的质量将作为年度考核的重要依据，请各部门认真对待。
感谢各部门的积极配合，期待收到各部门高质量的年度工作总结。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】2022年1月5日
收集工作总结的通知_7
【关于收集2022年度工作总结的通知】
各部门、各位同事：
为全面回顾和总结2022年度各部门及员工的工作成果，分析存在的问题和不足，明确2023年度的工作目标和方向，现就收集2022年度工作总结的相关事项通知如下：
一、总结范围
1. 各部门年度工作总结；
2. 各岗位个人年度工作总结。
二、总结内容
1. 工作回顾：总结2022年度完成的主要工作任务、取得的成果、解决的问题等；
2. 问题分析：分析工作中存在的不足、遇到的问题及原因；
3. 成效评估：对完成的工作任务进行评估，包括完成质量、效率、成本控制等方面；
4. 经验总结：总结工作中的成功经验和做法；
5. 下一步工作计划：针对存在的问题和不足，提出改进措施和下一步工作计划。
三、总结要求
1. 请各部门负责人组织本部门员工认真撰写工作总结，确保内容真实、客观、全面；
2. 工作总结应结构清晰、条理分明，重点突出；
3. 请各部门于2023年1月15日前将总结材料电子版发送至人事部邮箱（hr@company.com），并附上纸质版一份。
四、注意事项
1. 工作总结材料需经部门负责人审核签字后提交；
2. 请各部门高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成。
感谢各位同事对此次工作总结的支持与配合，让我们共同回顾过去，展望未来，为公司的持续发展贡献力量。
特此通知。
【公司名称】
2022年12月30日
收集工作总结的通知_8
收集工作总结的通知
各部门、各位同事：
根据公司年度工作计划和绩效考核要求，为确保各部门工作总结的全面、准确，现将收集工作总结的相关事项通知如下：
一、收集对象
全体在职员工。
二、收集内容
1. 2021年度个人工作总结；
2. 2021年度部门工作总结；
3. 2021年度工作亮点及不足；
4. 2021年度工作计划及改进措施。
三、收集要求
1. 请各部门负责人组织本部门员工认真撰写工作总结，内容要真实、客观、全面；
2. 工作总结应包含工作职责、工作完成情况、存在的问题及改进措施等；
3. 工作总结格式要求如下：
标题：2021年度工作总结
姓名/部门：[姓名/部门名称]
日期：[提交日期]
正文内容：按照收集内容要求进行撰写
四、提交方式
1. 各部门负责人请于[截止日期]前将本部门员工的工作总结电子版统一发送至[收件邮箱]；
2. 部门负责人需在[截止日期]前对所收到的总结进行初步审核，确保内容完整、真实。
五、注意事项
1. 工作总结是公司进行绩效考核的重要依据，请各部门高度重视；
2. 各部门负责人要加强对员工撰写工作总结的指导，确保工作总结质量；
3. 对于未按时提交工作总结的部门和个人，公司将进行通报批评。
请各部门严格按照以上要求执行，确保工作总结收集工作顺利进行。感谢大家的积极配合！
特此通知。
[公司名称]
[发布日期]
收集工作总结的通知_9
【关于各部门收集2021年度工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面总结2021年度各部门工作成果，查找不足，明确2022年工作方向，现就收集2021年度工作总结有关事项通知如下：
一、总结范围
1. 各部门2021年度各项工作任务完成情况；
2. 各项工作创新举措及成效；
3. 存在的问题及原因分析；
4. 2022年工作计划及目标。
二、总结要求
1. 总结内容应真实、客观、全面，突出重点，数据准确；
2. 总结格式统一，采用Word文档格式；
3. 总结篇幅控制在2000字以内；
4. 请各部门负责人于2022年1月15日前将总结电子版发送至公司办公室邮箱。
三、报送方式
1. 请各部门负责人认真填写《2021年度工作总结报送表》（附件），并附上电子版工作总结；
2. 报送时请注明“部门名称+2021年度工作总结”。
四、注意事项
1. 各部门要高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成；
2. 公司办公室将组织专人进行审核，对总结质量较高、内容丰富的部门给予表扬；
3. 对未按时提交工作总结的部门，将进行通报批评。
请各部门按照通知要求，认真做好工作总结的收集工作。我们相信，通过这次总结，能够进一步激发全体员工的积极性和创造性，为公司的持续发展奠定坚实基础。
特此通知。
附件：2021年度工作总结报送表
公司办公室
2022年1月5日
收集工作总结的通知_10
收集工作总结的通知
各部门负责人：
为全面梳理本年度各部门工作成果，总结经验教训，提升工作效率，现就开展本年度工作总结征集工作通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人对本部门全年工作的全面回顾；
2. 各部门在完成工作任务过程中取得的成绩和亮点；
3. 各部门在工作中遇到的问题及解决方案；
4. 各部门对下一阶段工作的计划和展望。
二、总结要求
1. 总结内容应真实、客观、全面，突出重点，避免空洞；
2. 总结篇幅控制在2000字以内，格式规范，语言简练；
3. 各部门负责人需在规定时间内完成总结，并提交至人力资源部。
三、提交时间
请各部门负责人于2023年12月15日前将工作总结电子版发送至人力资源部邮箱：xxx@xxx.com。
四、注意事项
1. 请各部门高度重视此次工作总结征集工作，确保按时完成；
2. 工作总结将作为各部门年度考核的重要依据，请各部门认真对待；
3. 人力资源部将对各部门提交的工作总结进行汇总、整理，并在适当范围内进行分享。
感谢各部门对本年度工作的辛勤付出，希望大家积极参与，共同推动公司发展。
特此通知。
附件：工作总结模板
[公司名称]
[发布日期]
收集工作总结的通知_11
【关于收集2021年度工作总结的通知】
各部门、各位同事：
为全面梳理2021年度各部门及员工的工作成果，总结经验，查找不足，进一步推动公司各项工作的高质量发展，现将2021年度工作总结的收集工作通知如下：
一、收集范围
1. 各部门负责人需提交本部门2021年度工作总结；
2. 各岗位员工需提交个人2021年度工作总结。
二、总结内容
1. 工作概述：简要回顾2021年度的工作内容和重点任务；
2. 工作成果：详细列举完成的工作项目、取得的成绩和亮点；
3. 存在问题：分析工作中遇到的问题和困难，以及未能达到预期目标的原因；
4. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施和建议；
5. 个人成长：总结个人在2021年度的工作中取得的成长和收获。
三、提交要求
1. 各部门负责人和个人请于2022年1月15日前将工作总结电子版发送至邮箱：example@example.com；
2. 工作总结格式要求：标题清晰，结构完整，语言简练，字数控制在2000字以内；
3. 各部门负责人需对所属员工的工作总结进行审核，确保内容真实、客观。
四、注意事项
1. 工作总结应真实反映工作情况，不得夸大或虚构事实；
2. 请各部门高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成；
3. 公司将对各部门和个人提交的工作总结进行汇总分析，并作为2022年度工作计划的重要参考。
请各位同事积极配合，认真完成工作总结的撰写工作。期待大家通过此次总结，共同促进公司各项工作的持续改进与提升。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】
收集工作总结的通知_12
【关于各部门收集2021年度工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面总结2021年度各部门工作情况，分析存在的问题，明确2022年工作方向，现将2021年度工作总结收集工作通知如下：
一、总结内容
请各部门围绕以下内容进行总结：
1. 2021年度工作总体完成情况；
2. 各项业务指标的完成情况；
3. 工作中的亮点和成功案例；
4. 存在的问题和不足；
5. 2022年工作计划及改进措施。
二、总结要求
1. 总结内容要真实、客观、全面，突出重点，数据准确；
2. 总结篇幅控制在2000字以内；
3. 请各部门负责人认真审核，确保总结质量；
4. 请于2022年1月15日前将电子版工作总结发送至指定邮箱。
三、报送方式
1. 请将工作总结命名为“部门名称+2021年度工作总结”；
2. 发送至邮箱：xxx@example.com；
3. 联系人：张三，联系电话：138xxxx5678。
四、工作要求
1. 各部门要高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成；
2. 请各部门负责人亲自把关，确保总结质量；
3. 工作总结将作为2021年度工作评估的重要依据，请各部门予以重视。
敬请各部门积极配合，共同完成2021年度工作总结的收集工作。
特此通知。
【公司/单位名称】
2022年1月5日
收集工作总结的通知_13
【收集工作总结的通知】
各位同事：
根据公司年度工作计划和部门管理要求，为了全面总结过去一年的工作成果和经验教训，进一步提高工作效率和质量，现就开展本年度工作总结收集工作通知如下：
一、总结内容
1. 个人工作回顾：包括工作职责、工作完成情况、取得的成绩和存在的不足。
2. 项目总结：对参与的项目进行总结，包括项目目标、实施过程、取得的成绩、遇到的问题及解决方案。
3. 团队协作：总结在团队协作中的表现，包括沟通协作、资源共享、团队建设等方面的经验。
4. 个人成长：总结在专业技能、综合素质、职业素养等方面的提升。
5. 对公司及部门的建议：针对工作中遇到的问题和不足，提出改进建议。
二、总结格式
1. 请使用公司统一的工作总结模板进行撰写。
2. 文字要求简练、条理清晰，突出重点。
3. 需包含封面、目录、正文、附件等部分。
三、提交时间
1. 请于2023年3月20日前将工作总结电子版发送至指定邮箱。
2. 纸质版工作总结请于2023年3月25日前交至部门办公室。
四、注意事项
1. 请各位同事高度重视此次工作总结，认真撰写。
2. 工作总结内容应真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实。
3. 部门将根据工作总结的质量和内容，评选出优秀工作总结并进行表彰。
敬请各位同事积极配合，按时完成工作总结的撰写和提交。谢谢！
联系人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]
[部门名称]
[日期]
收集工作总结的通知_14
【关于收集2023年度工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面总结2023年度各部门工作成果，分析存在问题，明确下一步工作方向，现就收集2023年度工作总结相关事宜通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人需对本部门2023年度工作进行总结，包括但不限于：工作目标完成情况、工作亮点及创新举措、工作难点及解决措施、存在的问题及改进方向等。
2. 各部门需对所辖团队或项目的工作进行总结，包括团队或项目的整体进展、取得的成果、存在的问题及改进措施等。
二、总结要求
1. 总结内容要真实、客观，数据准确，突出重点，避免泛泛而谈。
2. 总结格式统一，使用A4纸打印，标题居中，正文左侧对齐。
3. 总结篇幅控制在5000字以内，确保内容精炼、详实。
三、提交时间
请各部门负责人于2024年1月10日前将工作总结纸质版及电子版报送至人力资源部。
四、注意事项
1. 工作总结需经部门负责人审核签字，加盖部门公章。
2. 各部门需确保工作总结的质量，对总结中出现的问题进行认真梳理和总结，为2024年的工作提供有益借鉴。
特此通知。
人力资源部
2023年12月25日
收集工作总结的通知_15
【关于各部门收集2021年度工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面总结2021年度我单位各项工作开展情况，分析存在的问题，明确2022年的工作方向和重点，现就收集2021年度工作总结的相关事项通知如下：
一、总结范围
1. 各部门负责人对本部门2021年度工作的全面总结；
2. 各部门对年度工作目标完成情况的汇报；
3. 各部门在2021年度工作中取得的成绩、经验及存在的不足；
4. 各部门对2022年工作计划的初步设想。
二、总结内容
1. 工作概述：简要概述2021年度部门工作重点、工作亮点及取得的成效；
2. 工作成绩：详细列举本部门在2021年度完成的主要工作任务、取得的成绩及获得的荣誉；
3. 工作亮点：总结本部门在工作中创新举措、成功案例及先进经验；
4. 存在问题：分析本部门在工作中遇到的困难、存在的问题及原因；
5. 改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和建议；
6. 2022年工作计划：结合单位整体工作部署，制定本部门2022年的工作计划。
三、总结要求
1. 各部门负责人要高度重视，认真组织本部门工作人员撰写工作总结；
2. 工作总结应实事求是，数据准确，文字精炼，重点突出；
3. 工作总结字数控制在3000字以内，格式统一，要求A4纸打印；
4. 请各部门于2022年1月15日前将工作总结报送至人事部。
四、报送方式
1. 电子版：请将工作总结电子版发送至邮箱（example@example.com）；
2. 纸质版：请将工作总结纸质版报送至人事部办公室。
请各部门严格按照要求完成工作总结的收集工作，为推动我单位2022年各项工作再上新台阶奠定坚实基础。
特此通知。
【单位名称】
2022年1月5日
收集工作总结的通知_16
【公司名称】关于收集2021年度工作总结的通知
各部门负责人：
为了全面梳理和总结2021年度各部门的工作成果和经验教训，进一步明确2022年的工作方向和目标，现就收集2021年度工作总结的相关事宜通知如下：
一、收集范围
1. 各部门负责人需对本部门2021年度的工作进行全面总结，包括但不限于工作亮点、问题与不足、改进措施等。
2. 各部门需收集所属员工2021年度的工作总结，包括个人工作目标完成情况、个人成长与收获、存在的不足及改进方向等。
二、收集内容
1. 工作目标完成情况：详细列出本部门及个人在2021年度内完成的工作目标，并说明完成情况。
2. 工作亮点：总结本部门及个人在2021年度取得的成绩，包括创新举措、成功案例等。
3. 问题与不足：分析本部门及个人在2021年度工作中遇到的问题和不足，并提出改进措施。
4. 改进措施：针对2021年度工作中发现的问题和不足，提出切实可行的改进措施。
5. 个人成长与收获：总结个人在2021年度的工作中取得的成长和收获，包括技能提升、团队协作等方面。
三、提交时间
请各部门于2022年1月15日前将2021年度工作总结报送至人力资源部。
四、提交方式
1. 电子版：请将工作总结电子版发送至邮箱：example@example.com。
2. 纸质版：请将工作总结纸质版报送至人力资源部。
五、注意事项
1. 工作总结应真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实。
2. 各部门负责人需对所属员工的工作总结进行审核，确保内容完整、准确。
3. 人力资源部将对各部门提交的工作总结进行汇总和分析，为2022年的工作规划提供参考。
请各部门高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成。如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
【公司名称】
2022年1月5日
收集工作总结的通知_17
【关于收集2023年度工作总结的通知】
各部门、各科室：
根据公司年度工作计划和要求，为了全面了解各部门在过去一年的工作成果和经验教训，进一步提高工作效率和质量，现将2023年度工作总结的收集工作通知如下：
一、收集范围
1. 各部门负责人及全体员工；
2. 各科室负责人及全体员工。
二、总结内容
1. 工作概述：简要回顾2023年度本部门/科室的主要工作内容和目标；
2. 工作成果：总结本部门/科室在2023年度取得的成绩，包括项目完成情况、业绩指标、创新成果等；
3. 存在问题：分析本部门/科室在2023年度工作中遇到的问题和困难，以及产生问题的原因；
4. 改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和建议；
5. 下一年度工作计划：结合公司整体发展战略，制定本部门/科室下一年度的工作目标和计划。
三、提交要求
1. 请各部门、各科室负责人于2023年12月20日前，将本部门/科室的工作总结电子版发送至指定邮箱；
2. 工作总结应结构清晰、内容详实、数据准确，字数控制在2000字以内；
3. 请确保工作总结的真实性、客观性和完整性。
四、注意事项
1. 各部门、各科室要高度重视此次工作总结的收集工作，认真组织、广泛动员，确保工作总结的质量；
2. 工作总结将作为公司年度考核的重要依据，请各部门、各科室予以重视。
请各部门、各科室按照要求认真执行，如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
人力资源部
2023年11月15日
收集工作总结的通知_18
【关于收集2021年度工作总结的通知】
各部门、各科室：
为全面总结2021年度各部门、各科室的工作成果和经验，查找不足，明确2022年的工作方向和重点，现就2021年度工作总结的收集工作通知如下：
一、总结内容
请各部门、各科室围绕以下内容撰写工作总结：
1. 2021年度工作总体回顾，包括完成的主要工作任务、取得的显著成效等；
2. 各项业务工作完成情况，包括业务指标、项目进展、服务质量等；
3. 存在的问题和不足，分析原因，提出改进措施；
4. 2022年度工作计划，明确工作目标、重点任务和保障措施。
二、总结要求
1. 总结要真实、客观、全面，数据准确，事实清楚；
2. 总结要结构清晰，层次分明，语言简练，重点突出；
3. 总结字数控制在20003000字以内。
三、报送时间
请各部门、各科室于2022年1月15日前将2021年度工作总结电子版发送至公司综合部邮箱，纸质版报送至综合部办公室。
四、联系方式
如有疑问，请联系综合部张女士，电话：12345678，邮箱：zhangli@company.com。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】2021年12月25日
收集工作总结的通知_19
【收集工作总结的通知】
各部门负责人：
为全面回顾和总结本季度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一阶段工作方向，现将有关工作总结的收集通知如下：
一、收集范围
1. 各部门在本季度内的各项工作总结；
2. 各部门在工作中遇到的问题及解决方案；
3. 各部门对下一季度工作的规划和预期目标。
二、总结要求
1. 总结内容要真实、客观，数据准确；
2. 总结格式统一，包括封面、目录、正文、附件等；
3. 正文部分应包括工作概述、主要成绩、存在问题、改进措施、下季度工作计划等；
4. 总结字数控制在2000字以内。
三、提交时间
请各部门于【具体日期】前将工作总结电子版发送至【指定邮箱】，纸质版一式两份交至【指定地点】。
四、注意事项
1. 各部门负责人要高度重视此次工作总结的收集工作，确保按时完成；
2. 请各部门在提交总结时，注明部门名称、负责人姓名及联系方式；
3. 对于未按时提交工作总结的部门，将进行通报批评，并影响年终绩效考核。
特此通知。
【单位名称】
【通知发布日期】
收集工作总结的通知_20
【收集工作总结的通知】
各位同事：
您好！
根据公司年度工作计划及要求，为了全面、客观地总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确下一步工作方向，现将有关工作总结收集事项通知如下：
一、总结内容
1. 各部门负责人需撰写本部门年度工作总结，包括但不限于以下内容：
本部门年度工作目标及完成情况；
主要工作亮点及创新举措；
存在的问题及改进措施；
下一年度工作计划及预期目标。
2. 各岗位员工需撰写个人年度工作总结，包括以下内容：
个人年度工作完成情况；
个人工作亮点及贡献；
个人在工作中遇到的问题及解决方法；
个人下一年度工作计划及目标。
二、总结要求
1. 总结内容应真实、客观，数据准确，避免夸大或虚构；
2. 总结格式统一，采用Word文档形式，标题为《部门/个人年度工作总结》；
3. 总结字数控制在2000字以内，个人总结可根据实际情况适当调整。
三、提交时间
请各部门负责人及员工于【具体日期】前将总结电子版发送至邮箱【邮箱地址】，邮件主题格式为“部门/姓名+年度工作总结”。
四、注意事项
1. 请各位同事高度重视此次工作总结的撰写，认真对待，确保总结质量；
2. 工作总结是公司内部重要资料，请妥善保管，不得泄露；
3. 公司将对各部门及员工的工作总结进行汇总分析，作为下一年度工作部署的依据。
感谢各位同事的积极配合，期待收到大家高质量的年度工作总结！
特此通知。
【公司名称】
【通知发布日期】
