通知书范文
【公司入职通知书】
尊敬的[姓名]先生/女士：
您好！
首先，感谢您对我们公司[公司名称]的关注与支持。经过严格的筛选和评估，我们非常荣幸地通知您，您已被我公司录用，具体如下：
职位名称：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工作地点：[工作地点]
试用期：[试用期时长]
月薪：[月薪金额及支付方式]
为了确保您顺利入职，请您在收到本通知书后，按照以下步骤准备相关事宜：
1. 请在[截止日期]前，携带以下材料到公司办理入职手续：
身份证原件及复印件
毕业证原件及复印件
学历证明原件及复印件
职业资格证书（如有）
一寸照片[张数]张
2. 请在[截止日期]前，将以下文件扫描件发送至[邮箱地址]：
身份证正反面照片
毕业证照片
学历证明照片
职业资格证书照片（如有）
3. 如有其他疑问，请随时联系人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
期待您的加入，让我们携手共创美好未来！
顺祝商祺！
[公司名称]
[通知日期]
通知书相关常见问答清单及解答
1. 问：通知书需要包含哪些基本信息？
答：通知书应包含收件人姓名、职位、入职日期、工作地点、试用期、月薪、所需材料、办理手续截止日期、联系方式等基本信息。
2. 问：如何确保通知书的格式规范？
答：遵循正式的公文格式，使用标准的标题、称呼、正文内容、结束语和落款等。
3. 问：通知书中的试用期是如何确定的？
答：试用期时长通常根据公司规定和岗位性质确定，一般为16个月。
4. 问：如何确保通知书的语气礼貌？
答：使用尊敬、诚恳、礼貌的语言，避免使用生硬或命令式的语气。
5. 问：通知书中的薪资应该怎样表达？
答：薪资应明确写出金额和支付方式，如月薪5000元，每月10号发放。
6. 问：通知书需要发送给所有应聘者吗？
答：通常只发送给录用者，对于未录用者可以发送一封婉拒信。
7. 问：通知书中的截止日期有何作用？
答：截止日期是要求应聘者完成入职准备和手续的最后期限。
8. 问：通知书中的联系方式有何重要性？
答：联系方式是应聘者咨询和办理入职手续的关键。
9. 问：通知书是否需要盖章？
答：正式的通知书通常需要公司盖章，以示正式和权威。
10. 问：通知书的内容是否可以个性化？
答：可以根据公司文化和岗位特色适当个性化，但要保持整体的正式和规范。
