范文：
尊敬的[部门经理姓名]：
主题：提薪申请书
尊敬的[经理姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去的时间里对我的关心与指导。在此，我谨向您提交我的提薪申请书，希望能得到您的理解和批准。
自从加入公司以来，我一直在[部门名称]担任[职位名称]一职。回顾过去的一年，我在工作中付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩，同时也积累了一定的经验。以下是我过去一年的工作表现及提薪的理由：
1. 工作业绩：
完成了[具体项目或任务]，为公司创造了[具体效益或价值]。
提高了工作效率，将[具体任务]的时间缩短了[百分比或具体天数]。
主动学习并掌握了[新技能或知识]，提升了团队的整体能力。
2. 个人成长：
参加了[培训课程或研讨会]，提升了自身的专业素养。
积极参与公司组织的各项活动，展现了良好的团队协作精神。
主动承担额外的工作任务，展现了强烈的责任心和敬业精神。
鉴于以上表现，我认为自己有资格获得薪资的提升。以下是我对提薪的具体期望：
将基本工资提高至[期望工资数额]。
考虑给予相应的绩效奖金，以激励我继续为公司创造更大的价值。
我深知，薪资的提升不仅仅是对我个人的认可，更是对公司发展的肯定。如果我的申请得到批准，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
请您考虑我的申请，并给予回复。如有需要，我愿意随时提供进一步的资料或进行面谈。
再次感谢您对我的关心与支持，期待您的回复。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
相关常见问答知识清单：
1. 提薪申请书应该包含哪些内容？
2. 如何撰写一份有效的提薪申请书？
3. 提薪申请书中的自我评价应该怎么写？
4. 提薪申请书中的工作业绩如何体现？
5. 如何在提薪申请书中表达对公司的忠诚？
6. 提薪申请书中的期望薪资应该如何确定？
7. 提薪申请书应该由谁提交？
8. 提薪申请书提交后多久可以得到回复？
9. 如果提薪申请被拒绝，应该如何处理？
10. 在提薪申请过程中，应该注意哪些礼仪？
详细解答：
1. 提薪申请书应包含个人基本信息、工作表现、提薪理由、期望薪资、感谢语等。
2. 撰写提薪申请书时，应结构清晰、语言简洁、突出个人贡献和成绩。
3. 自我评价部分应客观真实，突出个人优势和对工作的热情。
4. 工作业绩可通过具体的项目、任务完成情况和取得的成果来体现。
5. 表达对公司的忠诚可以通过感谢公司提供的机会、表达对公司的认同等方式。
6. 期望薪资应根据个人市场价值、工作表现和公司薪酬政策来确定。
7. 提薪申请书一般由员工本人提交给直接上级或人力资源部门。
8. 提薪申请书提交后，通常会在12周内得到回复，具体时间根据公司政策而定。
9. 如果提薪申请被拒绝，可以礼貌地询问原因，并表达希望未来有机会再次申请。
10. 在提薪申请过程中，应注意礼貌用语、保持专业态度，避免情绪化表达。
