范文：
工作表现证明
尊敬的[接收单位/部门名称]：
兹有我单位员工[员工姓名]，性别[男/女]，出生于[出生日期]，身份证号码[身份证号码]，于[入职日期]加入我单位，担任[职位名称]一职。现将该员工在任职期间的工作表现证明如下：
一、工作态度
[员工姓名]同志自入职以来，始终保持着积极的工作态度，认真负责，对待工作一丝不苟。在工作中，能够主动承担责任，勇于面对挑战，对待同事友善，团结协作精神强。
二、业务能力
[员工姓名]同志具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用[相关软件/工具]等，完成工作任务。在[具体项目/任务]中，表现突出，取得了良好的成绩。
三、工作业绩
[员工姓名]同志在任职期间，完成了[具体工作成果]，如：[具体成果描述]。在工作中，能够提出合理化建议，对提升工作效率和质量起到了积极作用。
四、团队协作
[员工姓名]同志在团队中具有良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作任务。在团队合作中，能够充分发挥个人优势，为团队的整体利益贡献力量。
综上所述，[员工姓名]同志在工作中表现优秀，具有良好的职业道德和团队精神。特此证明。
[单位名称]
[单位地址]
[联系电话]
[日期]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：工作表现证明是用来做什么的？
答： 工作表现证明是用来向其他单位或个人证明某人在原单位的工作表现和业绩，通常用于求职、职称评定、晋升等场合。
2. 问：工作表现证明需要哪些内容？
答： 工作表现证明一般包括员工的基本信息、工作经历、工作态度、业务能力、工作业绩、团队协作情况等。
3. 问：工作表现证明需要单位盖章吗？
答： 是的，工作表现证明必须由原单位盖章确认，以保证证明的真实性和有效性。
4. 问：如何写工作表现证明？
答： 工作表现证明应按照规范的格式撰写，包括标题、称呼、正文内容、单位盖章及日期等。
5. 问：工作表现证明的格式有哪些？
答： 工作表现证明的格式主要有正式文件格式和非正式书信格式两种。
6. 问：工作表现证明可以自己写吗？
答： 可以，但建议根据单位要求和个人实际情况进行撰写，确保内容真实、准确。
7. 问：工作表现证明需要多久时间才能拿到？
答： 这取决于原单位的工作效率和具体流程，一般几天到一周不等。
8. 问：工作表现证明上的内容可以自己修改吗？
答： 不可以，工作表现证明上的内容应由原单位填写并盖章，个人不得擅自修改。
9. 问：工作表现证明上的评价如何客观？
答： 原单位在填写工作表现证明时应基于事实，客观评价员工的工作表现，不得夸大或贬低。
10. 问：工作表现证明的用途有哪些？
答： 工作表现证明的用途包括求职、职称评定、晋升、工作调动、评优评先等。
