范文：
工会法实施细则
第一章 总则
第一条 为了进一步贯彻落实《中华人民共和国工会法》，保障工会组织和职工合法权益，维护职工队伍稳定，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》的规定，结合我国实际情况，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织的工会组织及其职工。
第三条 工会组织是职工利益的代表者，是职工群众性的自治组织，依法独立自主地开展工作。
第四条 各级工会组织应当坚持以职工为本，维护职工合法权益，组织职工参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第五条 各级人民政府、企业、事业单位和其他组织应当尊重工会的合法地位，支持工会依法履行职责。
第二章 工会组织
第六条 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织的职工，依法组织工会。
第七条 工会组织按照民主集中制原则，实行会员大会或者会员代表大会制度。
第八条 工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，对会员大会或者会员代表大会负责。
第九条 工会委员会应当定期召开会议，讨论决定工会工作重大问题。
第十条 工会主席、副主席由工会委员会选举产生，对工会委员会负责。
第三章 工会职责
第十一条 工会组织的主要职责：
（一）维护职工合法权益，依法参与企业民主管理；
（二）组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动；
（三）开展职工教育培训，提高职工素质；
（四）开展职工文化、体育活动，丰富职工文化生活；
（五）协助企业、事业单位和其他组织做好劳动争议调解工作；
（六）法律、法规规定的其他职责。
第十二条 工会组织应当依法维护职工在劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。
第十三条 工会组织应当参与企业劳动争议调解工作，协助企业解决职工劳动争议。
第十四条 工会组织应当加强对职工的民主教育，提高职工的政治觉悟和法制观念。
第四章 工会经费
第十五条 工会经费的来源：
（一）职工缴纳的会费；
（二）企业拨缴的工会经费；
（三）工会组织的收入；
（四）政府资助；
（五）其他合法收入。
第十六条 企业应当按月拨缴工会经费，拨缴比例不得低于职工工资总额的百分之二。
第十七条 工会经费应当专户存储，专款专用，接受审计。
第五章 附则
第十八条 本实施细则自发布之日起施行。
第十九条 本实施细则由中华全国总工会负责解释。
常见问答知识清单及解答：
1. 询问：什么是工会法实施细则？
解答：工会法实施细则是根据《中华人民共和国工会法》的规定，为保障工会组织和职工合法权益，维护职工队伍稳定，促进企业健康发展而制定的细则。
2. 询问：工会法实施细则适用于哪些单位？
解答：工会法实施细适用于中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织的工会组织及其职工。
3. 询问：工会的职责有哪些？
解答：工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动、开展职工教育培训、开展职工文化、体育活动等。
4. 询问：工会经费的来源有哪些？
解答：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、工会组织的收入、政府资助和其他合法收入。
5. 询问：企业应按照什么比例拨缴工会经费？
解答：企业应按月拨缴工会经费，拨缴比例不得低于职工工资总额的百分之二。
6. 询问：工会经费如何使用？
解答：工会经费应当专户存储，专款专用，接受审计。
7. 询问：工会组织是否可以独立自主地开展工作？
解答：是的，工会组织依法独立自主地开展工作。
8. 询问：工会主席、副主席是如何产生的？
解答：工会主席、副主席由工会委员会选举产生，对工会委员会负责。
9. 询问：工会法实施细则由谁负责解释？
解答：工会法实施细则由中华全国总工会负责解释。
10. 询问：工会法实施细则是何时发布的？
解答：具体发布时间请查阅相关文件或咨询相关部门。
