范文：
关于增加人员的请示
尊敬的[上级领导/部门]：
我单位[单位名称]根据当前工作需要，经认真研究，现就增加人员事项请示如下：
一、请示背景
随着我国经济的快速发展，[单位名称]的业务规模不断扩大，工作任务日益繁重。为了更好地完成各项工作任务，提高工作效率，确保单位运营的正常进行，现需增加一定数量的工作人员。
二、请示理由
1. 人员短缺：目前，我单位在职员工人数为[原人数]，距离完成年度工作任务所需的人数存在较大差距。
2. 工作任务增加：近年来，随着市场需求的不断增长，我单位承接的业务量大幅增加，现有人员难以满足工作任务的需求。
3. 人员素质提升：为提高单位整体竞争力，我们需要引进一批高素质、专业化的优秀人才，以适应市场变化和业务发展。
三、请示事项
1. 增加人员数量：拟增加[增加人数]名工作人员，具体岗位及人数如下：
（1）[岗位名称]：[人数]名
（2）[岗位名称]：[人数]名
（3）[岗位名称]：[人数]名
2. 人员招聘方式：通过社会招聘、校园招聘等方式，选拔符合岗位要求的优秀人才。
3. 人员培训：对新入职员工进行岗前培训，确保其迅速融入团队，提高工作效率。
四、经费预算
根据招聘、培训等费用，预计新增人员需增加经费[金额]万元。
请领导审批。
敬请批示！
[单位名称]
[日期]
常见问答知识清单：
1. 请问增加人员请示需要哪些内容？
2. 请示增加人员需要经过哪些程序？
3. 如何撰写增加人员请示报告？
4. 请示增加人员时，如何说明增加人员的必要性？
5. 增加人员请示报告需要提交哪些附件？
6. 增加人员请示报告的审批流程是怎样的？
7. 增加人员请示报告的审批时间一般是多久？
8. 请示增加人员时，如何控制人员招聘成本？
9. 增加人员请示报告的撰写注意事项有哪些？
10. 增加人员请示报告的审批结果有哪些可能性？
详细解答：
1. 增加人员请示需要包括：请示背景、请示理由、请示事项、经费预算等内容。
2. 请示增加人员需要经过：部门内部讨论、提交请示报告、上级领导/部门审批、人员招聘等程序。
3. 撰写增加人员请示报告时，应结构清晰、内容完整，包括请示背景、理由、事项、经费预算等，同时注意语言规范、格式正确。
4. 说明增加人员的必要性时，可以从人员短缺、工作任务增加、人员素质提升等方面进行阐述。
5. 增加人员请示报告需要提交的附件包括：部门内部讨论纪要、人员招聘计划、经费预算表等。
6. 增加人员请示报告的审批流程为：部门领导审批、上级领导/部门审批、人力资源部门办理招聘手续。
7. 增加人员请示报告的审批时间一般为[上级领导/部门审批时限]。
8. 控制人员招聘成本的方法有：合理制定招聘预算、选择合适的招聘渠道、提高招聘效率等。
9. 增加人员请示报告的撰写注意事项有：语言规范、格式正确、内容完整、突出重点等。
10. 增加人员请示报告的审批结果有：批准、部分批准、不予批准三种可能性。
