范文：
员工守则十准十不准
一、十准
1. 准时上下班，不迟到、不早退，保持工作场所秩序。
2. 准备齐全工作所需的工具和资料，提高工作效率。
3. 准确执行工作任务，确保工作质量符合公司标准。
4. 准确记录工作日志，及时汇报工作进展情况。
5. 准确理解并执行公司规章制度，维护公司利益。
6. 准确处理客户关系，提供优质服务，提升客户满意度。
7. 准确参与团队协作，发挥个人优势，共同完成团队目标。
8. 准确进行自我提升，不断学习新知识、新技能，提高自身素质。
9. 准确保护公司财产，不浪费资源，合理使用办公设备。
10. 准确履行职责，遵守职业道德，树立良好职业形象。
二、十不准
1. 不准在工作时间内进行与工作无关的活动。
2. 不准在工作场所吸烟、饮酒或食用违禁食品。
3. 不准在工作时间使用手机、电脑等通讯设备聊天、玩游戏。
4. 不准泄露公司机密，不传播不实信息。
5. 不准擅自离岗、串岗，不得未经批准擅自请假。
6. 不准在工作场所大声喧哗、打架斗殴。
7. 不准利用公司资源谋取私利，不得进行不正当交易。
8. 不准在工作中懈怠、推诿责任，影响工作进度。
9. 不准擅自修改、删除公司文件和资料。
10. 不准违反国家法律法规和公司规章制度。
常见问答知识清单及解答：
1. 问答：什么是“十准”？
解答：“十准”是指员工在工作中应遵守的十个基本准则，包括准时上下班、准确执行任务、准确记录工作日志等。
2. 问答：“十不准”中哪些行为是不允许的？
解答：“十不准”中不允许的行为包括吸烟、饮酒、使用手机聊天、泄露公司机密、擅自离岗等。
3. 问答：员工是否可以请假？
解答：员工可以请假，但需按照公司规定的请假流程和批准程序进行。
4. 问答：员工在工作中遇到困难应该如何处理？
解答：员工遇到困难应首先尝试自行解决，如无法解决，应及时向上级或相关部门汇报。
5. 问答：员工是否可以拒绝不合理的工作安排？
解答：员工有权拒绝不合理的工作安排，但需在合理的范围内，并遵循公司规定。
6. 问答：员工在工作中如何保护公司财产？
解答：员工应合理使用办公设备，不浪费资源，防止财产损失。
7. 问答：员工如何提升自身素质？
解答：员工可以通过参加培训、自学、交流学习等方式提升自身素质。
8. 问答：员工在工作中如何处理客户关系？
解答：员工应提供优质服务，尊重客户，及时解决客户问题，提升客户满意度。
9. 问答：员工在工作中如何维护公司利益？
解答：员工应遵守公司规章制度，保守公司机密，不进行不正当交易。
10. 问答：员工如何树立良好的职业形象？
解答：员工应遵守职业道德，穿着得体，言行举止规范，树立良好的职业形象。
