范文：入职合同
甲方（用人单位）： [用人单位全称]
地址： [用人单位地址]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
身份证号码： [劳动者身份证号码]
性别： [劳动者性别]
出生日期： [劳动者出生日期]
联系电话： [劳动者联系电话]
鉴于：
甲方因工作需要，决定聘用乙方担任[岗位名称]一职；乙方自愿加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：
第一条 工作岗位及职责
1. 乙方担任甲方[岗位名称]一职，具体工作内容为[工作内容描述]。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。
第二条 工作时间及休息休假
1. 乙方实行[工作时间制，如：标准工时制、综合计算工时制等]。
2. 乙方每周工作[工作天数]，每日工作[工作小时数]，加班按国家相关规定执行。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
第三条 工资及福利待遇
1. 乙方工资标准为[工资数额]，每月[支付日期]支付。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。
第四条 劳动合同期限
1. 本合同期限为[合同期限，如：一年、两年等]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
第五条 保密条款
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
第六条 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
第七条 争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第八条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
入职合同相关常见问答知识清单及解答
1. 问：入职合同需要具备哪些要素？
答： 入职合同应包括双方基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、合同期限、保密条款、违约责任、争议解决等基本要素。
2. 问：签订入职合同前需要注意什么？
答： 在签订入职合同前，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，必要时可咨询法律专业人士。
3. 问：入职合同中的试用期是什么意思？
答： 试用期是用人单位对劳动者进行考察的期间，一般不超过6个月。
4. 问：试用期内工资应该如何支付？
答： 试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5. 问：劳动合同可以口头约定吗？
答： 不可以。劳动合同应当以书面形式签订。
6. 问：劳动合同的签订时间有什么规定？
答： 用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
7. 问：劳动合同到期后，如何续签？
答： 劳动合同到期前，双方可以协商续签，并签订新的劳动合同。
8. 问：劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？
答： 可以。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
9. 问：用人单位可以随意解除劳动合同吗？
答： 不可以。用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序。
10. 问：劳动合同解除后，劳动者有哪些权益？
答： 劳动合同解除后，劳动者有权获得经济补偿金、医疗补助费等权益。
