范文：
关于增补支部委员的请示
尊敬的上级党组织：
根据我支部实际情况和发展需要，现将增补支部委员事宜请示如下：
一、增补背景
1. 我支部自成立以来，在上级党组织的正确领导下，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。但随着工作的不断深入，支部委员会在人员构成上出现了一定的不足，影响了支部工作的全面开展。
2. 近期，我支部在党员发展和日常工作中发现，部分同志具备较强的组织能力和工作经验，能够胜任支部委员的工作，为进一步加强支部建设，提高工作效率，有必要增补支部委员。
二、增补对象及理由
1. 增补对象：XXX同志，性别：男/女，年龄：XX岁，政治面貌：中共党员，现任职务：XX。
2. 增补理由：
（1）XXX同志政治素质过硬，始终坚持以党的基本理论、基本路线为指导，认真贯彻党的方针政策。
（2）XXX同志具有较强的组织协调能力和团队协作精神，在日常工作、学习中表现突出，得到了党员同志的认可。
（3）XXX同志热心党务工作，积极参与支部活动，为支部建设贡献了自己的力量。
三、增补程序
1. 按照党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》的相关规定，经支部委员会研究，决定将XXX同志增补为支部委员。
2. 将增补情况在支部党员大会上进行公示，接受党员监督。
3. 将公示结果报上级党组织审批。
四、请示事项
鉴于以上情况，恳请上级党组织审批同意我支部增补XXX同志为支部委员。如获批准，我们将按照规定程序进行增补，并加强新委员的培训和管理，确保支部工作的顺利开展。
特此请示。
请示单位：XX支部
请示日期：XXXX年XX月XX日
常见问答知识清单：
1. 什么是支部委员？
2. 增补支部委员的条件有哪些？
3. 如何进行支部委员的增补程序？
4. 增补支部委员需要哪些材料？
5. 支部委员的职责有哪些？
6. 支部委员的任职期限是多久？
7. 增补支部委员后，如何进行公示？
8. 上级党组织对增补支部委员的审批流程是怎样的？
9. 支部委员出现空缺时，如何进行补选？
10. 支部委员的考核评价标准是什么？
详细解答：
1. 什么是支部委员？
支部委员是党支部委员会的成员，是党支部领导机构的核心，负责领导支部的工作。
2. 增补支部委员的条件有哪些？
增补支部委员应当具备以下条件：政治素质过硬，党性强，有较高的理论水平和政策水平，有较强的组织协调能力和群众工作能力，工作积极，作风正派，群众基础好。
3. 如何进行支部委员的增补程序？
增补支部委员的程序包括：提出增补建议、召开支部委员会会议研究决定、公示、上报上级党组织审批。
4. 增补支部委员需要哪些材料？
需要提供增补对象的基本情况、增补理由、支部委员会研究决定的情况、公示结果等材料。
5. 支部委员的职责有哪些？
支部委员的职责包括：执行党的路线、方针、政策，领导支部开展各项工作，维护党的团结和统一，关心党员生活，加强党风廉政建设等。
6. 支部委员的任职期限是多久？
支部委员的任职期限一般为三年，根据工作需要可以适当调整。
7. 增补支部委员后，如何进行公示？
增补支部委员后，应在支部党员大会上进行公示，接受党员监督。
8. 上级党组织对增补支部委员的审批流程是怎样的？
上级党组织收到请示后，应进行审核，并在规定时间内给予答复。
9. 支部委员出现空缺时，如何进行补选？
支部委员出现空缺时，应按照增补程序进行补选。
10. 支部委员的考核评价标准是什么？
考核评价标准包括政治素质、业务能力、工作态度、群众满意度等方面。
