范文：
违规电器检讨书
尊敬的领导：
我深知，作为一名员工，严格遵守公司的规章制度是基本职责。然而，近期我因个人疏忽，违反了公司关于使用违规电器的规定，对此我深感愧疚。在此，我向公司及领导做出如下检讨：
一、错误事实
我于[日期]在公司办公室使用了一台不符合公司规定的电器，此行为违反了公司《员工手册》中关于电器使用的规定。
二、错误原因
1. 对公司规章制度理解不透彻，未能充分认识到违规使用电器的严重性；
2. 自律意识不强，未能严格要求自己，导致在个人利益与公司规定之间产生偏差；
3. 缺乏对工作环境的关心，未能及时发现并制止违规行为。
三、改正措施
1. 深入学习公司规章制度，提高自身对违规电器危害的认识；
2. 加强自律，严格遵守公司各项规定，杜绝类似事件再次发生；
3. 积极宣传公司规章制度，提醒同事共同遵守，共同维护公司良好工作环境；
4. 如有发现违规电器，及时上报并协助相关部门进行处理。
四、承诺
我深知此次违规行为给公司带来的不良影响，对此我深感自责。在此，我郑重承诺，今后一定会严格要求自己，遵守公司规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
常见问答知识清单：
1. 什么是违规电器？
2. 为什么公司要禁止使用违规电器？
3. 违规电器有哪些危害？
4. 公司如何界定违规电器？
5. 使用违规电器会受到怎样的处罚？
6. 如何判断电器是否符合公司规定？
7. 如果发现同事使用违规电器，应该怎么办？
8. 公司如何加强对违规电器使用的管理？
9. 使用违规电器会对员工造成哪些影响？
10. 如何培养良好的电器使用习惯？
详细解答：
1. 什么是违规电器？
违规电器指的是不符合国家规定、行业标准和公司安全规定的电器产品，可能存在安全隐患。
2. 为什么公司要禁止使用违规电器？
公司禁止使用违规电器是为了保障员工的生命财产安全，防止火灾等事故的发生，维护公司的正常运营秩序。
3. 违规电器有哪些危害？
违规电器可能存在设计缺陷、质量不合格等问题，使用过程中可能引发火灾、触电等安全事故。
4. 公司如何界定违规电器？
公司会根据国家相关标准和公司内部规定，对电器进行分类，明确哪些属于违规电器。
5. 使用违规电器会受到怎样的处罚？
根据公司规章制度，使用违规电器可能受到警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等处罚。
6. 如何判断电器是否符合公司规定？
员工在使用电器前应仔细查看产品说明书和公司相关规定，必要时可咨询相关部门。
7. 如果发现同事使用违规电器，应该怎么办？
发现违规电器时，应及时提醒同事停止使用，并向公司相关部门报告。
8. 公司如何加强对违规电器使用的管理？
公司可以通过定期检查、加强宣传教育、设立举报奖励等措施来加强对违规电器使用的管理。
9. 使用违规电器会对员工造成哪些影响？
使用违规电器可能对员工的生命财产安全造成威胁，同时可能影响员工的职业发展。
10. 如何培养良好的电器使用习惯？
员工应自觉遵守公司规定，关注电器使用安全，定期检查电器状态，不使用已损坏或不符合规定的电器。
