范文：
尊敬的领导：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我因怀孕生产需要休产假。为确保工作交接的顺利进行，现将请假事项报告如下：
一、请假原因
我因怀孕预产期为____年__月__日，现已进入孕晚期，为确保母婴安全，根据医生建议，需休产假。
二、请假时间
拟从____年__月__日开始休产假，预计休产假时间为____个月。
三、工作交接
为确保部门工作不受影响，我已经提前与同事进行了工作交接，并将相关资料整理完毕。如有紧急工作需要处理，我会保持手机畅通，随时待命。
四、请假期间待遇
我了解产假期间的待遇问题，将按照国家规定享受产假期间的各项待遇。
恳请您批准我的产假申请，并请予以谅解。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
____年__月__日
常见问答知识清单及解答：
1. 产假请假条需要包括哪些内容？
解答：产假请假条应包括请假原因、请假时间、工作交接安排、请假期间待遇等信息。
2. 怎么确定产假的时间长度？
解答：产假的时间长度通常为98天，包括产前15天和产后83天，具体可依据实际情况和医生建议调整。
3. 产假期间工资如何发放？
解答：产假期间，工资按照国家规定发放，一般不会低于当地最低工资标准。
4. 怀孕期间可以请产假吗？
解答：怀孕期间是可以请产假的，但需提供医生证明，确认预产期。
5. 产假期间是否可以提前请假？
解答：产假期间通常不允许提前请假，如确有特殊情况，需与单位协商。
6. 产假期间可以转岗或离职吗？
解答：产假期间员工一般不允许转岗或离职，但具体情况需根据单位规定和员工合同约定。
7. 产假期间医疗保险如何处理？
解答：产假期间的医疗保险按照国家规定继续缴纳，生育费用可由医疗保险基金支付。
8. 产假期间生育津贴如何计算？
解答：生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算，最高不超过当地月平均工资的三倍。
9. 产假期间可以享受产假补贴吗？
解答：部分地区的产假补贴政策允许符合条件的职工在产假期间享受补贴，具体政策需根据当地规定。
10. 产假结束后如何返回工作岗位？
解答：产假结束后，员工应按照单位规定的时间返回工作岗位，并继续履行劳动合同。如有特殊情况，需提前与单位沟通。
