范文：
尊敬的[经理/主管姓名]：
您好！
在此，我向您表示衷心的感谢，感谢您在过去的时间里给予我的关心与指导。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，现将相关事宜告知如下。
一、辞职原因
1. 个人发展：经过在公司的工作，我深刻认识到自己在这个领域还有很大的提升空间。为了更好地实现个人职业规划，我决定寻求新的发展机会。
2. 家庭原因：近期，我家庭情况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力去照顾家人。
二、辞职时间
根据公司规定，我计划在收到辞职申请批准后，提前[提前通知天数]个工作日完成交接工作，确保不影响团队的正常运作。
三、交接事宜
1. 我会积极配合完成交接工作，确保公司业务不受影响。
2. 我会协助培训接替我工作的同事，确保他们能够迅速上手。
3. 我会将个人工作文件、资料等整理好，移交给相关部门。
在此，我对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。我会以最饱满的热情和最专业的态度，完成交接工作，确保公司利益不受损失。
敬请领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职信应该包括哪些内容？
2. 如何表达对公司的感激之情？
3. 如何写明辞职原因？
4. 提前多久提出辞职较为合适？
5. 如何确保交接工作的顺利进行？
6. 辞职信的格式是怎样的？
7. 如何在辞职信中表达对同事的感谢？
8. 辞职信中是否需要提及离职后的去向？
9. 如何处理离职期间的薪资和福利问题？
10. 辞职信应该注意哪些礼仪？
详细解答：
1. 辞职信应包括问候语、辞职原因、辞职时间、交接事宜、感谢语和签名等。
2. 在辞职信中，可以通过表达对公司的信任、对同事的感激、对工作的热爱等方式来体现对公司的感激之情。
3. 写明辞职原因时，应尽量客观、真诚，避免涉及敏感或负面信息。
4. 提前30天提出辞职较为合适，但具体时间可根据公司规定和个人情况调整。
5. 确保交接工作的顺利进行，可以通过明确交接任务、提供必要帮助、及时沟通等方式实现。
6. 辞职信的格式通常包括信头、称呼、正文、结束语和签名等部分。
7. 在辞职信中，可以提及对同事的感谢，例如感谢他们的帮助、支持与合作等。
8. 辞职信中一般不需要提及离职后的去向，除非公司有特殊要求。
9. 处理离职期间的薪资和福利问题，应按照公司规定和合同约定执行。
10. 辞职信应注意礼貌用语、措辞得体，避免过于情绪化或指责公司。
