范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我向您提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。以下是我辞职的个人原因：
1. 个人职业规划：经过在[公司名称]的工作，我对自己未来的职业发展方向有了更清晰的认识。为了更好地实现个人职业目标，我认为现在是寻找更符合我职业发展规划的岗位的时机。
2. 家庭原因：近期，我的家庭情况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力来照顾家人，这使我无法全身心地投入到工作中。
3. 个人成长需求：在[公司名称]工作期间，我收获了很多宝贵的经验和技能，但我也意识到，为了个人成长，我需要在一个更具挑战性和发展空间的环境中继续前行。
4. 生活平衡：长时间的工作压力使我意识到，为了保持身心健康，我需要调整工作和生活的平衡，寻找一个更加和谐的工作环境。
请理解我的决定，我对在[公司名称]工作的经历深感珍惜，也感谢您和团队对我的支持和帮助。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并协助新同事的接替工作。
最后，请允许我再次表达对[公司名称]的感激之情，祝愿公司未来更加繁荣昌盛。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：辞职信中个人原因可以写哪些内容？
答： 可以写个人职业规划、家庭原因、个人成长需求、生活平衡等方面。
2. 问：辞职信中的个人原因需要具体吗？
答： 不一定需要非常具体，但应尽量表达清楚辞职的原因，以体现对工作的尊重。
3. 问：辞职信中可以提到工资问题吗？
答： 一般不建议在辞职信中提及工资问题，因为这可能会影响双方的关系。
4. 问：辞职信中应该怎样表达感谢？
答： 可以表达对公司和团队的感激之情，感谢他们提供的成长机会和支持。
5. 问：辞职信中是否需要提及离职日期？
答：： 可以提及离职日期，以便于公司和人力资源部门进行工作交接。
6. 问：辞职信中是否需要承诺完成工作交接？
答： 是的，可以在辞职信中承诺会尽力完成工作交接，并协助新同事。
7. 问：辞职信中可以提到对公司的不满吗？
答： 一般不建议在辞职信中提及对公司的不满，以免影响个人形象。
8. 问：辞职信中应该怎样表达离职的决心？
答： 可以明确表达离职的决心，但同时要表达对公司和团队的尊重。
9. 问：辞职信中是否需要提及离职后的联系方式？
答： 可以根据个人意愿选择是否提供离职后的联系方式。
10. 问：辞职信的格式有什么要求？
答： 应遵循正式的商务信函格式，包括称呼、正文、结束语和签名等。
