标题：教师产假请假条格式范文
【范文】
尊敬的校领导：
您好！
我是贵校XX年级XX班的班主任，工号：XXXX。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，我已怀孕XX周，预产期为XXXX年XX月XX日。为确保胎儿及自身健康，结合工作实际，特向领导申请产假，现将有关事项汇报如下：
一、请假时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
二、请假期间，我将积极配合医院进行孕期检查，确保母婴安全。
三、请假期间，我将尽量保持手机畅通，以便与学校及班级保持联系。如有紧急事务，可随时联系我的家人或同事。
四、请假结束后，我将按时返回工作岗位，继续履行教师职责。
请校领导予以批准，并给予谅解。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
【与标题相关的常见问答知识清单及详细解答】
1. 问：教师产假有多长？
答：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2. 问：产假期间工资如何发放？
答：产假期间，女职工的工资按照其所在单位上年度职工月平均工资计发，不得低于当地最低工资标准。生育津贴由社会保险基金支付，生育津贴和工资合并发放。
3. 问：产假期间可以提前或延后休吗？
答：女职工产假原则上不得提前或延后休。但如因特殊情况，经本人申请，单位领导批准，可以适当调整休假的起止时间。
4. 问：产假期间工作如何交接？
答：产假期间，申请人应提前与同事沟通，做好工作交接，确保教学工作的连续性和稳定性。
5. 问：产假期间如何处理教学任务？
答：产假期间，申请人所在学校应根据实际情况，安排代课教师或其他教师协助完成教学任务。
6. 问：产假期间如何保持与学校的联系？
答：产假期间，申请人应尽量保持手机畅通，与学校保持联系，以便处理紧急事务。
7. 问：产假期间可以兼职吗？
答：产假期间，女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
8. 问：产假期间如何办理请假手续？
答：产假期间，申请人需向单位领导提交书面请假条，说明请假理由、时间等。单位领导审批后，报人事部门备案。
9. 问：产假结束后如何恢复工作？
答：产假结束后，申请人应按时返回工作岗位，与同事交接工作，恢复正常工作状态。
10. 问：产假期间如何保障女职工权益？
答：产假期间，女职工的合法权益受法律保护。任何单位和个人不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如发生违反上述规定的行为，女职工可以向劳动保障部门投诉、举报，依法维护自身权益。
