【申请调回原单位范文】
尊敬的领导：
您好！
首先，请允许我向您表示衷心的感谢。自从我离开原单位以来，在贵单位工作的时间里，我得到了领导和同事们的关心与帮助，使我得以不断成长和进步。在此，我衷心感谢您对我的培养和信任。
鉴于个人职业发展规划的需要，以及原单位的发展前景和岗位需求，我经过深思熟虑，特向组织提出申请，希望能够调回原单位继续工作。以下是我申请调回原单位的几点理由：
一、个人原因
1. 家庭原因：近年来，由于家庭原因，我需要更多地照顾家人，原单位离家较近，有利于我更好地平衡工作和家庭。
2. 职业发展：在原单位，我积累了丰富的专业知识和工作经验，调回原单位可以让我将这些经验更好地应用于实际工作中，为单位的进一步发展贡献自己的力量。
二、单位原因
1. 发展前景：原单位在行业内具有较高的知名度和良好的发展前景，我希望能够回到原单位，与同事们共同见证和参与单位的发展。
2. 人才需求：原单位在某一领域具有人才缺口，我具备相关技能和经验，调回后能够填补这一空缺，为单位的发展提供人才支持。
为了确保工作的顺利交接，我在提出申请前已与原单位进行了充分沟通，并得到了原单位领导的同意。在调回原单位后，我将迅速融入工作，努力完成各项工作任务，为单位的和谐稳定和发展做出贡献。
恳请领导考虑我的申请，给予批准。如有需要，我愿意提供相关证明材料，并积极配合办理调回手续。
再次感谢领导对我的关心与支持！
此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请日期：____年__月__日
【相关常见问答知识清单及解答】
1. 问：申请调回原单位需要准备哪些材料？
答： 需要准备的材料包括个人简历、离职证明、原单位领导同意调回的书面意见、家庭情况说明等。
2. 问：申请调回原单位的流程是怎样的？
答： 流程一般为：提出申请 → 与原单位沟通 → 获取领导同意 → 向新单位提出申请 → 新单位审批通过 → 办理调动手续。
3. 问：申请调回原单位需要多久时间？
答： 时间因单位具体情况而异，一般需要13个月。
4. 问：申请调回原单位后，工资待遇如何？
答： 调回原单位后，工资待遇一般与原单位相同，如有变动，需按新单位的薪酬体系执行。
5. 问：调回原单位后，工作职责会有变化吗？
答： 一般情况下，调回原单位后，工作职责会与原岗位相同或相近。
6. 问：如果新单位不同意调回，我可以提出申诉吗？
答： 可以。可以向新单位的人力资源部门提出申诉，说明自己的情况和理由。
7. 问：调回原单位是否需要支付违约金？
答： 这取决于与新单位签订的劳动合同中是否有关于违约金的规定。
8. 问：调回原单位后，原单位的社保关系如何处理？
答： 原单位的社保关系一般会进行转移，具体操作需按照相关政策执行。
9. 问：调回原单位后，原单位的公积金如何处理？
答： 原单位的公积金账户可以保留，也可以按照相关政策进行转移。
10. 问：调回原单位后，如何与原单位的同事和领导保持联系？
答： 可以通过电话、邮件等方式保持联系，同时参加原单位组织的活动，增进感情。
