范文：
奖励单范文
【奖励单编号】：2021XG0001
【奖励对象】：张伟
【奖励日期】：2021年12月1日
【奖励事由】：在2021年度工作中表现突出，对部门业绩提升做出重大贡献。
【奖励内容】：
1. 表彰张伟同志为“优秀员工”称号。
2. 发放奖金人民币五千元整（￥5000.00）。
【奖励依据】：
张伟同志在2021年度内，工作认真负责，积极创新，多次提出合理化建议，并成功实施，为公司节省成本，提高效率。具体表现在以下几个方面：
1. 在项目A中，张伟同志主动承担技术难题，通过改进设计，使项目提前完成，节省成本20%。
2. 在项目B中，张伟同志负责的关键环节，保证了项目质量，客户满意度达到95%。
3. 在部门内部，张伟同志积极分享工作经验，带动新员工快速成长。
【奖励决定】：
经公司领导研究决定，给予张伟同志上述奖励，以资鼓励。
特此通知。
【颁发部门】：人力资源部
【颁发人】：经理
【签发日期】：2021年12月1日
常见问答知识清单及解答：
1. 什么是奖励单？
奖励单是公司或机构对员工在某一时间段内表现突出、成绩显著或做出突出贡献时所发放的正式文件。
2. 奖励单包含哪些内容？
奖励单通常包含奖励编号、奖励对象、奖励日期、奖励事由、奖励内容、奖励依据和奖励决定等。
3. 奖励单的格式是怎样的？
奖励单格式通常包括标题、编号、奖励对象、奖励内容、奖励依据、奖励决定和颁发部门及签发人等信息。
4. 奖励单的目的是什么？
奖励单的目的是对员工的优秀表现给予认可，激励员工继续努力，提升整体工作积极性。
5. 奖励单的发放标准是什么？
奖励单的发放标准根据公司的具体规定和员工的实际表现来确定。
6. 奖励单是否需要员工签字？
是的，奖励单通常需要奖励对象签字确认，以示认可。
7. 奖励单的保存期限是多久？
奖励单的保存期限根据公司规定或当地法律法规来确定。
8. 奖励单对员工有哪些影响？
奖励单可以提升员工的荣誉感和归属感，对员工的职业发展也有积极影响。
9. 如何申请奖励单？
员工可以通过提交工作总结、申请报告等形式，向人力资源部门申请奖励单。
10. 奖励单是否可以更改？
在一般情况下，一旦奖励单发出，内容是不可以更改的。如有特殊情况，需要通过正式程序进行撤销或更正。
