工作合同范本
【合同编号】________
【甲方】（用人单位全称）：____________________
【乙方】（劳动者姓名）：____________________
【签订日期】：____年__月__日
【合同期限】：
1. 本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方同意在合同期限内，根据甲方工作需要，到甲方指定的地点工作。
【工作内容】：
乙方同意按照甲方的工作安排，从事以下工作：
1. 工作岗位：____________________
2. 工作内容：____________________
3. 工作地点：____________________
【工作时间和休息休假】：
1. 工作时间：实行标准工时制度，每日工作__小时，每周工作__天。
2. 休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享受带薪年休假。
3. 加班：甲方安排加班时，应按照国家规定支付加班费。
【劳动报酬】：
1. 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 乙方工资支付方式：每月__日支付上月工资。
3. 乙方工资标准：基本工资为人民币____元/月。
【社会保险】：
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
【劳动保护】：
1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方应提供必要的工作培训，提高乙方的工作技能。
【劳动纪律】：
1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密。
【劳动合同解除和终止】：
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未提供劳动保护条件和劳动安全的；
（3）强迫劳动或违反劳动法规的。
【争议解决】：
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【其他】：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：岗位说明书、规章制度等
工作合同相关常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是工作合同？
答： 工作合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2. 问：工作合同的主要内容有哪些？
答： 主要内容包括合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动合同解除和终止、争议解决等。
3. 问：工作合同的签订时间是什么时候？
答： 一般在工作关系确立之前或者劳动关系确立后一个月内签订。
4. 问：工作合同是否需要双方签字盖章？
答： 是的，工作合同需要用人单位和劳动者双方签字或者盖章，才能生效。
5. 问：工作合同可以口头约定吗？
答： 不可以，工作合同应当采用书面形式。
6. 问：工作合同中可以约定试用期吗？
答： 可以，但试用期最长不得超过六个月。
7. 问：工作合同中工资支付方式有哪些？
答： 常见的工资支付方式有按月支付、按周支付、按日支付等。
8. 问：工作合同中如何约定加班费？
答： 加班费应当按照国家规定和双方约定支付。
9. 问：工作合同中如何约定社会保险？
答： 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
10. 问：工作合同中如何约定劳动纪律？
答： 劳动纪律包括遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律等。
