雇佣合同范本
【合同编号】：________
【签订日期】：________
【签订地点】：________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
住址：____________________
鉴于甲方需要招聘乙方担任________岗位，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就下列事项达成如下协议：
一、工作内容与岗位
1. 乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容如下：
________（详细描述工作内容）
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。
二、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。
2. 甲方将按照国家规定支付乙方工资、奖金及津贴。
四、社会保险与福利
1. 甲方将为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。
五、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面通知对方。
六、合同解除与终止
1. 双方可以按照法律规定和本合同的约定解除或终止合同。
2. 解除或终止合同应当提前________天书面通知对方。
七、其他
1. 乙方应保守甲方的商业秘密。
2. 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。
八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方相关证书复印件
与“雇佣合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：雇佣合同必须包含哪些基本内容？
答： 雇佣合同必须包含合同双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、合同解除与终止条件、争议解决方式等基本内容。
2. 问：雇佣合同是否需要书面形式？
答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，雇佣合同最好是书面形式。
3. 问：试用期是否必须包含在雇佣合同中？
答： 是的，如果用人单位与劳动者约定了试用期，试用期应当包含在书面劳动合同中。
4. 问：雇佣合同中可以约定哪些保密条款？
答： 雇佣合同中的保密条款可以约定员工在离职后一定期限内不得泄露公司的商业秘密或技术秘密。
5. 问：员工在试用期内是否有权要求支付工资？
答： 是的，员工在试用期内有权要求支付工资，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6. 问：雇佣合同中如何规定工作地点？
答： 工作地点可以在合同中明确约定，如涉及工作地点变动，应提前通知员工，并取得员工的书面同意。
7. 问：雇佣合同中如何规定休息休假？
答： 合同中应明确员工的工作时间和休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
8. 问：雇佣合同中如何规定社会保险？
答： 合同中应明确约定甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴费比例。
9. 问：雇佣合同中如何规定劳动争议解决方式？
答： 可以约定通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。
10. 问：雇佣合同中如何规定合同解除条件？
答： 合同中可以约定双方在何种情况下有权解除合同，包括违约解除、不可抗力解除等。
