范文：
工作失职自我检讨书
尊敬的领导：
我谨以此份检讨书，就近期在工作中出现的失职行为，向您表示诚挚的歉意。现将具体事宜及自我反省如下：
一、事件经过
近期，我在负责的项目中，由于对工作细节把握不严，导致项目进度延误，给公司造成了不良影响。具体表现为以下几点：
1. 对项目进度安排不合理，导致工作计划执行不力；
2. 在项目实施过程中，对关键环节监管不力，未能及时发现并解决问题；
3. 与团队成员沟通不畅，未能有效协调资源，影响项目整体进度。
二、失职原因分析
1. 工作态度不端正，对项目重视程度不够，责任心不强；
2. 工作能力不足，对业务知识掌握不够全面，未能及时发现和解决问题；
3. 团队协作意识淡薄，与团队成员沟通不畅，未能形成合力。
三、自我反省与改正措施
1. 重新审视工作态度，树立高度的责任心和使命感，对待工作严谨认真；
2. 加强业务知识学习，提高自身能力，确保能够胜任本职工作；
3. 加强团队协作，与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进度；
4. 制定详细的工作计划，合理分配任务，确保项目按时完成。
四、今后工作计划
1. 严格遵守公司规章制度，严守职业道德，树立良好形象；
2. 不断提高自身业务水平，提升工作能力，为团队和公司创造更多价值；
3. 积极参与团队活动，增进与同事间的友谊，共同营造和谐的工作氛围。
最后，我再次为近期的工作失职向您表示诚挚的歉意。我会以此为鉴，严格要求自己，努力改正错误，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
常见问答知识清单：
1. 工作失职自我检讨书应该包括哪些内容？
2. 如何写工作失职自我检讨书的开头和结尾？
3. 写工作失职自我检讨书时，如何分析失职原因？
4. 工作失职自我检讨书中的改正措施应该如何具体实施？
5. 如何在自我检讨书中体现对公司的忠诚和责任感？
6. 写工作失职自我检讨书时，需要注意哪些格式和措辞？
7. 工作失职自我检讨书与道歉信的区别是什么？
8. 如何在自我检讨书中展示自己的改进决心？
9. 写工作失职自我检讨书时，如何避免过度谦虚？
10. 工作失职自我检讨书提交后，应该如何跟进和改进？
详细解答：
1. 工作失职自我检讨书应包括事件经过、失职原因分析、自我反省与改正措施、今后工作计划等内容。
2. 开头应表达对失职事件的歉意和愿意承担责任的态度；结尾应表示对领导的尊重和感谢，以及对改进的决心。
3. 分析失职原因时，应从个人态度、能力、团队协作等方面进行深入剖析，找出问题的根源。
4. 改正措施应具体可行，如加强学习、改进工作方法、提高沟通能力等，并设定明确的改进目标和时间表。
5. 在自我检讨书中体现忠诚和责任感，可以通过强调对公司利益的重视、对团队合作的承诺等方式表达。
6. 格式上应规范，措辞要诚恳、客观、不夸大，避免使用过于情绪化的语言。
7. 自我检讨书与道歉信的区别在于，道歉信更多是表达歉意，而自我检讨书还需分析原因和提出改进措施。
8. 在自我检讨书中展示改进决心，可以通过设定具体的改进目标、制定行动计划等方式体现。
9. 避免过度谦虚，要实事求是地分析问题，并提出合理的改进措施。
10. 提交自我检讨书后，应主动跟进工作改进情况，与领导保持沟通，确保问题得到有效解决。
