范文：
标题：死灰复燃
在经历了漫长的沉寂之后，那个曾经辉煌一时的企业终于又“死灰复燃”。这并非偶然，而是企业全体员工共同努力、不断创新的结果。以下是这家企业重焕生机的历程：
一、困境中的觉醒
近年来，我国经济增速放缓，市场竞争日益激烈。这家企业也不例外，面临诸多困境。然而，在这关键时刻，企业高层觉醒，意识到唯有改革创新，才能在激烈的市场竞争中生存下去。
二、战略转型
企业开始进行战略转型，调整产品结构，提升产品质量。同时，加大研发投入，引进先进技术，提高企业核心竞争力。在市场开拓方面，企业积极拓展国内外市场，寻求新的增长点。
三、人才培养与引进
企业深知人才是企业发展的基石，因此加大人才培养力度，实施人才强企战略。同时，积极引进高端人才，优化人才结构，为企业的长远发展提供智力支持。
四、文化建设
企业重视文化建设，通过举办各类活动，增强员工凝聚力，激发员工创新精神。同时，倡导企业社会责任，树立良好的企业形象。
五、成果显现
经过一系列努力，企业逐步走出困境，业绩稳步提升。如今，企业已成为行业领军企业，再次焕发出勃勃生机。
总结：
这家企业之所以能够“死灰复燃”，关键在于其敢于面对困境，积极改革创新，坚持人才强企战略，加强文化建设。这为其他企业在困境中寻求突破提供了有益借鉴。
常见问答知识清单：
1. 什么是“死灰复燃”？
2. “死灰复燃”通常指什么情况？
3. 如何理解“死灰复燃”这个词语？
4. “死灰复燃”在企业管理中的意义是什么？
5. 企业如何避免“死灰复燃”？
6. “死灰复燃”对企业发展有何影响？
7. “死灰复燃”与企业发展周期有何关系？
8. 如何看待“死灰复燃”现象？
9. “死灰复燃”是否意味着企业已经完全摆脱困境？
10. 企业在“死灰复燃”后应如何保持持续发展？
解答：
1. “死灰复燃”通常指事物在经历了一段时间的沉寂或衰退之后，再次恢复活力或繁荣的现象。
2. “死灰复燃”通常指一个企业或组织在经历了困境或低谷期后，通过改革创新、调整战略等措施，重新焕发生机和活力。
3. “死灰复燃”这个词语形象地描述了事物从沉寂到重新活跃的过程，强调了事物在困境中的复苏和再生。
4. “死灰复燃”在企业管理中的意义在于提醒企业要不断适应市场变化，勇于创新，以应对可能出现的困境。
5. 企业避免“死灰复燃”的方法包括持续创新、加强风险管理、优化内部管理、提升员工素质等。
6. “死灰复燃”对企业发展有积极影响，表明企业在困境中能够找到解决问题的方法，实现持续发展。
7. “死灰复燃”与企业发展周期有关，通常出现在企业发展的低谷期，是企业从低谷走向复苏的重要转折点。
8. 对待“死灰复燃”现象应持积极态度，认为这是企业适应市场变化、自我调整和自我革新的表现。
9. “死灰复燃”并不意味着企业已经完全摆脱困境，而是企业正在努力克服困难，寻求新的发展机遇。
10. 企业在“死灰复燃”后应保持持续发展，通过持续创新、优化管理、加强市场竞争力等措施，确保企业的长期稳定发展。
