范文：
申论考察报告格式范文
一、标题
【考察时间】年【考察地点】某单位考察报告
二、引言
简要介绍考察背景、目的和意义，以及考察的主要内容和范围。
三、考察对象概述
1. 对象基本情况
简要介绍考察对象的姓名、职务、工作经历等基本信息。
2. 对象工作表现
概述考察对象在工作中的主要职责、工作成绩、团队协作能力等。
四、考察内容
1. 思想政治表现
详细描述考察对象在思想政治方面的表现，如政治立场、道德品质、党性原则等。
2. 工作能力
分析考察对象在业务能力、创新能力、组织协调能力等方面的表现。
3. 工作作风
评价考察对象的工作态度、工作纪律、工作积极性等方面的表现。
4. 领导能力
如考察对象担任领导职务，则需评价其在领导力、决策力、执行力等方面的表现。
五、考察结论
1. 总结考察对象的整体表现，包括优点和不足。
2. 根据考察结果，提出对考察对象的评价和推荐意见。
六、附件
1. 考察对象个人简历
2. 考察对象工作总结
3. 考察组成员名单及联系方式
常见问答知识清单及解答：
1. 问：申论考察报告的格式有哪些要求？
答：申论考察报告的格式要求包括标题、引言、考察对象概述、考察内容、考察结论和附件等部分，需要按照一定的顺序和结构进行编排。
2. 问：考察报告中的“引言”部分应该包括哪些内容？
答：引言部分应包括考察背景、目的和意义，以及考察的主要内容和范围，为读者提供报告的整体框架。
3. 问：在考察报告中对考察对象的描述应该注意什么？
答：描述考察对象时应客观、公正，避免主观臆断和个人偏见，重点突出其在工作中的表现和成绩。
4. 问：考察内容部分如何展开？
答：考察内容部分应从思想政治表现、工作能力、工作作风和领导能力等方面进行详细描述，结合具体事例进行说明。
5. 问：如何撰写考察结论部分？
答：考察结论部分应总结考察对象的整体表现，包括优点和不足，并提出评价和推荐意见。
6. 问：附件部分需要包含哪些内容？
答：附件部分通常包括考察对象个人简历、工作总结、考察组成员名单及联系方式等，以提供更全面的信息。
7. 问：在撰写考察报告时，如何处理个人观点与客观事实的关系？
答：在撰写考察报告时，应坚持客观事实，以事实为依据，同时可以适当融入个人观点，但需确保观点与事实相符。
8. 问：考察报告的篇幅有何要求？
答：考察报告的篇幅没有固定要求，但应确保内容完整、重点突出，一般以A4纸打印为宜。
9. 问：撰写考察报告时，如何避免语言冗长和重复？
答：在撰写考察报告时，应使用简洁明了的语言，避免冗余和重复，确保每句话都有其存在的必要性。
10. 问：考察报告完成后，是否需要提交给相关领导审批？
答：考察报告完成后，一般需要提交给相关领导审批，以确保报告的准确性和权威性。
