范文：
接替工作通知
尊敬的[部门名称]全体同事：
根据公司工作安排，自[接替日期]起，原[离职岗位]岗位将由[接替人姓名]接替。现将相关事项通知如下：
一、接替人信息
姓名：[接替人姓名]
职位：[接替人职位]
入职日期：[接替人入职日期]
二、接替原因
[简要说明原岗位人员离职原因，例如：“因个人职业发展规划调整，原[离职岗位]岗位的[离职人姓名]同志提出离职申请，经公司研究决定，由[接替人姓名]同志接替其工作。”]
三、接替工作交接
1. [接替人姓名]将于[交接日期]正式开始接手[离职岗位]工作。
2. 请原[离职岗位]岗位的[离职人姓名]同志在[交接日期]前，完成所有工作交接事宜。
3. 交接过程中，请各部门负责人予以协助，确保工作交接的顺利进行。
四、工作要求
1. [接替人姓名]接手工作后，请各部门给予关注和支持，协助其尽快熟悉工作内容和环境。
2. [接替人姓名]在工作中如有疑问，请及时与原[离职岗位]岗位的[离职人姓名]同志沟通，确保工作的连续性和稳定性。
特此通知。
[部门名称]
[通知发布日期]
常见问答知识清单：
1. 何时开始接替工作？
2. 接替人是谁？
3. 接替人有什么工作经验？
4. 原岗位人员为何离职？
5. 交接工作有哪些具体要求？
6. 接替人需要准备哪些材料？
7. 交接过程中，各部门如何配合？
8. 接替人接手工作后，原岗位人员是否还会在公司？
9. 接替工作对部门有什么影响？
10. 接替人如何快速适应新岗位？
详细解答：
1. 何时开始接替工作？
接替工作将于[接替日期]正式开始，具体交接时间为[交接日期]。
2. 接替人是谁？
接替人是[接替人姓名]，担任[接替人职位]。
3. 接替人有什么工作经验？
[接替人姓名]具有[简要说明接替人工作经验]。
4. 原岗位人员为何离职？
原岗位人员[离职人姓名]因[简要说明离职原因]离职。
5. 交接工作有哪些具体要求？
交接工作要求[详细说明交接要求，如：完成所有工作交接、确保工作连续性等]。
6. 接替人需要准备哪些材料？
接替人需要准备[详细说明所需材料，如：个人简历、工作计划等]。
7. 交接过程中，各部门如何配合？
各部门应给予[接替人姓名]关注和支持，协助其尽快熟悉工作内容和环境。
8. 接替人接手工作后，原岗位人员是否还会在公司？
原岗位人员[离职人姓名]将不再在公司工作。
9. 接替工作对部门有什么影响？
接替工作将对部门工作连续性和稳定性产生影响，但公司将采取措施确保工作顺利进行。
10. 接替人如何快速适应新岗位？
接替人可以通过与原岗位人员沟通、参加培训、主动请教等方式快速适应新岗位。
