离职报告模板范文：
【公司名称】
离职报告
尊敬的【部门经理姓名】：
您好！
在此，我正式向贵公司提出我的离职申请。经过深思熟虑，我决定于【离职日期】正式离职。
以下是我离职的原因：
1. 【原因一】：由于个人职业发展规划的需要，我希望能寻求更多的发展机会，以提升自己的专业技能和综合能力。
2. 【原因二】：由于家庭原因，我需要调整工作地点或工作时间，以便更好地照顾家人。
3. 【原因三】：【其他原因】，具体说明。
在任职期间，我深知自己肩负着为公司贡献力量的责任。在此，我衷心感谢公司为我提供的良好工作环境和发展平台，以及各位领导和同事的关心与帮助。以下是我在公司任职期间的一些工作总结：
1. 【工作亮点一】：简要描述在岗位上的主要成就或亮点。
2. 【工作亮点二】：简要描述在团队协作中的贡献或表现。
为确保离职过程的顺利，我将在以下方面积极配合：
1. 在离职前完成所有手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
2. 遵守公司规定，妥善处理离职手续。
3. 在离职后，保持与公司及同事的良好关系，如有需要，愿意提供必要的帮助。
最后，请领导批准我的离职申请，并希望贵公司能继续发展壮大。在此，我祝愿公司未来更加辉煌！
此致
敬礼！
离职人：【您的姓名】
离职日期：【填写离职日期】
联系电话：【填写联系电话】
电子邮箱：【填写电子邮箱】
与“离职报告模板范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：离职报告需要包含哪些内容？
答： 离职报告通常需要包含离职日期、离职原因、工作总结、交接事宜说明、对公司的感谢和祝福等内容。
2. 问：离职报告的格式是怎样的？
答： 离职报告通常采用正式的商务格式，包括标题、称谓、正文和落款。
3. 问：离职报告需要打印出来吗？
答： 可以打印出来，也可以通过电子邮件发送电子版。
4. 问：离职报告需要提前多久提交？
答： 建议提前至少一周提交离职报告，以便公司有足够的时间安排工作交接。
5. 问：离职报告是否需要经过上级审批？
答： 根据公司规定，可能需要上级或人力资源部门审批。
6. 问：离职报告中的离职原因可以写哪些？
答： 可以根据个人情况写明个人职业规划、家庭原因、寻求更好的发展机会等。
7. 问：离职报告中的工作总结应该怎样写？
答： 简要总结在岗位上的主要成就、贡献和团队协作情况。
8. 问：离职报告中的交接事宜说明包括哪些内容？
答： 说明如何完成手头工作，以及如何协助进行工作交接。
9. 问：离职报告是否需要写明离职后的联系方式？
答： 根据个人意愿，可以选择是否写明。
10. 问：离职报告后是否还需要其他手续？
答： 可能需要办理离职手续，如离职证明、社会保险转移等。具体手续根据公司规定而定。
