范文：
团结的反义词是“分裂”。团结指的是人们为了共同的目标或利益而紧密联合、协作的精神状态。与之相反，分裂则是指人们之间因为意见不合、利益冲突等原因而产生的分离、对立的状态。
常见问答知识清单：
1. 团结的反义词有哪些？
2. 如何区分团结和分裂？
3. 团结与分裂在历史上有哪些典型例子？
4. 团结对于个人和社会有什么意义？
5. 分裂会对个人和社会产生哪些负面影响？
6. 如何促进团结，避免分裂？
7. 团结是否等同于一致？
8. 在工作中，团结与协作有何区别？
9. 团结与个人主义有何关系？
10. 在团队建设中，如何处理团结与个别差异的关系？
详细解答：
1. 团结的反义词有：分裂、对立、分散、分歧等。
2. 团结与分裂的区别在于：团结是积极向上的，强调共同合作，追求共同目标；而分裂是消极的，强调分离、对立，导致矛盾和冲突。
3. 历史上团结的典型例子有：抗日战争时期全民族的团结抵抗外敌；我国改革开放以来，全国各族人民团结一心，共同发展。分裂的典型例子有：三国时期蜀、魏、吴三国的分裂对抗；冷战时期东西方阵营的分裂。
4. 团结对于个人意味着：增强集体凝聚力，提高个人在团队中的地位和影响力；对于社会意味着：维护社会稳定，促进经济发展，实现国家繁荣。
5. 分裂会对个人和社会产生以下负面影响：损害人际关系，降低团队效率；破坏社会和谐，导致社会矛盾加剧；阻碍国家发展和国际地位。
6. 促进团结，避免分裂的方法有：加强沟通，增进了解；尊重差异，求同存异；发扬集体主义精神，关心他人；积极参与集体活动，培养团队精神。
7. 团结与一致不完全等同。团结强调的是不同个体之间的协作和凝聚力，而一致则强调的是观点和行为上的统一。
8. 在工作中，团结是指团队成员之间相互支持、协作，共同完成工作任务；而协作是指团队成员为了共同目标，分工合作，发挥各自优势。
9. 团结与个人主义是相对的。团结强调集体利益高于个人利益，个人在团队中发挥积极作用；而个人主义则强调个人利益至上，忽视集体利益。
10. 在团队建设中，处理团结与个别差异的关系时，应尊重每个成员的特点和个性，发挥他们的优势，同时注重团队整体利益，促进团队成员之间的沟通与协作。
