范文：
士官管理规定
第一章 总则
第一条 为了加强士官队伍建设，提高士官队伍素质，根据《中华人民共和国兵役法》及有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于中国人民解放军现役士官的管理。
第三条 士官管理工作应当坚持依法管理、严格训练、严格要求、科学管理、注重实效的原则。
第四条 士官管理应当以思想政治建设为核心，以提高军事素质和业务能力为重点，促进士官全面发展。
第二章 士官的选拔与任用
第五条 士官选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，严格选拔程序。
第六条 士官任用应当根据工作需要、个人能力和德才表现，实行竞争上岗、择优录取。
第七条 士官任用应当遵循以下程序：
（一）提名推荐；
（二）组织考察；
（三）集体研究决定；
（四）宣布任职。
第三章 士官的培训与教育
第八条 士官培训应当有计划、有组织地进行，确保培训质量和效果。
第九条 士官培训包括政治理论培训、军事业务培训、专业技能培训和岗位任职培训。
第十条 士官教育应当坚持政治教育为主，同时加强军事、法律、道德等方面的教育。
第四章 士官的考核与评价
第十一条 士官考核应当全面、客观、公正，以工作实绩、群众评议和机关考核为主要内容。
第十二条 士官考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为士官晋升、奖惩和培训的重要依据。
第五章 士官的待遇与保障
第十三条 士官待遇应当与其职务、军衔和贡献相适应。
第十四条 士官的住房、医疗、保险等福利待遇按照国家和军队有关规定执行。
第十五条 士官合法权益受到法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第六章 附则
第十六条 本规定由中国人民解放军总政治部负责解释。
第十七条 本规定自发布之日起施行。
常见问答知识清单及解答：
1. 问答：士官选拔的原则是什么？
解答：士官选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。
2. 问答：士官任用需要遵循哪些程序？
解答：士官任用应当遵循提名推荐、组织考察、集体研究决定和宣布任职的程序。
3. 问答：士官培训包括哪些内容？
解答：士官培训包括政治理论培训、军事业务培训、专业技能培训和岗位任职培训。
4. 问答：士官考核的主要内容包括哪些？
解答：士官考核主要包括工作实绩、群众评议和机关考核。
5. 问答：士官待遇如何确定？
解答：士官待遇应当与其职务、军衔和贡献相适应。
6. 问答：士官的住房、医疗、保险等福利待遇如何执行？
解答：士官的住房、医疗、保险等福利待遇按照国家和军队有关规定执行。
7. 问答：士官的合法权益如何保护？
解答：士官合法权益受到法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
8. 问答：士官管理工作的基本原则是什么？
解答：士官管理工作应当坚持依法管理、严格训练、严格要求、科学管理、注重实效的原则。
9. 问答：士官教育的主要内容是什么？
解答：士官教育应当坚持政治教育为主，同时加强军事、法律、道德等方面的教育。
10. 问答：士官管理规定的解释权归谁所有？
解答：士官管理规定的解释权归中国人民解放军总政治部所有。
