范文：
学校考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为加强学校考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于我校全体教职工和学生。
第三条 学校考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章 教职工考勤
第四条 教职工考勤包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等。
第五条 教职工应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。
第六条 教职工因病、事等原因需请假，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第七条 请假应说明请假原因、请假时间，并填写《教职工请假单》。
第八条 教职工请假超过规定时间或连续请假达到一定天数，按旷工处理。
第九条 教职工无故缺勤，按旷工处理。
第十条 教职工请假后应及时补假，补假需提供相关证明材料。
第三章 学生考勤
第十一条 学生考勤包括出勤、请假、迟到、早退、旷课等。
第十二条 学生应按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。
第十三条 学生因病、事等原因需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
第十四条 请假应说明请假原因、请假时间，并填写《学生请假单》。
第十五条 学生请假超过规定时间或连续请假达到一定天数，按旷课处理。
第十六条 学生无故缺课，按旷课处理。
第十七条 学生请假后应及时补课，补课需提供相关证明材料。
第四章 考勤记录与考核
第十八条 学校设立考勤记录，对教职工和学生的考勤情况进行详细记载。
第十九条 学校定期对教职工和学生的考勤进行考核，考核结果作为评价和奖惩的依据。
第二十条 教职工和学生如有异议，可向学校考勤管理部门提出申诉。
第五章 罚则
第二十一条 教职工和学生违反本制度，按以下规定处理：
（一）迟到、早退，每次扣除相应课时或学分。
（二）旷工、旷课，每次扣除相应课时或学分，并给予警告或严重警告处分。
（三）连续旷工、旷课达到一定天数，按留校察看或开除学籍处理。
第六章 附则
第二十二条 本制度由学校考勤管理部门负责解释。
第二十三条 本制度自发布之日起施行。
相关常见问答知识清单：
1. 学校考勤管理制度的作用是什么？
2. 教职工和学生都适用于哪些考勤规定？
3. 教职工请假需要经过哪些程序？
4. 学生请假需要提供哪些材料？
5. 如何记录教职工和学生的考勤？
6. 考勤考核的结果如何使用？
7. 教职工和学生违反考勤制度会有什么处罚？
8. 教职工和学生如何申诉考勤问题？
9. 考勤管理制度是如何解释和适用的？
10. 考勤管理制度的实施时间是什么时候？
详细解答：
1. 学校考勤管理制度的作用是维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，确保教职工和学生按时到岗、上课，保证教学活动的顺利进行。
2. 教职工和学生的考勤规定适用于《学校考勤管理制度》，该制度规定了教职工和学生的出勤、请假、迟到、早退、旷工、旷课等方面的要求。
3. 教职工请假需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗，并填写《教职工请假单》。
4. 学生请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可离校，并填写《学生请假单》。
5. 学校设立考勤记录，详细记载教职工和学生的考勤情况，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工、旷课等。
6. 考勤考核结果作为评价和奖惩的依据，用于激励教职工和学生遵守考勤制度。
7. 教职工和学生违反考勤制度，将根据具体情况给予迟到、早退、旷工、旷课等相应处罚，如扣除课时或学分、警告、严重警告、留校察看或开除学籍等。
8. 教职工和学生如有异议，可向学校考勤管理部门提出申诉，管理部门将依法依规处理。
9. 考勤管理制度由学校考勤管理部门负责解释，解释内容需符合法律法规和学校实际情况。
10. 考勤管理制度的实施时间以学校发布的正式文件为准，教职工和学生需按照该制度的规定执行。
