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标题：三倍工资是哪几天
正文：
三倍工资，通常是指在中国法定的节假日和休息日加班时，雇主应支付给员工的加班费是正常工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下情况属于三倍工资的范畴：
1. 法定节假日加班：在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等国家法定节假日，安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的加班费。
2. 休息日加班：在休息日（双休日）安排劳动者加班的，可以选择支付不低于工资的200%的加班费，或者安排补休。如果安排补休，补休期间不支付加班费。
具体到三倍工资的哪几天，可以总结如下：
元旦：1月1日
春节：农历除夕至正月初六
清明节：4月4日至4月6日（具体放假日期根据国家规定）
劳动节：5月1日
端午节：农历五月初五
中秋节：农历八月十五
需要注意的是，具体的放假安排和加班费支付标准可能会根据每年的国家规定有所调整。员工应当关注每年的放假通知，以确保自己的权益。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：三倍工资的适用范围是什么？
答： 三倍工资适用于法定节假日加班和休息日加班。
2. 问：法定节假日包括哪些？
答： 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等。
3. 问：休息日加班可以支付两倍工资吗？
答： 休息日加班可以支付不低于200%的加班费，也可以安排补休。
4. 问：法定节假日加班是否可以调休？
答： 法定节假日加班一般不能调休，但特殊情况除外。
5. 问：春节假期具体包括哪些天？
答： 春节假期具体天数根据国家规定，通常包括农历除夕至正月初六。
6. 问：清明节放假具体是哪几天？
答： 清明节放假具体天数根据国家规定，通常为3天，具体日期为4月4日至4月6日。
7. 问：劳动节放假是哪一天？
答： 劳动节放假是5月1日。
8. 问：端午节和中秋节放假是哪一天？
答： 端午节和中秋节放假是按照农历节日当天放假。
9. 问：加班费如何计算？
答： 加班费的计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 加班倍数。
10. 问：如果单位未支付三倍工资，员工应该如何维权？
答： 员工可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁或者诉讼途径维护自己的合法权益。
