关于任免的通知范文：
【公司文件】
公司发〔2023〕02号
关于张三等同志职务任免的通知
各部门、全体员工：
根据公司发展需要和实际工作需要，经公司研究决定，对以下同志的职务进行任免：
一、任免决定
1. 张三同志自即日起担任公司市场部经理职务，原职务自动免除。
2. 李四同志自即日起担任公司财务部副经理职务，原职务自动免除。
3. 王五同志自即日起担任公司人力资源部主管职务，原职务自动免除。
二、任免要求
1. 各部门应积极支持新任职务同志的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 新任职务同志应尽快熟悉工作，履行职责，为公司发展贡献力量。
三、其他事项
1. 本通知自发布之日起生效。
2. 请各部门做好相关人员的职务调整和通知工作。
特此通知。
附件：职务任免名单
公司名称：
发布日期：2023年4月1日
关于任免的通知常见问答清单及解答：
1. 问：任免通知需要包含哪些内容？
答： 任免通知一般应包含任免决定、任免要求、生效日期和其他相关事项。
2. 问：任免通知的格式是怎样的？
答： 格式通常包括文件编号、标题、正文、附件和发布日期等。
3. 问：任免通知需要加盖公章吗？
答： 是的，任免通知作为正式文件，需要加盖公司公章。
4. 问：任免通知的发布范围是什么？
答： 发布范围通常包括所有相关部门和员工。
5. 问：任免通知是否需要抄送上级单位？
答： 如果是涉及重要职务变动，可能需要抄送上级单位。
6. 问：任免通知中如何表述原职务免除？
答： 可以表述为“原职务自动免除”或“原任职务一并免除”。
7. 问：任免通知中是否需要说明任职原因？
答： 一般情况下，不需要在任免通知中详细说明任职原因，但在内部文件或会议上可以阐述。
8. 问：任免通知中的附件内容有哪些？
答： 附件通常包括职务任免名单，有时也包括任职要求或工作职责等。
9. 问：任免通知的生效时间如何确定？
答： 生效时间通常为发布之日起或根据实际情况另行规定。
10. 问：任免通知的送达方式有哪些？
答： 可以通过电子邮件、内部公告板、会议等形式送达。
