范文：
优秀员工申报表
员工基本信息
| 项目 | 内容 |
|||
| 员工姓名 | [姓名] |
| 性别 | [男/女] |
| 部门 | [部门名称] |
| 职位 | [职位名称] |
| 入职日期 | [入职日期] |
| 学历 | [学历] |
| 手机号码 | [手机号码] |
| 邮箱地址 | [邮箱地址] |
评选依据
1. 工作业绩：
完成年度工作任务，超额完成或创造显著成绩；
参与重大项目，做出突出贡献；
提出创新性建议，被采纳并产生良好效果。
2. 团队协作：
积极参与团队活动，与同事关系融洽；
协助其他同事，共同解决问题；
在团队中起到模范带头作用。
3. 职业道德：
严格遵守公司规章制度，无违纪行为；
勤奋敬业，具有良好的职业道德；
诚实守信，具有良好的社会形象。
4. 学习成长：
积极参加各类培训，不断提升自身能力；
学习新知识，应用于工作实践；
在工作中取得新的突破。
评选结果
| 项目 | 内容 |
|||
| 评选小组意见 | [评选小组意见] |
| 部门领导意见 | [部门领导意见] |
| 公司领导意见 | [公司领导意见] |
附件
个人工作总结；
荣誉证书复印件；
相关证明材料。
相关问答知识清单及解答
1. 问：优秀员工申报表需要哪些基本信息？
答： 申报表需包含员工姓名、性别、部门、职位、入职日期、学历、手机号码、邮箱地址等基本信息。
2. 问：评选依据主要包括哪些方面？
答： 主要包括工作业绩、团队协作、职业道德和学习成长等方面。
3. 问：如何撰写工作业绩部分？
答： 应具体列举员工在完成工作任务、参与项目、提出建议等方面的成果和贡献。
4. 问：团队协作部分如何体现？
答： 可以描述员工在团队中的协作表现，如协助同事、解决团队问题等。
5. 问：职业道德部分如何体现？
答： 应强调员工遵守规章制度、勤奋敬业、诚实守信等方面的表现。
6. 问：学习成长部分如何撰写？
答： 可以提及员工参加培训、学习新知识、在工作中取得突破的情况。
7. 问：评选结果由谁决定？
答： 由评选小组、部门领导和公司领导共同决定。
8. 问：申报表需要哪些附件？
答： 可包括个人工作总结、荣誉证书复印件和相关证明材料。
9. 问：优秀员工申报表的格式有何要求？
答： 格式应规范、清晰，便于阅读和审核。
10. 问：优秀员工申报表提交的时间有何规定？
答： 提交时间应根据公司或部门的具体要求来确定。
