范文：
就业证明函
致：[接收单位名称]
尊敬的[接收单位负责人姓名]：
您好！
兹有我单位员工[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，因[具体原因，如：调档、办理出国手续、申请住房贷款等]，需要提供就业证明。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特此出具就业证明函如下：
一、员工基本信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
劳动合同期限：[劳动合同期限]
二、就业情况
[员工姓名]自[入职日期]起，与我单位签订劳动合同，现合同尚未到期。在任职期间，[员工姓名]严格遵守国家法律法规、单位规章制度，表现良好，工作认真负责。
特此证明。
[单位名称]
[单位盖章]
[出具日期]
常见问答知识清单：
1. 什么是就业证明函？
2. 就业证明函有哪些用途？
3. 如何正确书写就业证明函？
4. 就业证明函需要哪些内容？
5. 单位出具就业证明函需要哪些手续？
6. 员工离职时如何办理就业证明函？
7. 就业证明函是否需要公证？
8. 就业证明函与劳动合同有什么区别？
9. 就业证明函的格式是怎样的？
10. 就业证明函的有效期是多久？
详细解答：
1. 什么是就业证明函？
就业证明函是用人单位根据员工的实际工作情况，出具的证明员工在该公司工作的事实和法律关系的文件。
2. 就业证明函有哪些用途？
就业证明函主要用于证明员工的就业状态，用于办理出国手续、申请住房贷款、证明社保缴纳情况等。
3. 如何正确书写就业证明函？
应按照正规格式书写，包括单位名称、员工信息、工作情况、出具日期等，并加盖单位公章。
4. 就业证明函需要哪些内容？
基本内容包括员工基本信息、就业情况、劳动合同期限、出具单位及日期等。
5. 单位出具就业证明函需要哪些手续？
一般情况下，单位出具就业证明函无需特殊手续，但需保证所提供信息的真实性和准确性。
6. 员工离职时如何办理就业证明函？
员工离职后，可向人力资源部门提出申请，由单位出具就业证明函。
7. 就业证明函是否需要公证？
通常情况下，就业证明函不需要公证，但根据具体用途可能需要。
8. 就业证明函与劳动合同有什么区别？
劳动合同是双方建立劳动关系的法律文件，而就业证明函是证明员工在单位工作情况的证明文件。
9. 就业证明函的格式是怎样的？
格式应包括标题、正文、落款等部分，具体格式可根据单位内部规定或实际需要调整。
10. 就业证明函的有效期是多久？
就业证明函没有明确的有效期，一般情况下，以其证明的事实为准，直到新的证明文件出具为止。
