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标题：婚丧假
正文：
在我国，婚丧假是法律赋予劳动者的一项合法权益。它是指劳动者因结婚或者直系亲属去世而依法享受的带薪休假。以下是对婚丧假的相关规定和注意事项的详细介绍：
一、婚丧假的规定
1. 婚假：职工本人结婚，可享受3天的婚假，符合晚婚条件的，可增加婚假15天。
2. 丧假：职工的直系亲属（配偶、父母、子女）去世，可享受3天的丧假。其中，职工的配偶或父母去世，可再增加丧假1天。
3. 如遇特殊情况，经单位领导批准，婚假和丧假可适当延长。
二、婚丧假的注意事项
1. 婚丧假期间，职工的工资福利待遇应予以保障。
2. 职工应提前向单位提出婚丧假申请，并提供相关证明材料。
3. 婚丧假期间，职工应遵守国家法律法规，不得从事与假期无关的活动。
4. 职工请假期间，如需出差、学习等，应另行办理手续。
5. 婚丧假期间，职工如有特殊情况需提前返回工作岗位，应提前向单位请假。
三、婚丧假的证明材料
1. 婚假：结婚证复印件。
2. 丧假：死亡证明书复印件。
总结：婚丧假是劳动者应享有的合法权益，各单位应严格执行相关法规，保障职工的权益。
常见问答知识清单：
1. 婚假可以请多少天？
2. 晚婚可以增加多少天的婚假？
3. 丧假可以请多少天？
4. 配偶去世可以增加多少天的丧假？
5. 婚丧假期间工资如何发放？
6. 婚丧假需要提供哪些证明材料？
7. 婚丧假可以延期吗？
8. 婚丧假期间可以出差吗？
9. 婚丧假期间如何处理工作事宜？
10. 婚丧假与产假、病假有何区别？
详细解答：
1. 婚假：职工本人结婚，可享受3天的婚假。
2. 晚婚：符合晚婚条件的，可增加婚假15天。
3. 丧假：职工的直系亲属去世，可享受3天的丧假。
4. 配偶去世：可再增加丧假1天。
5. 工资发放：婚丧假期间，职工的工资福利待遇应予以保障。
6. 证明材料：结婚证复印件、死亡证明书复印件。
7. 婚丧假延期：如遇特殊情况，经单位领导批准，婚丧假可适当延长。
8. 出差：婚丧假期间，如需出差，应另行办理手续。
9. 工作事宜：婚丧假期间，职工如有特殊情况需提前返回工作岗位，应提前向单位请假。
10. 区别：婚丧假是因结婚或直系亲属去世而享受的假期；产假是女职工因生育而享受的假期；病假是职工因患病而享受的假期。
