范文：
【请年假申请书】
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
根据我国《劳动法》和公司相关规定，现将本人请假事项申请如下：
一、请假时间
拟于[请假开始日期]至[请假结束日期]，共[请假天数]天。
二、请假原因
鉴于[请假原因，如：家庭原因、个人健康原因、个人学习深造等]，为确保工作不受影响，特提前向领导请假。
三、工作安排
为确保请假期间工作顺利进行，我已经与[同事姓名]进行了沟通，将[具体工作内容或任务]提前安排好，并确保其在本人请假期间能够妥善处理。同时，我将在请假期间保持手机畅通，以便随时处理紧急事务。
四、请示事项
若在请假期间有重要工作需要本人处理，请随时与我联系，我将尽力配合完成。
恳请领导审批，如有不便之处，敬请谅解。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
常见问答知识清单：
1. 请问年假需要提前多久申请？
2. 年假最长可以请多少天？
3. 请年假需要提供哪些证明材料？
4. 请年假期间工资如何计算？
5. 请年假可以跨年度吗？
6. 请年假期间公司可以安排调岗吗？
7. 请年假期间如果遇到紧急工作怎么办？
8. 请年假期间可以请假半天吗？
9. 请年假期间是否需要支付加班费？
10. 请年假期间是否需要请假条？
详细解答：
1. 请问年假需要提前多久申请？
解答：根据公司规定，一般请年假需要提前[公司规定天数]天向人力资源部门或直接上级申请。
2. 年假最长可以请多少天？
解答：根据《劳动法》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3. 请年假需要提供哪些证明材料？
解答：通常需要提供身份证、工作证、请假申请书等相关证明材料。
4. 请年假期间工资如何计算？
解答：请年假期间工资按照正常工资标准发放。
5. 请年假可以跨年度吗？
解答：原则上请年假应当在本年度内安排，如确有特殊情况，可跨年度请年假，但需得到公司领导的批准。
6. 请年假期间公司可以安排调岗吗？
解答：请年假期间，公司原则上不得安排调岗，如因工作需要，需与员工协商一致。
7. 请年假期间如果遇到紧急工作怎么办？
解答：请年假期间如遇紧急工作，员工应尽量与同事沟通，寻求帮助，或与领导协商，调整请假时间。
8. 请年假期间可以请假半天吗？
解答：根据公司规定，年假通常按整日计算，如需请假半天，需根据公司具体规定办理。
9. 请年假期间是否需要支付加班费？
解答：请年假期间，员工享受正常工资待遇，无需支付加班费。
10. 请年假期间是否需要请假条？
解答：请年假期间，员工需按照公司规定，提交书面请假申请书，通常不需要特别填写请假条。
