范文：
行政管理制度
一、总则
第一条 为加强本单位的行政管理，提高工作效率，保障各项工作的顺利开展，特制定本行政管理制度。
第二条 本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位业务相关的其他人员。
第三条 本制度的实施应遵循以下原则：
1. 法规优先原则；
2. 效率优先原则；
3. 公平公正原则；
4. 严肃认真原则。
二、组织架构
第四条 本单位设立行政管理部门，负责行政工作的组织、协调、监督和执行。
第五条 行政管理部门的职责：
1. 负责制定和实施行政管理制度；
2. 负责协调各部门之间的工作关系；
3. 负责处理行政事务；
4. 负责监督和考核各部门的工作；
5. 负责单位内部文件的起草、审核和发布。
三、行政管理职责
第六条 行政管理部门职责具体包括：
1. 办公室行政管理：
a. 负责办公用品的采购、分发和管理；
b. 负责办公环境的维护和清洁；
c. 负责接待外来人员；
d. 负责会议的组织和记录。
2. 人力资源行政管理：
a. 负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；
b. 负责劳动合同的签订和管理；
c. 负责员工福利待遇的落实。
3. 财务行政管理：
a. 负责单位财务的预算、核算、审核和监督；
b. 负责发票、报销等财务工作的办理；
c. 负责固定资产的登记、管理和报废。
4. 信息化行政管理：
a. 负责单位信息系统的建设、维护和管理；
b. 负责网络安全和数据保密工作；
c. 负责信息资源的开发和利用。
四、行政管理流程
第七条 行政管理流程包括以下环节：
1. 提出需求；
2. 审核批准；
3. 实施执行；
4. 监督检查；
5. 反馈改进。
五、附则
第八条 本制度自发布之日起实施，解释权归行政管理部门所有。
第九条 本制度如有未尽事宜，由行政管理部门根据实际情况予以补充。
第十条 本制度如有修改，需经单位领导批准后重新发布。
常见问答知识清单：
1. 什么是行政管理制度？
2. 行政管理制度适用于哪些人员？
3. 行政管理制度遵循哪些原则？
4. 行政管理部门的主要职责有哪些？
5. 办公室行政管理包括哪些内容？
6. 人力资源行政管理包括哪些工作？
7. 财务行政管理的主要任务是什么？
8. 信息化行政管理涉及哪些方面？
9. 行政管理流程有哪些环节？
10. 如何修改和完善行政管理制度？
详细解答：
1. 行政管理制度是指一套规范和指导单位内部行政管理工作的规章制度，旨在提高工作效率，确保各项工作有序进行。
2. 行政管理制度适用于本单位的全体员工，以及与单位业务相关的其他人员。
3. 行政管理制度遵循法规优先、效率优先、公平公正、严肃认真等原则。
4. 行政管理部门的主要职责包括制定和实施行政管理制度、协调各部门工作、处理行政事务、监督考核各部门工作、起草审核发布内部文件等。
5. 办公室行政管理包括办公用品采购分发管理、办公环境维护清洁、接待外来人员、会议组织记录等内容。
6. 人力资源行政管理包括员工招聘培训考核晋升、劳动合同签订管理、员工福利待遇落实等工作。
7. 财务行政管理的主要任务包括财务预算核算审核监督、发票报销办理、固定资产登记管理报废等。
8. 信息化行政管理涉及信息系统建设维护管理、网络安全数据保密、信息资源开发利用等方面。
9. 行政管理流程包括提出需求、审核批准、实施执行、监督检查、反馈改进等环节。
10. 修改和完善行政管理制度需经单位领导批准，根据实际情况提出修改建议，经过讨论和修改后重新发布。
