范文：公司规章制度
第一章 总则
第一条 为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习员工等。
第二章 组织架构
第三条 公司组织架构分为：董事会、监事会、总经理办公室、各部门。
第四条 各部门职责如下：
董事会：负责公司重大决策。
监事会：负责对公司财务和经营活动的监督。
总经理办公室：负责公司日常行政管理工作。
各部门：负责各自业务范围内的具体工作。
第三章 员工行为规范
第五条 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，诚实守信，廉洁自律。
第六条 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条 员工应保持工作场所的整洁，爱护公司财产。
第八条 员工应积极完成工作任务，不得推诿、拖延。
第四章 工作时间与休息
第九条 公司实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第十条 员工加班需经部门经理批准，加班费按国家规定计算。
第十一条 员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
第五章 奖励与惩罚
第十二条 公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
第十三条 公司对违反规章制度的员工给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
第六章 附则
第十四条 本规章制度由公司总经理办公会议批准，自发布之日起施行。
第十五条 本规章制度的解释权归公司所有。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：公司规章制度是什么？
答： 公司规章制度是公司内部制定的，用以规范员工行为、指导工作流程、保障公司权益的一系列规定。
2. 问：公司规章制度适用于哪些员工？
答： 公司规章制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习员工等。
3. 问：员工如何遵守公司规章制度？
答： 员工应认真学习规章制度，并在日常工作中严格遵守各项规定。
4. 问：员工加班需要经过谁的批准？
答： 员工加班需经部门经理批准。
5. 问：员工违反公司规章制度会受到什么处罚？
答： 员工违反公司规章制度会受到警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
6. 问：公司规章制度的修改程序是怎样的？
答： 公司规章制度的修改需经过总经理办公会议批准，并正式发布。
7. 问：员工对公司规章制度有异议怎么办？
答： 员工可向人力资源部门提出异议，由人力资源部门进行调查处理。
8. 问：公司规章制度是否需要对外公开？
答： 公司规章制度可以对外公开，但涉及公司商业秘密的部分应予以保密。
9. 问：员工入职时是否需要签订规章制度知晓书？
答： 是的，员工入职时需要签订规章制度知晓书，以示确认已知晓并愿意遵守公司规章制度。
10. 问：公司规章制度是否可以与劳动合同同时生效？
答： 是的，公司规章制度可以与劳动合同同时生效，作为劳动合同的补充。
