党建创新典型案例
一、案例背景
随着我国社会主义市场经济的发展和党的建设新的伟大工程深入推进，党建创新成为推动党的建设新的伟大工程的重要手段。以下是一则党建创新典型案例，旨在为各级党组织提供借鉴和启示。
案例名称：XX企业“党建+”模式创新实践
案例概述：XX企业面对市场竞争加剧、员工思想活跃的新形势，创新性地提出“党建+”模式，将党建工作与生产经营、企业文化、员工关怀等深度融合，有效提升了企业的凝聚力和战斗力。
案例详情：
1. 党建+生产经营：企业将党建工作与生产经营目标紧密结合，通过党员带头攻关关键技术、提升管理水平，推动企业生产效率和产品质量的提升。
2. 党建+企业文化：企业以党建为引领，打造积极向上、团结协作的企业文化，增强员工的归属感和自豪感。
3. 党建+员工关怀：企业关心员工生活，开展党员志愿服务活动，帮助困难员工解决实际问题，增强员工的幸福感和满意度。
4. 党建+人才培养：企业注重党员和骨干人才培养，通过党建活动提升员工的思想政治素质和业务能力。
案例成效：
企业经济效益显著提升，市场份额稳步增长。
员工满意度、忠诚度和凝聚力显著增强。
党建工作与生产经营深度融合，实现了党建工作与企业发展的良性互动。
二、案例启示
1. 党建创新要紧密结合企业实际，找准党建工作与生产经营的结合点。
2. 党建创新要注重实效，通过创新活动提升企业的凝聚力和战斗力。
3. 党建创新要发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。
4. 党建创新要与时俱进，不断探索新的工作方法和路径。
与“党建创新典型案例”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是党建创新？
答：党建创新是指在党的建设过程中，运用新思想、新方法、新技术，对传统党建工作模式进行改革和创新，以适应新形势、新任务、新要求。
2. 问：党建创新的意义是什么？
答：党建创新有助于加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，推动党的事业发展。
3. 问：党建创新的主要途径有哪些？
答：党建创新的主要途径包括：创新党建工作机制、创新党建工作方法、创新党建工作载体等。
4. 问：如何评估党建创新的效果？
答：评估党建创新效果可以从党建工作成效、党员群众满意度、企业经济效益等方面进行综合评估。
5. 问：党建创新与企业管理的关系是什么？
答：党建创新与企业管理相互促进，党建创新有助于提升企业管理水平，而企业管理成效的体现也是党建工作的重要成果。
6. 问：如何推动党建创新？
答：推动党建创新需要加强领导、完善制度、营造氛围、注重人才等。
7. 问：党建创新在国有企业中的重要性是什么？
答：在国有企业中，党建创新是推动企业改革发展的重要保证，是提高企业核心竞争力的重要途径。
8. 问：党建创新在非公有制企业中的挑战是什么？
答：在非公有制企业中，党建创新面临的挑战包括企业性质、员工结构、文化差异等。
9. 问：如何将党建工作与企业文化建设相结合？
答：将党建工作与企业文化建设相结合，可以通过开展党建活动、塑造企业文化理念、加强员工思想政治工作等方式实现。
10. 问：党建创新在新时代背景下有哪些新要求？
答：新时代背景下，党建创新要求更加注重政治引领、更加注重问题导向、更加注重效果评估、更加注重改革创新。
