年休假请假条范文：
【请假条】
尊敬的[部门经理/领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[您的姓名]，根据我国《职工带薪休假条例》的相关规定，结合我个人的工作安排和家庭情况，特向贵部门申请年休假。
请假时间：[请假开始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。
在此期间，我将确保完成手头的工作，并与[同事姓名]或[其他部门负责人姓名]做好工作交接，确保工作的连续性和质量。同时，我也会保持手机和网络通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时处理工作事宜。
请领导审批，并予以安排调休。如有需要，我会积极配合工作安排。
感谢领导对我的理解和支持！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[请假日期]
与这个标题相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是年休假？
答： 年休假是指职工每年根据工作年限和累计工作时间，依法享有的带薪休假。
2. 问：年休假有多少天？
答： 年休假天数根据职工的工作年限和累计工作时间有所不同，一般为515天。
3. 问：年休假需要提前多久申请？
答： 通常情况下，职工需要提前一个月向单位提出年休假申请。
4. 问：年休假期间工资如何计算？
答： 年休假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资待遇。
5. 问：年休假可以跨年度使用吗？
答： 一般情况下，年休假应在当年内使用完毕，不能跨年度。
6. 问：年休假期间如果单位安排加班，可以加班费吗？
答： 年休假期间，单位安排加班应当视为正常工作，职工有权获得加班费。
7. 问：年休假期间如果发生特殊情况，可以调整休假时间吗？
答： 在不影响工作安排的情况下，职工可以与单位协商调整休假时间。
8. 问：年休假期间如果遇到紧急工作，可以请假回来处理吗？
答： 在确保不影响其他工作安排的前提下，职工可以请假回来处理紧急工作。
9. 问：年休假申请被拒绝怎么办？
答： 如果年休假申请被拒绝，职工可以向单位提出申诉或向上级劳动监察部门投诉。
10. 问：年休假制度适用于哪些职工？
答： 年休假制度适用于在我国境内工作的所有职工，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等单位的职工。
