范文：
尊敬的领导：
您好！
随着工作的不断深入，我深感时间的宝贵。为了更好地调整身心状态，提高工作效率，我特向领导申请年休假。现将具体情况说明如下：
一、请假时间
我计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请假，共计XX天。
二、请假原因
1. 休息调整：长时间的工作使我身心疲惫，希望通过休假调整身心，以更好地投入到工作中。
2. 家庭原因：XX（具体原因，如照顾家人、处理家庭事务等）。
三、工作交接
为确保请假期间工作的顺利进行，我已经提前做好了以下工作：
1. 将近期工作进度和待办事项与同事进行了详细交接。
2. 对工作中的重点、难点问题进行了梳理，并留下了详细的解决方案。
请您审批我的请假申请，并给予谅解。如有需要，我将随时保持通讯畅通，确保能够及时处理紧急事务。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：年休假有哪些条件？
答： 年休假的条件包括：连续工作满一年、工作性质允许、个人意愿申请等。
2. 问：年休假有多少天？
答： 年休假的时长根据工作年限和个人情况有所不同，一般为5至15天。
3. 问：如何申请年休假？
答： 申请年休假需提前向单位提出书面申请，并填写年休假申请表。
4. 问：年休假期间工资如何发放？
答： 年休假期间，员工正常享受工资待遇。
5. 问：年休假可以累积吗？
答： 年休假原则上不跨年度累积，但个别情况可由单位规定。
6. 问：年休假期间可以调休吗？
答： 年休假期间原则上不调休，特殊情况需经单位批准。
7. 问：年休假期间如何处理工作交接？
答： 年休假前，员工需与同事做好工作交接，确保工作连续性。
8. 问：年休假期间如何处理紧急事务？
答： 年休假期间，员工应保持通讯畅通，以便处理紧急事务。
9. 问：年休假期间可以享受医疗保险吗？
答： 年休假期间，员工可以继续享受医疗保险待遇。
10. 问：年休假期间可以申请加班费吗？
答： 年休假期间，员工不参与加班，因此不涉及加班费问题。
