范文：
用工合同协议书
甲方： [甲方全称]
地址： [甲方地址]
联系人： [甲方联系人]
联系电话： [甲方联系电话]
乙方： [乙方全称]
身份证号码： [乙方身份证号码]
住址： [乙方住址]
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
第一条 工作内容
乙方在甲方处从事的工作内容为：[具体工作内容描述]。
第二条 工作期限
本合同的有效期为自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作月数/工作年数]。
第三条 工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]，每日[工作小时数]小时，每周[工作天数]天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
第四条 工资待遇
1. 乙方工资标准为：[基本工资/岗位工资]+[绩效工资/奖金]+[其他补贴]。
2. 工资支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资。
第五条 社会保险及福利
1. 甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利。
第六条 劳动保护及劳动条件
甲方应保证乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。
第七条 违约责任
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资总额[比例]的经济补偿。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表人（签字）： 日期：
与“用工合同协议书”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：用工合同协议书是什么？
答： 用工合同协议书是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 问：用工合同协议书需要具备哪些内容？
答： 用工合同协议书应包括工作内容、工作期限、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。
3. 问：用工合同协议书需要双方签字吗？
答： 是的，用工合同协议书需要双方签字或盖章才能生效。
4. 问：用工合同协议书一式几份？
答： 通常一式两份，甲乙双方各执一份。
5. 问：用工合同协议书签订后能否变更？
答： 可以变更，但需双方协商一致，并签订变更协议。
6. 问：用工合同协议书签订后解除需要什么条件？
答： 需要符合法律规定或双方约定的解除条件。
7. 问：用工合同协议书中的违约责任如何规定？
答： 违约责任应明确约定双方在违约情况下应承担的责任。
8. 问：用工合同协议书中的保密条款是否有效？
答： 保密条款在符合法律规定的前提下是有效的。
9. 问：用工合同协议书中的竞业限制条款是否有效？
答： 竞业限制条款在符合法律规定和公平原则的前提下是有效的。
10. 问：用工合同协议书中的争议解决方式有哪些？
答： 争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
