范文：
单位推荐干部材料
尊敬的领导：
根据《关于选拔任用干部的有关规定》，结合我单位实际情况，现将以下同志推荐为提拔任用对象。以下是该同志的基本情况和推荐理由：
一、基本情况
姓名：[姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生年月]
民族：[民族]
政治面貌：[政治面貌]
学历：[学历]
现任职务：[现任职务]
现任岗位：[现任岗位]
二、主要事迹
1. 工作表现：
[姓名]同志自参加工作以来，始终坚定理想信念，认真学习党的路线方针政策，积极投身于本职工作。在工作中，他/她认真负责，勤勉敬业，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。在[具体工作事迹]，他/她表现出了出色的能力和责任心。
2. 政治素质：
[姓名]同志政治立场坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻党的方针政策。在政治生活中，他/她能够积极参与，发挥积极作用。
3. 业务能力：
[姓名]同志具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握本岗位所需技能，多次参与[具体项目或任务]，取得了显著成绩。
4. 道德品质：
[姓名]同志具有良好的道德品质和职业道德，诚实守信，廉洁自律，团结同志，乐于助人。
三、推荐理由
1. 具备较强的组织领导能力和丰富的管理经验。
2. 工作成绩突出，多次获得单位表彰和上级部门肯定。
3. 政治素质过硬，立场坚定，能够坚决贯彻党的决策部署。
4. 个人品质优秀，团结协作，具有良好的群众基础。
综上所述，[姓名]同志具备提拔任用的条件和资格，特此推荐。
推荐单位：[单位名称]
推荐人：[推荐人姓名]
日期：[日期]
常见问答知识清单：
1. 单位推荐干部需要准备哪些材料？
2. 推荐干部的材料格式是怎样的？
3. 如何撰写推荐干部的工作表现部分？
4. 推荐干部的政治素质如何体现？
5. 推荐干部的业务能力如何描述？
6. 如何在材料中体现干部的道德品质？
7. 推荐干部的材料中如何突出干部的优点？
8. 推荐干部的材料中如何避免夸大其词？
9. 推荐干部的材料需要哪些部门审批？
10. 推荐干部的材料提交后，多久会有回复？
详细解答：
1. 单位推荐干部需要准备的材料包括：干部基本情况、主要事迹、推荐理由、推荐单位及推荐人信息、日期等。
2. 推荐干部的材料格式一般包括封面、目录、正文、附件等部分，正文部分通常按照基本情况、主要事迹、推荐理由等顺序排列。
3. 在撰写工作表现部分时，应具体描述干部在哪些具体工作中取得了哪些成绩，如何体现了其工作能力和责任心。
4. 政治素质可以通过描述干部的政治立场、贯彻执行党的方针政策的情况来体现。
5. 业务能力可以通过列举干部的专业知识、实践经验、参与的项目或任务以及取得的成果来描述。
6. 道德品质可以通过描述干部的诚实守信、廉洁自律、团结协作、乐于助人等方面来体现。
7. 在材料中突出干部的优点时，应结合具体事例，避免空洞的表扬。
8. 在撰写材料时应避免夸大其词，应客观、真实地反映干部的情况。
9. 推荐干部的材料通常需要经过组织人事部门、纪检监察部门等相关部门的审批。
10. 推荐干部的材料提交后，根据单位的具体规定和流程，一般在一定时间内会有回复，具体时间需咨询相关部门。
