范文：
调薪申请书
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去的时间里对我的关心与指导。在此，我向公司提交我的调薪申请书，希望能够得到您的理解与支持。
一、个人工作表现
自加入[公司名称]以来，我始终保持着积极的工作态度和敬业精神。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，以下是我的一些工作成果：
1. 完成项目[项目名称]，项目进度提前20%，质量达到客户满意度；
2. 优化部门工作流程，提高工作效率15%；
3. 参与公司培训，提升个人专业技能，成为部门内资深成员；
4. 积极参与团队建设，增强团队凝聚力。
二、市场薪酬调研
通过对市场薪酬水平的调研，我发现与我职位、工作能力和业绩相当的员工，在[公司名称]的薪酬水平上普遍高于我目前的薪酬。以下是部分调研数据：
1. 同行业同职位的平均薪酬为[金额]，而我目前的月薪为[金额]；
2. 我负责的项目业绩出色，客户满意度高，根据公司绩效考核制度，应给予一定的薪酬奖励。
三、调薪理由
综上所述，我认为有以下几点理由支持我的调薪申请：
1. 个人工作表现优异，为公司创造了显著的经济效益；
2. 市场薪酬调研显示，我的薪酬水平低于行业平均水平；
3. 公司近年来业绩稳步提升，具备调薪的经济基础。
四、调薪期望
我期望能够将月薪调整为[期望金额]，以体现我的工作价值，并激发我继续为公司贡献力量的热情。
请您考虑我的调薪申请，如有需要，我愿意提供任何必要的补充材料。期待您的回复，并祝愿公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是调薪申请书？
答： 调薪申请书是员工向公司提出调整薪酬的正式书面申请，通常包括个人工作表现、市场薪酬调研、调薪理由和期望金额等内容。
2. 问：为什么要写调薪申请书？
答： 写调薪申请书是为了向公司明确表达自己的调薪需求，并通过正式途径让公司了解自己的工作表现和薪酬期望。
3. 问：调薪申请书应该包含哪些内容？
答： 调薪申请书应包含个人工作表现、市场薪酬调研、调薪理由、调薪期望等内容。
4. 问：如何撰写调薪申请书？
答： 撰写调薪申请书时，应保持语气诚恳、客观陈述事实，并突出个人工作成绩和市场薪酬对比。
5. 问：调薪申请书应该提交给谁？
答： 调薪申请书应提交给直接主管或者人力资源部门。
6. 问：调薪申请书的格式是怎样的？
答： 调薪申请书应包括标题、称谓、正文、结尾语和落款等部分。
7. 问：如何准备市场薪酬调研数据？
答： 通过网络搜索、行业报告、招聘网站等渠道收集相关数据，对比同行业同职位的薪酬水平。
8. 问：调薪申请书的语气应该如何？
答： 语气应诚恳、礼貌，避免过于强硬或情绪化。
9. 问：提交调薪申请书后，员工应该怎么做？
答： 提交调薪申请书后，应耐心等待公司回复，并准备好接受可能的面试或评估。
10. 问：如果调薪申请被拒绝，员工应该怎么办？
答： 如果调薪申请被拒绝，员工可以与公司沟通，了解拒绝的原因，并寻求改进工作表现或提升个人能力的机会。
