范文：
调薪通知
尊敬的员工：
您好！
根据公司年度绩效考核结果及市场薪酬调查，结合您的个人工作表现和岗位需求，经公司人力资源部审核，现决定自2023年7月1日起调整您的薪资待遇。以下是具体的调薪信息：
1. 原薪资：人民币XXXX元/月
2. 调薪后薪资：人民币XXXX元/月
3. 调薪幅度：XX%
请您于收到通知后一周内办理相关手续，以便人力资源部进行薪资调整。
感谢您对公司一直以来的辛勤付出和贡献，期待您在新薪资待遇下继续保持良好的工作状态，为公司的发展再创佳绩。
如有疑问，请随时联系人力资源部。
祝工作顺利！
顺祝商祺！
人力资源部
2023年6月15日
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：调薪通知是什么？
答： 调薪通知是公司向员工发出的正式文件，告知员工其薪资待遇的调整情况，包括调整后的薪资数额、调整幅度以及生效日期等。
2. 问：调薪通知需要包含哪些内容？
答： 调薪通知通常包含员工姓名、原薪资、新薪资、调薪幅度、生效日期、联系方式以及公司联系方式等内容。
3. 问：为什么需要发放调薪通知？
答： 发放调薪通知是为了确保员工知晓自己的薪资变动，同时也是公司对员工的一种尊重和沟通。
4. 问：调薪通知的发放方式有哪些？
答： 调薪通知可以通过电子邮件、纸质文件、内部公告系统等多种方式发放。
5. 问：调薪通知的生效日期是什么时候？
答： 调薪通知中会明确写明调薪生效的具体日期，通常是通知发布后的第一个工资发放日。
6. 问：员工对调薪通知有疑问怎么办？
答： 员工可以联系人力资源部门或直接向负责调薪的上级询问，以获取更多信息。
7. 问：调薪通知是否需要员工签字确认？
答： 根据公司规定，有些公司要求员工对调薪通知签字确认，以确保员工已收到并知晓薪资变动。
8. 问：调薪通知是否需要保留存档？
答： 是的，调薪通知应当作为员工档案的一部分进行存档，以备日后查询。
9. 问：调薪通知的格式有什么要求？
答： 调薪通知应格式规范，内容清晰，通常包括公司抬头、日期、员工信息、薪资变动信息等。
10. 问：调薪通知的发放是否需要保密？
答： 调薪通知的发放通常需要保密，以避免不必要的员工之间比较和不满情绪。
